Mécanicien(ne) en tuyauterie - Chauffage
About the role
Titre d'emploi Mécanicien(ne) en tuyauterie - Chauffage
Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction de l'exploitation des bâtiments et énergie / Division de l'exploitation spécialisé et énergie - Région O
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col bleu)
Période d'inscription Du 4 au 16 février 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 38,10 $ | Groupe de traitement : 14-016 Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: 36 heures / semaine, 6h30 à 16h, du lundi au jeudi
Adresse: 6000 rue Notre-Dame Ouest, Montréal (Québec) H4C 3K5
Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (93993 et 102783) et il s'adresse d'abord à tous les employé(e)s cols bleus titulaires et auxiliaires de la Ville de Montréal. Ainsi, s'il n'y a pas d'employé(e) col bleu titulaire identifié comme ayant droit, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 1a) et étape 1b) de la convention collective, les employé(e)s cols bleus auxiliaires admissibles ayant complété leur période d'essai prévue à l'alinéa 2.01g) et ayant postulé sur cet affichage, seront considéré(e) et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 3j) de la convention collective. Veuillez noter que lorsqu'un(e) employé(e) intéressé(e) par le poste affiché décide de postuler, elle ou il ne peut se désister une fois l'affichage terminé, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 de la convention collective.
NOTRE OFFRE Le Service de la gestion et de la planification immobilière (SGPI) fournit les services et l’expertise en matière de sécurité et d’entretien technique des bâtiments, afin de permettre aux diverses unités de la Ville de Montréal d’offrir aux citoyens et aux employés des installations adéquates et sécuritaires.
Votre mandat Travaux comportant l'entretien, la réparation et la réfection de la tuyauterie et de l'équipement des systèmes de chauffage que l'on retrouve dans certains édifices municipaux. L'employé(e) est principalement tenu de localiser les causes de pannes et d'effectuer les réparations qui s'imposent sur les systèmes de chauffage, en vue d'en assurer le fonctionnement normal. Plus spécifiquement, vous:
- Installez, remplacez, réparez et raccordez des canalisations à vapeur ou à eau chaude, des canalisations de gaz, des valves diverses, des dispositifs de contrôle, des purgeurs de vapeur, des pièces d'ajustement, des raccords;
- Déterminez l'emplacement de la tuyauterie neuve qui entre dans diverses installations, percez ou faites percez les ouvertures requises dans les murs ou planchers, et procédez à la coupe, au cintrage, au filetage, à la soudure et aux raccords nécessaires pour la mise en place de la tuyauterie;
- Installez, remplacez, réparez et raccordez des pompes diverses, des siphons, des turbines à vapeur, des chauffe-eau, des systèmes de ventilation, des aérothermes et toutes pièces d'équipement des systèmes et appareils de chauffage;
- Montez et installez de petits appareils de chauffage à eau chaude, mettez en place et boulonnez les appareils à grand rendement;
- Remplacez les garnitures assurant l'étanchéité des valves;
- Nettoyez les canalisations à l'intérieur des chaudières et effectuez tous autres travaux que requiert l'entretien régulier des installations;
- Procédez, après l'exécution de son travail, à diverses épreuves en vue de constater l'état d'opération des appareils;
- Voyez à obtenir les matériaux qui manquent pour l'exécution des travaux.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l’installation, la réfection et l’entretien des systèmes de chauffage
- Certificat de compétence compagnon de tuyauteur, spécialités de plombier et poseur d’appareils de chauffage, décerné par la Commission de la construction du Québec (CCQ) ou un certificat de qualification en chauffage, décerné par Emploi Québec
- Permis de conduire classe 5
- Certification Installation de Tuyauterie au gaz (ITG)
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP), un atout
- Certificat RCA (Restreint en connexion d'appareillage), un atout
- Certificat de qualification en technique d’appareils au gaz, classe 1 (TAG-1), décerné par Emploi Québec, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Mécanicien(ne) en tuyauterie - Chauffage
