Poste

Gestionnaire du financement

Service

Programme FCM – GMF

Classification

Niveau 7

Salariale

Notre échelle salariale se situe généralement entre 99,470 $ et 111,650 $, en fonction des qualifications et de l'expérience

Langues

Bilingue - Anglais et Français

Terme

Permanent - Temps plein

Lieu

Ottawa (Hybride)

Contexte

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux. Depuis 1901, elle soutient l'amélioration de la qualité de vie de toutes les collectivités en favorisant des gouvernements municipaux forts, efficaces et responsables. La FCM se veut une organisation profondément respectueuse, qui favorise la collaboration, la responsabilisation et la transparence dans son travail. Nous nous engageons avec passion à renforcer le Canada en parvenant à des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail, et en partageant nos connaissances et notre expérience sur la scène mondiale, afin de permettre à d’autres collectivités d’améliorer leur qualité de vie.

Le Fonds municipal vertMC (FMV), la pierre angulaire du département des Programmes de la FCM, est une dotation permanente de 1 milliard de dollars du Gouvernement du Canada. Le FMV aide les gouvernements municipaux à adopter plus rapidement les pratiques de développement durable. Notre savante combinaison d’offres de financement, de ressources et de formations donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour améliorer leur résilience et créer de meilleures vies pour les Canadiens.

En tant que principal catalyseur de l'innovation à l'échelle locale, le FMV offre aux gouvernements locaux et à leurs partenaires une aide financière (sous forme de prêts et de subventions) et des connaissances pour réaliser des initiatives d'infrastructures municipales durables dans le but d'aider les collectivités à améliorer la qualité de l'air, de l'eau et du sol, et à protéger le climat. Grâce au FMV, les municipalités ont mis en place de meilleurs actifs pour les transports, construit des bâtiments efficients et résilients, réacheminé des déchets des centres d'enfouissement, transformé des terrains auparavant inutilisables en les rendant aptes au développement et amélioré la qualité des sols et de l'eau. Découvrez comment nous aidons les municipalités en regardant cette courte vidéo ou en lisant le rapport annuel du FMV.

Objectif principal

Relevant du directeur ou de la directrice, Financement et services à la clientèle (FSC), le ou la gestionnaire du financement doit gérer tous les éléments liés aux processus de demande, de préparation des contrats et de versement pour les initiatives du Fonds Municipal Vert, comprenant des plans, des études, des projets pilotes et des projets d’immobilisations. Cela inclus la supervision des membres de l’équipe chargée du financement, la coordination du flux de travail ainsi que la supervision des demandes, des contrats de financement et des décaissements.

Déterminé(e) à offrir un service à la clientèle de haute qualité, le ou la titulaire du poste gère les demandes, le flux de travail et les mesures liées aux processus de financement et participe à l'examen des critères de demande afin de mieux répondre aux besoins des clients du FMV. Cela comprend l'examen des formulaires de demande et des documents justificatifs, ainsi qu'un soutien continu pour l'élaboration de processus et d'outils de gestion des contrats et des décaissements, y compris des modèles, des lignes directrices, des interprétations et des systèmes de base de données et d'archivage.

À titre de membre actif(-ive) de l’équipe des programmes de la FCM, le ou la gestionnaire appuiera le rôle global de la FCM en tant que principale association nationale de municipalités et encouragera l’adoption de technologies durables.

