About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Offrir un soutien opérationnel au programme de recherche clinique en neuroimmunologie, sous la supervision des chercheurs (Harroud A., Thebault S., Blanchard O. et Giacomini P.) et du personnel de recherche senior (assistant(e) de recherche 2). Participer au recrutement, à l'obtention du consentement et au suivi des participants atteints de maladies neuroimmunologiques, notamment la sclérose en plaques, le spectre de la neuromyélite optique, la maladie du spectre associée aux anticorps anti-MOG et la myasthénie grave. Contribuer à la collecte et à la documentation des informations cliniques et des échantillons biologiques, et veiller à ce que les activités soient menées conformément aux protocoles de recherche établis, aux autorisations éthiques et aux procédures institutionnelles. Assurer la liaison entre les patients, le personnel clinique et les chercheurs afin de faciliter les études observationnelles et les études sur les biomarqueurs en cours.
FONCTIONS TYPIQUES :
(i) Assister aux consultations externes pertinentes (par exemple, clinique de la sclérose en plaques, clinique de ponction lombaire) afin d'approcher, d'informer et d'obtenir le consentement des participants éligibles pour les études de recherche, en coordination avec le personnel clinique. Documenter le consentement dans les systèmes appropriés et veiller à la création, au stockage et au classement adéquats des identifiants et des formulaires de l'étude.
(ii) Coordonner le prélèvement d'échantillons biologiques (par exemple, sang, LCR, ADN) auprès des participants inscrits, notamment en organisant le prélèvement lors des visites, en assurant le lien entre les échantillons et les dossiers des participants et en apportant un soutien logistique (planification, transport, documentation).
(iii) Effectuer un bilan préalable à la visite des patients programmés afin d'identifier ceux qui participent déjà à des études, ceux qui nécessitent un prélèvement d'échantillons biologiques et ceux qui sont prioritaires pour des projets spécifiques (par exemple, les patients n'ayant jamais suivi de traitement, ceux atteints d'un trouble du spectre de la neuromyélite optique, ceux atteints d'une maladie associée aux anticorps anti-MOG, ceux atteints de myasthénie grave). Contribuer à l'amélioration des processus de dépistage et de suivi, notamment en identifiant les candidats pour les examens d'imagerie et les essais cliniques pertinents.
(iv) Contacter les participants en dehors de la clinique, y compris les parents au premier degré des patients et les patients référés par des centres externes, afin d'expliquer les études, de confirmer leur admissibilité, d'obtenir ou de documenter leur consentement, d'administrer ou de superviser le remplissage des questionnaires (par exemple, REDCap) et de coordonner le prélèvement d'échantillons biologiques.
(v) Travailler en collaboration avec l'unité de recherche clinique (CRU) afin d'identifier et d'orienter les patients éligibles vers des essais cliniques. Collaborer avec les chercheurs impliqués dans la recherche basée sur l'IRM afin d'identifier et d'orienter les participants intéressés vers des études d'imagerie.
(vi) Maintenir des dossiers précis, confidentiels et à jour sur les activités de recrutement, les communications avec les participants, la collecte d'échantillons biologiques et les références en matière d'imagerie/d'essais cliniques ; signaler les problèmes aux chercheurs.
(vii) Effectuer d'autres tâches connexes à l'appui du programme de recherche en neuroimmunologie, au besoin.
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :
– Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex. neurosciences, biologie, sciences biomédicales) ou formation et expérience équivalentes.
– Une expérience dans un milieu clinique ou de recherche impliquant une interaction directe avec les patients est un atout.
– Une expérience en recherche clinique ou en manipulation d'échantillons biologiques humains est un atout.
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
Capacité avérée à interagir de manière professionnelle et empathique avec les patients et leurs familles. Sens aigu de l'organisation et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs activités en parallèle. Capacité à interpréter, mettre en œuvre et appliquer les protocoles de recherche, les exigences réglementaires et les normes éthiques. Capacité et volonté d'effectuer, ou d'être formé pour effectuer, des phlébotomies/ponctions veineuses et de manipuler des échantillons biologiques ; une expérience des techniques de base de laboratoire humide pour le traitement des échantillons est un atout. La maîtrise des bases de données et des outils de saisie électronique de données (par exemple, REDCap, tableurs) est requise ; une expérience en codage est un atout. La maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français est requise.
Unité de recrutement : INM
Ce poste est couvert par la convention collective AMURE: https://www.aerum-amure.ca/wp-content/uploads/2023/07/AMURE-2023-2027.pdf
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/localisé.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 sur une échelle de 0-4.
Salaire horaire :
$29.87
Heures par semaine :
28 (Temps partiel)
Lieu :
Neuro. Montréal
Superviseur :
Professeur(e)-chercheur adjoint(e) clinicien(ne)
Date de début de l’emploi :
2025-12-04
Date de fin de l’emploi :
2026-12-03
Date limite pour postuler :
2025-12-02
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Offrir un soutien opérationnel au programme de recherche clinique en neuroimmunologie, sous la supervision des chercheurs (Harroud A., Thebault S., Blanchard O. et Giacomini P.) et du personnel de recherche senior (assistant(e) de recherche 2). Participer au recrutement, à l'obtention du consentement et au suivi des participants atteints de maladies neuroimmunologiques, notamment la sclérose en plaques, le spectre de la neuromyélite optique, la maladie du spectre associée aux anticorps anti-MOG et la myasthénie grave. Contribuer à la collecte et à la documentation des informations cliniques et des échantillons biologiques, et veiller à ce que les activités soient menées conformément aux protocoles de recherche établis, aux autorisations éthiques et aux procédures institutionnelles. Assurer la liaison entre les patients, le personnel clinique et les chercheurs afin de faciliter les études observationnelles et les études sur les biomarqueurs en cours.
FONCTIONS TYPIQUES :
(i) Assister aux consultations externes pertinentes (par exemple, clinique de la sclérose en plaques, clinique de ponction lombaire) afin d'approcher, d'informer et d'obtenir le consentement des participants éligibles pour les études de recherche, en coordination avec le personnel clinique. Documenter le consentement dans les systèmes appropriés et veiller à la création, au stockage et au classement adéquats des identifiants et des formulaires de l'étude.
(ii) Coordonner le prélèvement d'échantillons biologiques (par exemple, sang, LCR, ADN) auprès des participants inscrits, notamment en organisant le prélèvement lors des visites, en assurant le lien entre les échantillons et les dossiers des participants et en apportant un soutien logistique (planification, transport, documentation).
(iii) Effectuer un bilan préalable à la visite des patients programmés afin d'identifier ceux qui participent déjà à des études, ceux qui nécessitent un prélèvement d'échantillons biologiques et ceux qui sont prioritaires pour des projets spécifiques (par exemple, les patients n'ayant jamais suivi de traitement, ceux atteints d'un trouble du spectre de la neuromyélite optique, ceux atteints d'une maladie associée aux anticorps anti-MOG, ceux atteints de myasthénie grave). Contribuer à l'amélioration des processus de dépistage et de suivi, notamment en identifiant les candidats pour les examens d'imagerie et les essais cliniques pertinents.
(iv) Contacter les participants en dehors de la clinique, y compris les parents au premier degré des patients et les patients référés par des centres externes, afin d'expliquer les études, de confirmer leur admissibilité, d'obtenir ou de documenter leur consentement, d'administrer ou de superviser le remplissage des questionnaires (par exemple, REDCap) et de coordonner le prélèvement d'échantillons biologiques.
(v) Travailler en collaboration avec l'unité de recherche clinique (CRU) afin d'identifier et d'orienter les patients éligibles vers des essais cliniques. Collaborer avec les chercheurs impliqués dans la recherche basée sur l'IRM afin d'identifier et d'orienter les participants intéressés vers des études d'imagerie.
(vi) Maintenir des dossiers précis, confidentiels et à jour sur les activités de recrutement, les communications avec les participants, la collecte d'échantillons biologiques et les références en matière d'imagerie/d'essais cliniques ; signaler les problèmes aux chercheurs.
(vii) Effectuer d'autres tâches connexes à l'appui du programme de recherche en neuroimmunologie, au besoin.
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :
– Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex. neurosciences, biologie, sciences biomédicales) ou formation et expérience équivalentes.
– Une expérience dans un milieu clinique ou de recherche impliquant une interaction directe avec les patients est un atout.
– Une expérience en recherche clinique ou en manipulation d'échantillons biologiques humains est un atout.
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
Capacité avérée à interagir de manière professionnelle et empathique avec les patients et leurs familles. Sens aigu de l'organisation et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs activités en parallèle. Capacité à interpréter, mettre en œuvre et appliquer les protocoles de recherche, les exigences réglementaires et les normes éthiques. Capacité et volonté d'effectuer, ou d'être formé pour effectuer, des phlébotomies/ponctions veineuses et de manipuler des échantillons biologiques ; une expérience des techniques de base de laboratoire humide pour le traitement des échantillons est un atout. La maîtrise des bases de données et des outils de saisie électronique de données (par exemple, REDCap, tableurs) est requise ; une expérience en codage est un atout. La maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français est requise.
Unité de recrutement : INM
Ce poste est couvert par la convention collective AMURE: https://www.aerum-amure.ca/wp-content/uploads/2023/07/AMURE-2023-2027.pdf
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L'Université McGill est une université de langue anglaise où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 sur une échelle de 0-4.
Salaire horaire :
$29.87
Heures par semaine :
28 (Temps partiel)
Lieu :
Neuro. Montréal
Superviseur :
Professeur(e)-chercheur adjoint(e) clinicien(ne)
Date de début de l’emploi :
2025-12-04
Date de fin de l’emploi :
2026-12-03
Date limite pour postuler :
2025-12-02
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
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