POSTE OUVERT : Directeur ou directrice des Services d’enseignement - remplacement

LIEU DU TRAVAIL : CHISASIBI

NATURE DE L’EMPLOI

Le directeur des Services d’enseignement développe et dirige la stratégie pédagogique globale et l’administration des programmes et activités associés au Secteur des jeunes de la Commission scolaire crie, avec une attention particulière sur une éducation autochtone d’avant-garde.

Sous l'autorité du directeur général adjoint de la Pédagogie, le directeur des Services d'enseignement dirige le département des SE et travaille directement avec les secteurs d'éducation aux enfants et aux adultes, ainsi qu'avec d'autres services de la CSC.

Le directeur des SE mène par l'exemple, favorise l'esprit d'équipe, engage les employés et voit à maintenir une culture de milieu de travail conforme aux valeurs organisationnelles de la CSC.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES

Responsabilités au sein du service :

Contribuer au développement et à la mise en œuvre du plan stratégique et des initiatives du Secteur des jeunes, surveiller le budget, etc.

Mettre en œuvre et assurer l’efficacité de systèmes, procédures, outils et normes administratives qui sont de son ressort, tout en offrant un soutien à l’ensemble de l'organisation et en assurant le respect des exigences légales et de saine gouvernance.

Diriger, conseiller et superviser les professionnels et le personnel de soutien.

Responsabilités particulières :

Créer et livrer une stratégie pédagogique structurée et culturellement pertinente qui contribuera à l’objectif de réussite des élèves de la CSC.

Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, encadrements, modèles et programmes qui permettront la préparation, le développement, la mise en place et l’application de programmes, de moyens, d’approches et de méthodes d’enseignement.

Participer activement et offrir un soutien direct aux stratégies et plan d'action du ministère de l’Éducation.

Aligner les stratégies et les plans d’action de la CSC avec ceux du ministère de l’Éducation.

Superviser des départements comme les Services d’enseignement et les Services aux étudiants.

Surveiller et évaluer le succès du Curriculum garanti et viable.

Fournir des conseils et des informations aux administrateurs, gestionnaires, directeurs, comités d'école, et commissaires sur les sujets liés aux Services d'enseignement.

Superviser la direction de la recherche et du développement dans les domaines faisant partie des Services d’enseignements, particulièrement le développement du programme éducatif.

Se tenir informé des meilleures pratiques dans les domaines connexes. Développer et maintenir un réseau de contacts professionnels et représenter la CSC dans les enjeux relatifs à l’enseignement.

Obtenir et recueillir des informations sur les projets apparentés mis en place par d’autres Premières Nations et Nations inuites et métisses, susceptibles de présenter un intérêt pour la CSC.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Baccalauréat dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gestionnaire, dans une commission;

un brevet d'enseignement valide au Québec délivré par le ministre pour un emploi dans le champ de l’enseignement

Huit (8) années d’expérience pertinentes, notamment en administration et une expérience solide en enseignement.

Très grandes compétences en anglais écrit et parlé nécessaires. La langue crie parlée est hautement désirée. La maîtrise du français écrit et parlé est un atout important.

Une maîtrise en Enseignement or un autre champ d’études pertinent est un atout important.

CONDITIONS D’EMPLOI
Poste remplacement à temps plein.

Fin de contract le 3 julliet 2027.

DATE DE DÉBUT D’EMPLOI

Dès que possible.