Responsabilités clés

• Fournir une orientation et un appui aux membres de l’équipe du financement afin que les clients du FMV puissent recevoir un soutien adéquat tout au long du processus de financement, conformément aux critères d’admissibilité au financement.
• Veiller au respect des normes de conservation des documents de la FCM.
• Assurer un suivi systématique et faire état des indicateurs liés aux calendriers des services financiers, au flux des demandes et à l’état général du portfolio de subventions.
• Gérer tous les aspects des processus de demande, des évaluations, des contrats et des décaissements relatifs aux prêts et aux subventions du FMV pour les projets d'immobilisations afin d'assurer une attribution et un décaissement efficaces et opportuns des fonds.
• Préparer des documents d’information pour l’équipe de haute gestion et pour le Conseil du FMV, afin de résumer les recommandations d’octroi de financement et pour rendre compte du progrès accompli dans l’atteinte des objectifs.
• Réviser et recommander aux services des Finances et à l’unité des Prêts l’approbation de toute demande de modification des modalités des contrats, ce qui peut comprendre de communiquer avec un(e) conseiller(-ère) juridique interne ou externe, au besoin.
• Voir à ce que tous les clients se conforment aux livrables et aux exigences en matière de reddition de compte, afin de soutenir le processus de planification stratégique et de reddition de compte du FMV.
• Collaborer avec les autres gestionnaires du Financement pour assurer une intégration adéquate des critères d’admissibilité dans l’expérience globale des clients, de manière à assurer la fluidité, la simplicité et l’efficacité de l’ensemble du processus.
• Offrir un soutien au FSC pour surveiller et évaluer les processus et les outils de financement qui sont en place et chercher à mettre en place de meilleures pratiques pour les enrichir.
• Comprendre les besoins et les contraintes des clients, comprendre les exigences contractuelles et légales du partenaire financier fédéral, et contribuer à l’amélioration continue du cadre d’examen et des processus de financement.
• Participer à la recherche effectuée par le FMV, telle que les sondages auprès des clients et la révision des critères de financement du FMV, pour veiller à une bonne compréhension des besoins et contraintes des clients, et maintenir l’équilibre entre les besoins des clients et les exigences contenues dans l’Entente de financement du FMV.
• Réviser et analyser les ressources pertinentes au FMV et se tenir à jour au sujet des meilleures pratiques en matière de durabilité dans le secteur municipal.

Connaissances, expérience et habiletés

• Diplôme universitaire en science environnementale, en ingénierie ou dans un domaine connexe, complémenté d’une expérience en administration des affaires, en gestion de programme, en financement, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
• Au moins 7 ans d’expérience à des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés dans des programmes de financement, comprenant la planification organisationnelle et la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’au moins 2 ans de gestion de personnel.
• Capacité de leadership, de mentorat et d’accompagnement d’une équipe hautement collaborative et dynamique dans un environnement axé sur les résultats, au service des clients.
• Solides connaissances dans le domaine de la gestion de programme, avec un accent sur le développement durable ou sur les questions environnementales au niveau municipal.
• Très bonne compréhension de l’analyse financière et des processus budgétaires, de la gestion du risque, de l’évaluation de programme ou de projet, et des projets ou dossiers complexes.
• Solides compétences en gestion de programme, en gestion des priorités et en évaluation.
• Une bonne connaissance de la législation et de l’administration canadienne en matière de contrats applicables aux programmes de financement constitue un atout.
• Connaissance approfondie des principes de durabilité, des outils de gestion de projets d’ingénierie et de la gestion du risque des projets.
• Forte orientation vers le service à la clientèle et aptitudes pour les relations interpersonnelles, la négociation et la
• résolution de conflits.
• Très bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Une connaissance du secteur municipal ainsi qu’une expérience de travail s’y rattachant seraient des atouts importants.

Exigences linguistiques

• La capacité de travailler dans les deux langues officielles (anglais et français) est requise.

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu'à la Fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché By. La FCM s’engage à favoriser le perfectionnement de ses employés et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose également un régime de travail souple qui favorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La FCM s'engage à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager dans leur pleine mesure.

La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus de recrutement et d’embauche.

La FCM comprend un modèle de travail hybride. Par conséquent, ce rôle sera une combinaison de travail en mode virtuel ainsi qu’à partir des bureaux de la FCM situés à Ottawa. Le/La candidat(e) retenu(e) doit vivre au Canada et être autorisé(e) à y travailler. Le/La candidat(e) doit également être en mesure de travailler à distance à partir du domicile, situé au Canada.

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web au www.fcm.ca.

Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre à la page Carrières de notre site Web. La date limite de présentation des candidatures est le 25 janvier, 2026.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.