Ce poste est au sein d'une filiale du Mouvement Desjardins appelée DuProprio www.duproprio.com.

DuProprio offre un accompagnement professionnel pour vendre sans intermédiaire, avec l’appui de conseiller(-ère)s engagé(e)s qui soutiennent les propriétaires à chaque étape de leur projet immobilier. À titre de Coach, Immobilier, vous offrez une prestation de services répondant aux besoins de la clientèle, conformément aux stratégies et aux pratiques en vigueur (incluant les services reliés à la vente).Vous apportez votre soutien dans le développement et le maintien des relations d’affaires auprès des membres et clients dans votre domaine. Vous analysez et prenez en charge les demandes complexes relatives aux programmes, aux outils ou aux solutions spécialisées et offrez un support-conseil pendant toute la durée du processus de vente de la propriété. Vous assurez la satisfaction des membres et clients et la qualité des services rendus conformément aux normes et aux procédures de l’entreprise. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des clients actuels ou potentiels, représentez l’entreprise et apportez votre soutien auprès de la clientèle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Établir une relation-conseil en décelant les besoins actuels ou potentiels et en favorisant la rétention de la clientèle.
• Conseiller, orienter et motiver les membres et clients par téléphone à l’égard des programmes, des outils et des solutions spécialisés, ce qui implique une prise en charge de la demande, l’analyse du problème, la recherche de solutions et l’élaboration de recommandations entourant les principaux aspects de la vente d’une propriété.
• Optimiser la stratégie de mise en marché de la propriété à l’aide des outils disponibles.
• Dégager les constats globaux, cibler les lacunes et les opportunités et faire les recommandations appropriées.
• Accompagner les membres et clients, être à l’écoute de leurs besoins et recommander une solution répondant à leurs attentes.
• Participer à l’identification des risques et viser la recherche d’amélioration continue en lien avec les activités de votre unité.
• Demeurer à l’affût des nouveautés liées aux normes, aux produits ou aux services dans votre champ d’activité.
• Réaliser la vigie du marché immobilier et interpréter les statistiques d’achalandage afin de demeurer à l’affût des opportunités, ainsi que des tendances et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

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Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) en immobilier
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des tendances et des spécificités du marché immobilier
• Disponibilité 5 jours par semaine incluant 1 journée par fin de semaine

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage 2025-12-31