**ADP recrute un(e)****Gestionnaire de district –**Représentant(e) des ventes internes axé sur les CPA

-Cherchez-vous à faire évoluer votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités de progression et un potentiel de rémunération illimité ? -Désirez-vous une carrière stable dans une entreprise qui vous offre l'autonomie de gérer un portefeuille d'affaires, la flexibilité de faire votre propre emploi du temps et qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie privée ? -Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?

Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.

En tant queGestionnaire de district****, Représentant(e) des ventes internes spécialisé(e) dans les CPA, vous conclurez des ventes et développerez de nouveaux marchés exclusivement grâce à notre réseau de CPA et aux recommandations de clients. Vous participerez à notre programme de formation primé et intégrerez une équipe commerciale proposant des solutions de ressources humaines, contribuant ainsi à améliorer la vie des employés grâce à des avantages sociaux de haute qualité, de l'embauche à la retraite. En tant que Représentant(e) commercial(e) au sein de notre réseau de CPA, vous serez en charge d'un portefeuille de cabinets comptables et travaillerez en collaboration avec les commerciaux de notre réseau de services aux PME, éventuellement ceux de notre division dédiée aux grandes entreprises et les commerciaux CPA d'autres unités opérationnelles. Vous collaborerez avec ces partenaires internes pour accéder aux comptes clients et générer des prospects au sein de leurs cabinets comptables respectifs.

Au quotidien, vous serez chargé(e) de développer et d'entretenir des relations avec vos CPA, leurs clients et vos partenaires internes afin de fixer des rendez-vous, de recueillir des prospects et d'évaluer les besoins des acheteurs pour présenter les solutions ADP les plus adaptées. Pour réussir, vous devrez gérer simultanément plusieurs processus de vente à différentes étapes et les documenter. Tout en développant votre portefeuille clients, vous devrez également assurer le suivi du processus de mise en œuvre des solutions que vous proposez aux clients déjà acquis, jusqu'à leur pleine utilisation. Pour commencer, votre responsable vous fixera des objectifs quotidiens concernant le nombre d’appels à effectuer, le temps de conversation suggéré et les rendez-vous à fixer - tout cela pour vous permettre de prendre le meilleur départ possible. À mesure que vos ventes se concrétisent, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'avantages sociaux complets, de voyages de motivation de luxe et de récompenses. Votre progression de carrière sera soutenue par votre direction, qui vous offrira un accompagnement personnalisé et des formations commerciales continues.

À propos d’ADP: Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 62 000 associé(e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé(e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez ADP sur notre chaîne YouTube : http://adp.careers/DEI\_Videos

Prêt à faire votre marque?Posez votre candidature maintenant!

Pour en savoir plus sur les carrières en ventes chez ADP,visitez le site : Emplois en ventes chez ADP - Carrières en ventes chez ADP - Formation pour carrière en ventes - Travailler dans le domaine des ventes chez ADP

**CE QUE VOUS FEREZ:**Responsabilités

Ce à quoi ressemble une journée habituelle :

-**Développez notre activité tout en développant la vôtre:**Vous établirez des relations avec les cabinets comptables grâce à des partenariats avec vos collègues d’ADP. Vous les informerez sur les solutions pour petites entreprises destinées à leurs clients. Vous animerez des réunions d’information avec des experts-comptables afin de conclure des ventes, de gagner des parts de marché et d’atteindre vos objectifs commerciaux. -Transformez vos prospects en clients fidèles et prescripteurs: Pour conclure des ventes, vous aiderez nos clients à comprendre leurs besoins et à leur recommander les solutions les plus adaptées. Vous développerez votre réseau en établissant des relations avec vos clients actuels et potentiels, et en nouant des partenariats, en personne et par téléphone, avec les décideurs. -Approfondissez vos relations au sein du groupe ADP: Outre les solutions de ressources humaines en mode cloud, vous pratiquerez la vente croisée stratégique avec d’autres collaborateurs d’ADP afin de développer l’activité au sein des comptes existants ; vous tisserez ainsi des liens durables. -**Collaborez au quotidien:**Vous agirez en tant que conseiller de confiance, partenaire et ambassadeur d’ADP auprès des comptables, des collègues et de l’ensemble du réseau, tout en faisant preuve de sang-froid et d’une éthique irréprochable.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

-**Trouver l’équilibre dans votre vie.**Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne. -**Développer vos connaissances.Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité. -Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres.**Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).

-**Étendre vos activités à l’échelle mondiale.**Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.

-Vous joindre à une entreprise engagée à redonneret générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. -**Créer. Innover. Résoudre des problèmes.**Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez. -Avoir un sentiment d’appartenanceen rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.

Qu’attendez-vous?Soumettez votre candidature dès maintenant!

Jobs.adp.ca

**Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP :**ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.

**Éthique chez ADP :**Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

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ADP is hiring aDistrict Manager, CPA centric Inside Sales Representative.

• Are you ready for your next best job where you can control your financial future – and achieve that perfect work-life balance you’ve been searching for? -Are you ready to grow your career with a formal career path at an established, respected, global leader?
• Are you looking to join a dynamic, inclusive team environment with a culture of collaboration and belonging?

If so, this may be the opportunity for you. Read on and decide for yourself.

As aDistrict Manager, CPA centric Inside Sales Representative, you will close sales and win new business exclusively through our CPA accountant channel and client referrals. You'll attend our award-winning training program and join a sales team selling human resources solutions, making employees’ lives better with high-quality benefits offerings across the hire-to-retire spectrum. As a Sales Representative in our CPA channel, you will be assigned to a list of accounting firms and aligned to sales reps in our Small Business Services channel, possibly sales reps from our majors mid-market division, and CPA Sales Reps in other business units. You will collaborate with these internal partners to gain access into accounts and to pull leads from their assigned accounting firms.

Your day-to-day will focus on cultivating and nurturing relationships with your CPAs, their clients, and your internal partners to set appointments, gather leads, and assess buyer needs to present the best ADP solutions. To be successful, you will need to manage multiple sales processes simultaneously through various stages in the sales process and document them. As you sell new business, you will also need to stick with the implementation process for already-sold business until those clients are up and running on the solutions you sell. As you see more and more deals cross the finish line, you'll reap the rewards with industry-leading compensation, benefits, luxurious incentive trips, and awards. As you strive to grow your career, leaders will back your desire to pursue advancement and provide continual sales training.

To start, your leader will provide daily goals around the number of dials, talk-time, and appointments set – all to get you off to the best start possible. As you prove yourself and settle into the role, you’ll find autonomy, flexibility within your daily schedule, work-life balance (a set schedule Monday – Friday, no weekends!), and virtual appointments with clients vs. travel to their offices. Let’s also not forget the uncapped commission, incentive trips, and promotional opportunities in a fun and friendly environment – all while gaining serious credibility as part of an industry-leading sales team in a stable and highly respected tech company

Ready to #MakeYourMark?Apply now!

To learn more about careers in Sales at ADP,visit:

Sales Jobs at ADP - Sales Careers at ADP - Sales Career Training - Work in Sales at ADP

**WHAT YOU'LL DO:**Responsibilities

-Grow Our Business While Growing Yours: You will develop relationships with accounting firms through business partnerships with your internal ADP partners. You will educate them on Small Business solutions for their clients. You will run CPA experience meetings toclose sales, win business, and reach sales goals. -**Turn Prospects into Loyal and Referring Clients:**To close sales, you willhelp our clients understand their needs and recommend the right solutions to solve them. You'll earn referral business through networking with existing and soon-to-be clients and forging partnerships in-person and over the phone with decision-makers. -Deepen Relationships Across the ADP Family: In addition to cloud-based human resources solutions, you will strategically cross-sell with other ADP associates to cultivate additional business within existing accounts; you will make life-long friendships here. -Collaborate Daily: You will serve as a trusted advisor, partner, and ADP ambassador to accountants, internal partners, and overall network while demonstrating grace under pressure and the highest ethical standards.

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

-**Focus on your mental health and well-being.**We take care of one another and offer support for your well-being… because healthy associates are happy ones. -Join a company committed to giving backand generating a lasting, positive impactupon the communities in which we work and live. -**Knowledge to help you grow.**Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner. -**Innovate. Problem-solve.**Shape the future of work with people you like. -Balance work and personal time.Flexibility to integrate work more easily in your everyday life. -**Go Global.**With operations around the world, exciting new networking opportunities abound. -Belongby joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.

What are you waiting for?Apply today!

jobs.adp.com

**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:**ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

**Ethics at ADP:ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Clickhttps://jobs.adp.com/life-at-adp/**to learn more about ADP’s culture and our full set of values

**POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :**Exigences obligatoires

-Vous avez fait vos preuves. Vous avez une expérience impressionnante dans l’atteinte de vos objectifs de ventes, l’acquisition de clients et la gestion d'un territoire. -Vous êtes positif(ve) et entreprenant(e). Vous êtes de nature optimiste et persévérant(e), vous aimez faire des appels de prospection au téléphone, vous savez gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle sur papier, en personne et au téléphone. -Vous n'avez pas froid aux yeux. Vous saisissez les opportunités, prenez des risques et remettez en question le statu quo. -Esprit entrepreneurial. Vous êtes un(e) leader naturel(le), plein de ressources, vous vous sentez à l'aise sous la pression et vous rebondissez rapidement. -Conseiller(ère) de confiance. Vous établissez des relations, faites preuve d'intégrité et tenez vos promesses... à chaque fois.

-Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

**LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS:**Exigences privilégiées

• Expérience préalable de la gestion de quotas
• Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente

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**TO SUCCEED IN THIS ROLE:**Required Qualifications

-Proven Winner. You have an impressive track record of closing sales, winning clients, and managing a territory. -Positive Self-Starter. You have an upbeat, persistent style and the ability to cold call, manage your time well, and can present your ideas in a clear professional manner on paper, in-person, and over the phone. -Confidently Fearless. You embrace opportunities, take risks, and challenge the status quo. -Entrepreneurial Spirit. You’re a natural leader, resourceful, thrive under pressure, and bounce back quickly. -Trusted Advisor. You build relationships, live integrity, and deliver on promises…every time. -Solution Seeker. You’re a problem solver who can find an answer, or a solution, even in times of fast-paced change. -**Continuous Learner.**You’re always learning, growing, and questioning what was done in the past to make things better.

-Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.

**BONUS POINTS FOR THESE:**Preferred Qualifications

• Ability to successfully build a network and effectively use social media for sales
• Prior quota carrying experience

#LI-HYBRID

#LI-AK2

**A little about ADP:**We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:**ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

**Ethics at ADP:**ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.