Lancez votre carrière en ingénierie électrique avec un impact concret. Nous recrutons un ingénieur pour concevoir des systèmes électriques et des réseaux d'alimentation qui servent des clients dans plusieurs industries. Vous travaillerez aux côtés d'ingénieurs expérimentés, en développant des solutions techniques tout en construisant votre expertise dans un environnement bienveillant.

Que ferez-vous ?

Concevoir des systèmes d'alimentation électrique pour des réseaux AC, DC et hybrides dans des applications haute, moyenne et basse tension Collaborer à la sélection d'équipements et aux spécifications techniques qui répondent aux exigences clients Résoudre les défis de systèmes électriques en laboratoire et sur les sites clients, en fournissant des solutions pratiques Préparer de la documentation technique et des rapports qui communiquent clairement les approches de conception et les risques

Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?

Ingénierie électrique — niveau en développement ; application des principes fondamentaux à la conception et l'analyse de systèmes d'alimentation Conception de systèmes d'alimentation — niveau en développement ; création d'architectures de réseaux électriques pour les applications clients Écoute active — niveau intermédiaire ; compréhension des exigences clients et leur traduction en solutions techniques Productivité personnelle — niveau intermédiaire ; gestion efficace de multiples tâches de conception et priorités Résolution de problèmes — niveau en développement ; dépannage de problèmes systèmes par des concepts techniques et une réflexion analytique Documentation technique — niveau en développement ; production de rapports de conception et spécifications clairs Systèmes de distribution électrique — niveau en développement ; conception de réseaux de distribution pour applications haute, moyenne et basse tension Analyse des exigences — niveau en développement ; définition de spécifications techniques à partir des besoins clients et projets

Quelles qualifications vous rendront performant ?

Envie d'apprendre et de développer vos capacités techniques en conception de systèmes électriques Solides compétences en communication pour travailler efficacement avec les clients et les équipes transverses Approche analytique pour résoudre les problèmes techniques avec souci du détail Flexibilité pour vous adapter et vous épanouir dans un environnement d'apprentissage structuré avec accompagnement

Qu'y a-t-il pour moi ?

Expérience concrète sur des projets de conception de systèmes électriques alimentant des infrastructures critiques Mentorat d'ingénieurs chevronnés dédiés au développement de vos compétences techniques Exposition à diverses industries et technologies innovantes de systèmes d'alimentation Opportunités d'évolution de carrière au sein d'un parcours technique qui récompense l'expertise spécialisée

Commencez à construire votre avenir d'ingénieur avec une équipe enthousiaste de soutenir votre développement — postulez dès aujourd'hui !

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.

Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 64,000 - CAD 96,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme.

Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.

Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.