Relevant du directeur des projets spéciaux, Service projets et innovation, le ou la titulaire du poste crée et exécute les plans d’assurance qualité à partir des analyses d’affaires des besoins des clients. Il ou elle contribue à l'efficacité informatique des activités organisationnelles en réalisant des tests de vérification ou de validation menés sur les logiciels informatiques et applications web. Il ou elle s’assure que les solutions déployées sont au niveau de qualité demandée.

Responsabilités :

• Participer à l’exécution des stratégies, rédiger les plans et les rapports de tests pour les projets

• Assumer un rôle de collaborateur dans la réalisation d'activités techniques et participer à la résolution de problèmes

• Contribuer au développement et à l’amélioration de méthodes et procédures de travail

• Collaborer à la mise en place d’un environnement de tests et de formation répondant aux besoins de l’Ordre

• Collaborer au maintien à jour du plan de relève afin d’assurer le bon niveau de continuité TI

• Produire, à l’occasion, le matériel requis pour assurer la formation des utilisateurs dans le cadre de projet et d’évolution

Si vous possédez un diplôme d’études collégiales en administration, technologie ou toute autre formation équivalente ainsi que 3 à 6 années d'expérience, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.

L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Mot du recruteur

Joindre notre équipe, c'est intégrer un milieu où chacun.e peut s'épanouir pleinement, tout en étant reconnu.e pour la valeur unique apportée au groupe et à l'organisation.

Nos avantages

• Rémunération compétitive et progression salariale

• Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade

• Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes

• Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite

• Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur

• Environnement de travail stimulant et engagé (comité vert, comité santé, comité ÉDI)

• Opportunités de développement professionnel et d’avancement