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vendeur-associé/vendeuse-associée - commerce de détail

Courtenay, BC
CA$3,952,000 - CA$5,200,000/yearly
Emploi occasionnel Temps partiel

Top Benefits

Prime
Stationnement gratuit disponible

About the role

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Tâches: Accepter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique. Conseiller sur la marchandise. Fournir le service à la clientèle. Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer. Tenir à jour des registres des ventes pour l'inventaire. Vendre les produits selon un mode de vente au détail. Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement. Répondre aux demandes de renseignements des clients et leur fournir de l'information. Contacter d'éventuels clients par téléphone. Identifier les besoins des clients . Genre de produit: Meubles et articles d'ameublement. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Manipuler des charges lourdes. Assis, debout et marcher. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Enthousiaste. Attitude positive. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Excellente communication orale. Attitude axée sur le client. Jugement. Honnêteté. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Avantages financiers: Prime. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés.

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