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Montreal, Quebec

Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)

Halifax, succursale (2727 Joseph Howe Dr)

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Temps plein

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Publié aujourd'hui

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Date de fin : 30 mars 2026 (Il reste 11 jours pour postuler)

job requisition id

JR26030493

Contribuer à l’atteinte des objectifs et des cibles de la ligne d’affaires en offrant une expertise professionnelle et des orientations aux promoteurs de régime, intermédiaires, actuaires-conseils, auditeurs des clients et partenaires internes concernant la production de la Déclaration annuelle de renseignements (DAR), des rapports de vérification et d’autres rapports connexes relatifs aux régimes de retraite enregistrés (CD, PD, RRI, etc.) et aux autres programmes d’épargne collective, de nature simple à complexe.

Assurer une satisfaction totale de la clientèle en respectant les normes de qualité et de service requises pour atteindre les objectifs, cibles et résultats clés de la ligne d’affaires.

Responsabilités du poste:

• Fournir des connaissances et une expertise pour la préparation des rapports requis par les autorités gouvernementales et relatifs aux régimes de retraite enregistrés (CD, PD, RRI, etc.) et aux autres programmes d’épargne collective, de nature simple à complexe.
• Traiter les rapports DAR/Vérification conformément aux exigences d’audit et de contrôle, à la législation et aux ententes de niveau de service applicables aux régimes complexes.
• Offrir le soutien nécessaire aux promoteurs de régime, intermédiaires, actuaires-conseils, auditeurs des clients et autorités gouvernementales pour la production de rapports liés aux régimes complexes.
• Répondre de façon professionnelle et précise aux demandes d’information des promoteurs de régime, intermédiaires, actuaires-conseils, auditeurs des clients, autorités gouvernementales et partenaires internes concernant les rapports DAR/États financiers des régimes de retraite enregistrés (CD, PD, RRI, etc.) et autres programmes d’épargne collective, de nature simple à complexe.
• Effectuer une analyse approfondie des données soutenant la préparation des rapports DAR/Vérification pour les régimes complexes.
• S’assurer que les besoins des auditeurs de nos clients sont clairement compris et satisfaits en temps opportun.
• Approfondir ses connaissances et son expertise, en demeurant à jour sur la législation, les pratiques d’affaires, la conformité et les enjeux administratifs liés aux régimes de retraite enregistrés (CD, PD, RRI, etc.) et aux autres programmes d’épargne collective.
• Offrir un soutien à la coordination du flux de travail quotidien et des priorités.
• Participer aux activités d’amélioration des processus et aux initiatives du service visant à rehausser le niveau de service, accroître l’efficience des coûts et la productivité (au besoin).
• Identifier et signaler les faiblesses, et appliquer des contrôles financiers et opérationnels pour atténuer les risques. Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux politiques internes.

Qualifications requises:

• Connaissance de l’administration des régimes de retraite enregistrés (CD, PD, RRI, etc.) et des autres programmes d’épargne collective.
• Solide connaissance des exigences de production de rapports (DAR/Vérification) prescrites par les autorités gouvernementales.
• Solide connaissance des exigences de production de rapports des auditeurs de nos clients.
• Maîtrise des applications et systèmes d’Épargne et retraite collectives (p. ex., MPS).
• Solide connaissance de la suite Microsoft Office (surtout Word et Excel).
• Capacité à communiquer des concepts complexes en termes simples aux clients et/ou aux auditeurs.
• Bilinguisme.

Qualifications privilégiées:

• Études universitaires en administration, finance, comptabilité ou actuarielle, ou expérience équivalente dans l’industrie.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe:

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de faire évoluer la carrière que vous souhaitez.
• Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que des mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Montreal, Quebec

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$45,900.00 CAD - $76,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.