-Concours réservé au personnel de Santé Québec-

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire d’équipe valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur. Ce défi est pour toi!

Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle.

Le plateau hospitalisation – soins oncologiques est constitué de l’unité d’hospitalisation des soins oncologiques pédiatriques et la thérapie cellulaire. Unité de 35 lits où œuvre une équipe multidisciplinaire de 110 personnes (excluant les professionnels). Votre mandat sera d’offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise de haut niveau.

Vous planifiez et gérez de façon rigoureuse les activités cliniques selon des modes d’organisation novateurs en collaboration avec les chefs de services médicaux.

Vous êtes reconnu comme étant un gestionnaire d’équipe valorisant une approche client, vous êtes en mesure d’exercer un leadership professionnel et un rôle de coach afin de soutenir les changements, les transformations et les démarches d’amélioration initiées par vos équipes.

De plus, vos capacités d’analyse et vos connaissances professionnelles dans le domaine des soins et de la gestion vous permettent de réagir efficacement aux situations complexes.

Vous encouragez l’initiative, développez l’autonomie et facilitez le sentiment d’appartenance du personnel de vos services.

Vous devrez mobiliser vos équipes multidisciplinaires composées de spécialistes de haut niveau vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés. Évaluer les nouveaux besoins, développer l’offre de services adéquate et la gestion des nombreux projets font également partie intégrante de votre mandat. Vous assurerez une saine gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et prend des décisions dans le respect du budget et du suivi du plan de main d’œuvre.

Tes acquis

• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières. Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion sera considéré comme un atout;
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Connaissance de l’oncologie, un atout;
• Expérience clinique d’un minimum 5 ans;
• Expérience en gestion d’équipe multidisciplinaires, un atout.

Tes talents

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus.
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant.
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres.
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.
• Tu excelles dans le travail collaboratif et sais bâtir des partenariats solides avec les équipes cliniques, les directions administratives et les secteurs transversaux pour faire avancer les projets et améliorer les services.

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches:

• Un poste permanent à temps complet de cadre intermédiaire
• Un salaire annuel Classe salariale 39 (minimum 99 369 $ - maximum 129 180 $)
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 2 novembre 2025 au chusj.org/emplois

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.