Titre du poste :

Opérateur vidéo (Services en anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-19 11:59 PM

Votre mandat

CBC Saskatchewan est à la recherche d’un opérateur ou d’une opératrice vidéo pour son équipe de création de contenu visuel. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Regina. Votre horaire de travail sera généralement du lundi au vendredi, mais vous devrez peut-être travailler le soir et la fin de semaine. Dans notre salle des nouvelles, vous jouerez un rôle essentiel dans une solide équipe de journalisme et de production chargée de réaliser des émissions pour nos services de visionnement en continu, nos plateformes numériques, les médias sociaux et la télévision. Grâce à votre grande maîtrise de l’art du récit visuel et à votre créativité, vous proposerez des idées originales et des traitements vidéo novateurs pour toutes les plateformes. Vous devez aussi avoir des aptitudes manifestes en collecte des contenus.

La région de Regina est un milieu de vie diversifié et inclusif, un creuset de personnages intéressants dont les histoires sont intimement liées à l’essence même de nos communautés et de nos cultures. Vous devez avoir une compréhension approfondie des communautés sous-représentées et des groupes méritant l’équité en Saskatchewan afin de veiller à ce que les images que vous choisirez reflètent la diversité du Canada d’aujourd’hui.

Relevant de la direction de CBC News, vous travaillerez de façon autonome ou au sein des équipes de contenus afin d’assurer la collecte, le montage, la mise en forme et la distribution ou la diffusion de contenus pour les plateformes de CBC (CBC Gem, médias sociaux, site de CBC News, télévision, etc.). Vous effectuerez la collecte et le montage de contenus audio et vidéo et d’images fixes en faisant preuve de créativité afin d’enrichir l’aspect visuel des reportages de CBC Saskatchewan. Vous vous souciez de vos collègues et êtes sensible aux différences de perspectives, d’opinions et d’expériences. Vous incarnez le respect, la diversité et l’inclusion au travail, et vous en faites la promotion.

Exigences – Affichage externe

Profil recherché

• Combinaison d’expérience et de formation équivalente à des études postsecondaires, dont trois ans d’expérience pertinente en télévision, dans les arts médiatiques, dans le domaine de l’information ou du documentaire ou en diffusion en extérieur.
• Excellent niveau de connaissances techniques et de compréhension des méthodes de production vidéo des bulletins d’information quotidiens.
• Connaissance du fonctionnement d’une caméra électronique légère (ENG) et de la technologie qui y est associée, comme les micros sans fil, l’équipement d’éclairage et divers outils de communications.
• Capacité à faire du montage vidéo et audio à l’aide d’un logiciel de montage non linéaire de calibre professionnel autant en studio que sur le terrain.
• Connaissance approfondie d’un éventail de caméras vidéo de radiodiffusion et de caméras vidéo semi-professionnelles.
• Connaissance avérée des techniques d’éclairage avancées.
• Compétences avérées en photographie et en retouche photo.
• Certificat de pilote de drone pour les opérations avancées – un atout.
• Capacité de filmer et de relayer des événements en direct (télévision/diffusion en continu).
• Solides connaissances en création de récits visuels, dont la composition visuelle pour la prise d’images à la caméra et la présentation du contenu pendant le montage.
• Capacité confirmée de travailler en équipe et excellentes aptitudes pour la collaboration, la communication, les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes de façon créative.
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
• Capacité de travailler dans un environnement parfois stressant régi par des échéances, tout en faisant preuve de calme et de professionnalisme.
• Expérience de la production d’événements ou de la diffusion d’événements sportifs dans un environnement multicaméras en direct – un atout.
• Capacité et volonté de travailler selon des horaires variables, notamment le soir et la fin de semaine, ainsi que de faire des heures supplémentaires imprévues de manière prolongée.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.
• Capacité et volonté de se déplacer à court préavis et dans des emplacements éloignés.
• Capacité de se déplacer aux États-Unis ou ailleurs dans le monde, au besoin.

Veuillez inclure un lien vers votre site web, votre blogue ou une vidéo dans votre lettre de présentation.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein