Partenaire d'affaires - Ressources humaines
Top Benefits
About the role
Partenaire d’affaires – Ressources humaines
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) PARH pour l’un de nos clients situés dans le Grand Montréal. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe dynamique prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide.
Le candidat sera responsable d’accompagner les gestionnaires en leur offrant des conseils et solutions RH adaptés aux enjeux des opérations.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 85k – 95k
Avantages :
- Assurances collectives
- Horaire flexible en mode hybride
- Semaines de vacances selon l’expérience
- REER avec cotisation
- Cellulaire
- Belle ambiance de travail
Responsabilités :
- Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les volets RH (développement, performance, dotation, relève, relations de travail).
- Participer à la planification de la main‑d’œuvre et au déploiement des programmes et politiques RH.
- Agir comme partenaire stratégique afin de mettre l’expérience employé au cœur des décisions.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH.
- Promouvoir et faire évoluer les politiques de l’entreprise.
Exigences :
- BAC en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Être CRHA est un atout.
- 5 années d’expériences dans un poste similaire.
- Facilité à communiquer en français.
- Bonne connaissance des normes et lois du travail.
- Bonne aptitude interpersonnelle.
- Se distinguer sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe dans un environnement rapide.
- Bonne gestion des priorités.
- Avoir le souci du détail.
Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.
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Le candidat sera responsable d’accompagner les gestionnaires en leur offrant des conseils et solutions RH adaptés aux enjeux des opérations.
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- Participer à la planification de la main‑d’œuvre et au déploiement des programmes et politiques RH.
- Agir comme partenaire stratégique afin de mettre l’expérience employé au cœur des décisions.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH.
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- Bonne gestion des priorités.
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