###Type de contrat

Contrat saisonnier de mai à la fin août.

-**Mai et juin :**temps partiel -**Neuf semaines (fin juin à fin août) :**temps plein

###À propos du poste

LeDirecteur ou la Directrice de Campest leprincipal point de contact pour les parents et le personnelsur son site assigné. Son rôle est d’assurer le bon déroulement quotidien des opérations, de maintenir un haut niveau de satisfaction des parents et de respecter les standards desécurité, de qualité et de professionnalismede Laurus.

Les Directeurs(trices) de Camp sont présents sur le sitetous les jours pendant la saison estivaleet participent activement à la planification, à l’organisation et à la préparation de la programmation et de la logistique avant le début de l’été.

##Responsabilités

###Hors-saison (mai–juin, temps partiel)

• Assister aux formations de gestion et aux réunions.

• Participer au développement de la programmation et des horaires.

• Contribuer aux préparatifs pré-camp (fournitures, planification, communication avec les familles et le personnel).

###En saison (neuf semaines temps plein)

• Assurer le bon fonctionnement quotidien du camp.
• Agir comme principal point de contact pour les parents et le personnel; communiquer de manière professionnelle et efficace.
• Encadrer, superviser et soutenir l’équipe d’animation.
• Effectuer les évaluations du personnel.
• Collaborer étroitement avec le Gestionnaire Régional afin d’assurer un fonctionnement fluide.
• Gérer et suivre toutes les transactions financières du site.
• Travailler avec l’équipe des ventes pour créer les factures et assurer le suivi des paiements.
• Préparer et soumettre les rapports de dépenses du site.
• Remonter toutes préoccupations, incidents ou enjeux opérationnels à la direction.
• Maintenir un environnement sécuritaire, positif et bien organisé pour les enfants et le personnel.
• Tenir des réunions hebdomadaires avec l’équipe du camp. -Superviser la gestion des inventairesen collaboration avec le Spécialiste en inventaire afin de s’assurer que tout le matériel nécessaire est disponible pour les activités prévues.

##Qualifications

• Expérience en gestion de camp et/ou en gestion d’équipe.
• Compétences informatiques (Google Drive et outils connexes).
• Excellentes habiletés de communication et sens du leadership.
• Disponibilité pour l’ensemble du contrat saisonnier (mai à août).
• Bilingue (français et anglais).
• Permis de conduire valide.