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Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction de l'exploitation des bâtiments et énergie / Division de l'exploitation spécialisé et énergie - Région O
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col bleu)
Période d'inscription Du 4 au 16 février 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 38,10 $ | Groupe de traitement : 14-016 Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: 36 heures / semaine, 6h30 à 16h, du lundi au jeudi
Adresse: 6000 rue Notre-Dame Ouest, Montréal (Québec) H4C 3K5
Ce processus vise à pourvoir 2 postes vacants permanents (93993 et 102783) et il s'adresse d'abord à tous les employé(e)s cols bleus titulaires et auxiliaires de la Ville de Montréal. Ainsi, s'il n'y a pas d'employé(e) col bleu titulaire identifié comme ayant droit, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 1a) et étape 1b) de la convention collective, les employé(e)s cols bleus auxiliaires admissibles ayant complété leur période d'essai prévue à l'alinéa 2.01g) et ayant postulé sur cet affichage, seront considéré(e) et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 3j) de la convention collective. Veuillez noter que lorsqu'un(e) employé(e) intéressé(e) par le poste affiché décide de postuler, elle ou il ne peut se désister une fois l'affichage terminé, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 de la convention collective.
NOTRE OFFRE Le Service de la gestion et de la planification immobilière (SGPI) fournit les services et l’expertise en matière de sécurité et d’entretien technique des bâtiments, afin de permettre aux diverses unités de la Ville de Montréal d’offrir aux citoyens et aux employés des installations adéquates et sécuritaires.
Votre mandat Travaux comportant l'entretien, la réparation et la réfection de la tuyauterie et de l'équipement des systèmes de chauffage que l'on retrouve dans certains édifices municipaux. L'employé(e) est principalement tenu de localiser les causes de pannes et d'effectuer les réparations qui s'imposent sur les systèmes de chauffage, en vue d'en assurer le fonctionnement normal. Plus spécifiquement, vous:
- Installez, remplacez, réparez et raccordez des canalisations à vapeur ou à eau chaude, des canalisations de gaz, des valves diverses, des dispositifs de contrôle, des purgeurs de vapeur, des pièces d'ajustement, des raccords;
- Déterminez l'emplacement de la tuyauterie neuve qui entre dans diverses installations, percez ou faites percez les ouvertures requises dans les murs ou planchers, et procédez à la coupe, au cintrage, au filetage, à la soudure et aux raccords nécessaires pour la mise en place de la tuyauterie;
- Installez, remplacez, réparez et raccordez des pompes diverses, des siphons, des turbines à vapeur, des chauffe-eau, des systèmes de ventilation, des aérothermes et toutes pièces d'équipement des systèmes et appareils de chauffage;
- Montez et installez de petits appareils de chauffage à eau chaude, mettez en place et boulonnez les appareils à grand rendement;
- Remplacez les garnitures assurant l'étanchéité des valves;
- Nettoyez les canalisations à l'intérieur des chaudières et effectuez tous autres travaux que requiert l'entretien régulier des installations;
- Procédez, après l'exécution de son travail, à diverses épreuves en vue de constater l'état d'opération des appareils;
- Voyez à obtenir les matériaux qui manquent pour l'exécution des travaux.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l’installation, la réfection et l’entretien des systèmes de chauffage
- Certificat de compétence compagnon de tuyauteur, spécialités de plombier et poseur d’appareils de chauffage, décerné par la Commission de la construction du Québec (CCQ) ou un certificat de qualification en chauffage, décerné par Emploi Québec
- Permis de conduire classe 5
- Certification Installation de Tuyauterie au gaz (ITG)
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP), un atout
- Certificat RCA (Restreint en connexion d'appareillage), un atout
- Certificat de qualification en technique d’appareils au gaz, classe 1 (TAG-1), décerné par Emploi Québec, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.