Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’Agent(e)s de relations humaines pour combler divers remplacement à temps complet au sein du Service d’application des mesures (AM) des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, situé à Westmount.

Aux Centres Batshaw, vous contribuerez à la sécurité d’enfants d’expression anglaise appartenant à différentes communautés qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques. Ces enfants peuvent également être défavorisés par des troubles du comportement, des problèmes de santé mentale ou physique, ou des conditions socioéconomiques difficiles. Un emploi aux Centres Batshaw vous promet donc une expérience touchante, riche en défis et très valorisante.

Le Service d'application des mesures (AM) Après une première analyse sommaire, près de la moitié des signalements en protection de la jeunesse sont transférés vers le Service d’évaluation et orientation (ÉO) pour une investigation plus approfondie. Si la sécurité et/ou le développement de l’enfant sont considérés comme compromis, ce service instaure des mesures de protection (avec le consentement des parents ou dans le cadre d’une ordonnance judiciaire) et entame un plan d’intervention pour les éléments plus urgents. C’est par la suite que le Service d’application des mesures (AM) prend le relais. Il s’assure d’actualiser et de parfaire le plan d’intervention dans le respect de l’entente intervenue.

Description Sommaire De L'emploi À titre d’agent(e) de relations humaines (ARH) en application des mesures, vous aurez pour mandat de mettre fin à la situation préjudiciable vécue par l’enfant et de prévenir sa récurrence, en misant sur la réadaptation de l’enfant et de sa famille. Vous mettrez à contribution vos compétences en évaluation et en intervention clinique, en planification et en coordination de services, ainsi que vos connaissances du droit de la jeunesse et de la famille. Vos interventions seront guidées par une compréhension approfondie de la biopsychosociologie de l’enfant, incluant les théories du développement, de l’attachement et du deuil. Vous pourrez compter sur le soutien d’une équipe interdisciplinaire composée de spécialistes en activités cliniques, de gestionnaires, de juristes, de professionnels de la santé et d’un système expert pour vous appuyer dans l’exercice de vos fonctions.

Rôle Et Responsabilités Au Quotidien

• Recueillir les informations nécessaires à la poursuite des interventions dans le respect de l’entente établie (ex. obtenir l’ordonnance judiciaire, information sur l’état d’avancement de la prise en charge);
• Établir un premier contact et poursuivre l’évaluation clinique de l’enfant et du système familial à l’aide d’une approche structurée et d’outils cliniques standardisés;
• Veiller à la mise en œuvre des plans de prise en charge, selon le niveau d’intensité requis par la situation;
• Coordonner les interventions des ressources internes (ex. : éducateurs) et externes (ex. : milieu scolaire, CPE, organismes communautaires, services de sécurité publique, etc.).
• Rencontrer régulièrement les enfants et adolescents en suivi individuel et les accompagner dans une approche valorisant leurs forces, leur potentiel et leur résilience;
• Soutenir les familles d’origine dans le développement de nouvelles compétences (ex. habilité de résolution de conflit et de communication, nouvelles techniques éducatives, etc.) en vue de favoriser la réintégration de l’enfant;
• Accompagner les enfants retirés de leur milieu familial dans l’exploration de nouvelles trajectoires de vie, tout en maintenant un lien significatif avec leur communauté d’origine;
• Documenter rigoureusement toutes les informations pertinentes au dossier de l’enfant dans la plateforme PIJ (Projet Intégré Jeunesse).

Horaire de travail : Lundi au Vendredi, 9h - 17h (avec possibilité d'horaire flexible)

La Personne Recherchée

• Détenir un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie, ou relations humaines*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture (kilométrage remboursé);
• Est disponible à temps complet de jour et est disposé(e) à travailler en dehors des heures régulières lorsqu’une urgence l’exige.

Compétences Recherchées

• Capacité à reconnaître les signes de violence physique et/ou affective chez l’enfant ;
• Habileté à intervenir efficacement en situation de crise;
• Aptitude à s’adapter aux diverses identités culturelles, religieuses, raciales et sexuelles
• Bonne connaissance des ressources communautaires et institutionnelles disponibles (du réseau de la santé et des services sociaux, milieu de l’éducation, etc.) ;
• Maîtrise de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) ainsi que des principaux éléments du cadre légal, réglementaire et normatif en protection de la jeunesse (ex. : Loi sur les services de santé et les services sociaux, Règlement sur la révision de la situation de l’enfant, cadres de référence, Rapport Harvey, etc.) ;
• Capacité à travailler à un rythme soutenu afin de respecter les délais prescrits par la LPJ et gérer efficacement les situations urgentes.

Déposez une candidature sans tarder!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarque *Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.*