Conseiller en architecture de solutions – Fabrication et ingénierie
About the role
Langue requise : Anglais requis (résumé en anglais) – capacité à évoluer dans un environnement bilingue
Heures de travail par semaine : 35 heures par semaine
Type de poste : à distance / sur site : Mode hybride – 50 % en présentiel dans les bureaux de Montréal ou Brossard
Durée de la mission en mois : Mandat contractuel jusqu’en janvier 2027
À propos du poste
Nous recherchons unConseiller en architecture de solutions seniorpour jouer un rôle clé dans la conception et l’évolution des solutions technologiques soutenant les domaines de lafabrication, de l’ingénierie et de la chaîne d’approvisionnement.
Relevant du responsable de l’architecture de solutions, vous serez chargé de définir, concevoir et aligner des solutionsend-to-endà l’échelle de l’entreprise. Vous interviendrez au cœur de l’intégration des systèmes critiques tels quePLM, MES, ERP et OTD, en veillant à leur cohérence, leur évolutivité et leur alignement avec les standards d’architecture d’entreprise.
Dans ce rôle stratégique, vous agirez commepont entre les équipes d’affaires et les équipes technologiques, en accompagnant les parties prenantes dans la définition des solutions et en guidant les équipes de livraison vers des implémentations robustes, sécurisées et innovantes.
Exigences et compétences techniques
Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture de solutions dans des environnements industriels complexes.
Exigences principales :
- Minimum de10 années d’expérience en TI, incluant au moins4 années en architecture de solutions
- Expérience dans des environnements degrandes entreprises (10 000+ employés)
- Expérience significative avec des solutionsPLM(Teamcenter, Windchill)
- Expérience avec des systèmesMES(SAP, Siemens)
- Bonne compréhension des systèmes**ERP (SAP S/4HANA)**et des processus de chaîne d’approvisionnement
- Connaissance des flux d’intégration manufacturiers (OTD, BOM, routing)
- Familiarité avec les systèmes de production (shop-floor systems)
- Expérience dans la conception d’architectures applicatives et d’intégrations complexes
Objectifs et livrables
- Concevoir des architectures de solutions alignées avec les standards d’entreprise
- Définir desarchitectures cibles et des feuilles de routepour les écosystèmes PLM, MES, ERP et OTD
- Assurer l’intégration cohérente des systèmes d’ingénierie, de fabrication et de supply chain
- Contribuer à la standardisation, à l’harmonisation et à l’automatisation des processus
- Participer à la modernisation des systèmes et aux initiatives de migration vers le cloud
Responsabilités principales
- Concevoir des architectures couvrant les domainesBusiness, Application, Information et Technologie
- Définir desmodèles d’intégration end-to-endentre les systèmes d’ingénierie, de fabrication et de supply chain
- Collaborer avec les responsables métiers (ingénierie, fabrication, qualité, supply chain) pour traduire les besoins en solutions technologiques
- Contribuer à la création et à l’évolution d’unréférentiel d’architecturepour les domaines manufacturiers
- Supporter les initiatives destandardisation, harmonisation et automatisation des processus
- Participer à des projets demodernisation, migration cloud et intégration de systèmes
- Fournir un encadrement architectural sur plusieurs projets simultanément
- Animer des ateliers et présenter des solutions aux parties prenantes, incluant les impacts et les compromis
- Assurer la cohérence des solutions avec les principes d’architecture d’entreprise
Atouts
- Expérience dans des programmes de transformation à grande échelle
- Expérience avec des environnements cloud
- Connaissance des méthodologiesAgile
- Expérience avec des parties prenantes de niveau exécutif
Qualités recherchées
- Excellentes compétences en communication, avec capacité à vulgariser des concepts techniques
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires
- Leadership et influence dans des environnements organisationnels complexes
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : contact@xideral.ca*.*
Not the right fit? Search for Conseiller en architecture de solutions jobs in Montréal, QC
About Xideral
We are a proudly Mexican corporation, with 20 years of experience and operations in Mexico, LATAM and Canada.
We have a highly qualified team that allows us to create tailored solutions, implementations and provide services in the IT area, with the aim of achieving the goals of our customers and support their growth.
We are committed to the educational and economic development of our country, so we design employment de-centralization programs that help reduce the migration of young people from disadvantaged regions, which creates a chain of welfare for the communities.
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Conseiller en architecture de solutions – Fabrication et ingénierie
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Heures de travail par semaine : 35 heures par semaine
Type de poste : à distance / sur site : Mode hybride – 50 % en présentiel dans les bureaux de Montréal ou Brossard
Durée de la mission en mois : Mandat contractuel jusqu’en janvier 2027
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Relevant du responsable de l’architecture de solutions, vous serez chargé de définir, concevoir et aligner des solutionsend-to-endà l’échelle de l’entreprise. Vous interviendrez au cœur de l’intégration des systèmes critiques tels quePLM, MES, ERP et OTD, en veillant à leur cohérence, leur évolutivité et leur alignement avec les standards d’architecture d’entreprise.
Dans ce rôle stratégique, vous agirez commepont entre les équipes d’affaires et les équipes technologiques, en accompagnant les parties prenantes dans la définition des solutions et en guidant les équipes de livraison vers des implémentations robustes, sécurisées et innovantes.
Exigences et compétences techniques
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Exigences principales :
- Minimum de10 années d’expérience en TI, incluant au moins4 années en architecture de solutions
- Expérience dans des environnements degrandes entreprises (10 000+ employés)
- Expérience significative avec des solutionsPLM(Teamcenter, Windchill)
- Expérience avec des systèmesMES(SAP, Siemens)
- Bonne compréhension des systèmes**ERP (SAP S/4HANA)**et des processus de chaîne d’approvisionnement
- Connaissance des flux d’intégration manufacturiers (OTD, BOM, routing)
- Familiarité avec les systèmes de production (shop-floor systems)
- Expérience dans la conception d’architectures applicatives et d’intégrations complexes
Objectifs et livrables
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- Contribuer à la standardisation, à l’harmonisation et à l’automatisation des processus
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Responsabilités principales
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- Collaborer avec les responsables métiers (ingénierie, fabrication, qualité, supply chain) pour traduire les besoins en solutions technologiques
- Contribuer à la création et à l’évolution d’unréférentiel d’architecturepour les domaines manufacturiers
- Supporter les initiatives destandardisation, harmonisation et automatisation des processus
- Participer à des projets demodernisation, migration cloud et intégration de systèmes
- Fournir un encadrement architectural sur plusieurs projets simultanément
- Animer des ateliers et présenter des solutions aux parties prenantes, incluant les impacts et les compromis
- Assurer la cohérence des solutions avec les principes d’architecture d’entreprise
Atouts
- Expérience dans des programmes de transformation à grande échelle
- Expérience avec des environnements cloud
- Connaissance des méthodologiesAgile
- Expérience avec des parties prenantes de niveau exécutif
Qualités recherchées
- Excellentes compétences en communication, avec capacité à vulgariser des concepts techniques
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires
- Leadership et influence dans des environnements organisationnels complexes
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