Responsibilities Rôle et raison d’être du poste Nous sommes à la recherche d’un Directeur (trice) des opérations pour diriger et superviser l’ensemble des activités de notre site de production situé à Laval. Ce poste est responsable de l’optimisation de l’efficacité opérationnelle, du respect des normes de l’industrie aéronautique, de la gestion du personnel et du soutien aux initiatives d’amélioration continue.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience en usinage aéronautique, une maîtrise des principes de fabrication Lean, ainsi qu’un parcours démontré dans la gestion d’environnements de production visant l’atteinte des objectifs en matière de qualité, de sécurité et de délais de livraison.

Principales tâches :

• Développer et mettre en place une démarche stratégique concrète basée sur les besoins et les capacités opérationnelles de l'entreprise.
• Mettre en œuvre les mesures nécessaires au maintien du niveau de confiance de ses équipes envers l'équipe de direction.
• Guider ses équipes dans le respect du code d'éthique de l'entreprise.
• Diriger les équipes vers les objectifs communs reposant sur les valeurs et les orientations stratégiques de l'entreprise en reconnaissant leurs contributions.
• Construire et maintenir des équipes compétentes et suffisantes au regard des besoins de l'entreprise.
• Susciter et orienter la contribution des équipes en soutenant leur développement des compétences, leurs aspirations et leurs talents.
• Maintenir un climat de travail sain et propice à la collaboration.
• Développer et mettre en place des méthodes de travail visant l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité de l'usine.
• Maintenir un niveau suffisamment efficient des ressources nécessaires pour la réalisation des objectifs établis.
• Suivre les résultats de la production de l'entreprise sur une base régulière afin de s'assurer de la réalisation des conditions négociées dans les ententes contractuelles.
• Définit les indicateurs de performance pour la production en tenant compte des requis des clients, des ententes contractuelles existantes et des consignes corporatives et internes.
• Suit l'avancement des opérations et de la planification de production sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle avec son équipe de manière à identifier et à résoudre les goulots potentiels.
• Analyse et interprète les résultats de la production en veillant à mettre en évidence les écarts.
• Développe des plans d'action visant à améliorer les conditions de production.
• Orchestre la planification journalière et mensuelle de la production de manière à orienter les décisions en matière de gestion de la main-d’œuvre dans l'usine.
• Travaille de concert avec les différentes équipes impliquées (services techniques, service qualité, etc.) pour améliorer les méthodes de production et rendre les opérations plus efficientes.
• Prends les mesures nécessaires visant à optimiser l'utilisation de la matière première et des équipements.
• Suit le budget de production mensuellement pour s'assurer de respecter les cibles déterminées.
• Établit les priorités pour les opérations d'entretien préventif, les réparations ainsi que les interventions d'envergure sur les équipements de production en tenant compte des requis des clients, des besoins de la production et de la planification des opérations.
• Travaille de concert avec le comité des représentants d'employés de la production en maintenant de bonnes relations et en les impliquant dans l'ensemble des changements entrepris.
• Suit la qualité de la production.

Santé, Sécurité et Environnement :

• Appliquer et faire respecter les politiques en santé et sécurité du travail selon les politiques de l’entreprise et les législations en vigueur
• Participer aux enquêtes sur les accidents de travail lorsqu'ils se produisent
• Rapporter toute infraction ou manquement en matière de santé, sécurité et environnement
• S’assurer du maintien de l’ordre et la propreté de l’environnement de travail de la maintenance suite aux inspections (6S)

Qualifications Compétences :

• Leadership mobilisateur : démontre un esprit entrepreneurial et créatif avec un enthousiasme contagieux.
• Courage managérial : capacité à faire face aux risques impactant l'organisation et à prendre les décisions nécessaires pour minimiser ces impacts.
• Esprit systémique : capacité à se figurer l'ensemble des informations en vue de faciliter les prises de décision.
• Sens analytique : capacité à démontrer un esprit logique et de jugement face à des décisions à prendre.
• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d’initiative et détection préventive des problèmes.
• Capacité à s’exprimer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Honnêteté et transparence dans les interactions.
• Sens de la communication : capacité à questionner, valider l'information.
• Bonne capacité d’adaptation : s’adapte aux changements, il est réceptif aux nouvelles idées, accepte de nouvelles responsabilités, gère la pression, ajuste ses plans en fonction de l’évolution des besoins.
• Capacité de jugement : identifie les problèmes et s’attaque à la véritable cause des problèmes, prend des décisions au bon moment, est capable de prendre des décisions difficiles, recherche le consensus autant que possible
• Service à la clientèle interne/externe : capacité d’obtenir la confiance des clients, s’efforce d’accroître leur satisfaction, définit leurs attentes de manière réaliste, s’assure du respect des engagements pris envers eux, les encourage à communiquer leurs opinions et idées
• Excellentes habiletés organisationnelles et relationnelles

Exigences:

• Formation collégiale ou universitaire dans des fonctions manufacturières similaires
• Expérience de gestion de 7 à 10 ans
• Expérience en gestion de projets et planification
• Bonne connaissance de la suite Office, système ERP (SAP),
• Excellente communication verbale et écrite en français et anglais
• Connaissance de base en finance (analyse de coût, KPI, main d’œuvre)

Le français est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

About Us Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, is a leading global provider of advanced engineered solutions for the aerospace and transportation industries. Our primary businesses focus on jet engine components, aerospace fastening systems, titanium structural parts and forged wheels. With $7.4 Billion in revenue in 2024, our products play a crucial role in enabling fuel efficiency and lightweighting, contributing to our customers’ success and making a positive impact on the world. To learn more about the way Howmet Aerospace Inc. is advancing the sustainability of our customers, markets, and communities where we operate, review the 2024 Environmental Social and Governance report at www.howmet.com/esg-report . Follow: LinkedIn , Twitter , Instagram , Facebook , and YouTube .