Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Assitant(e) à la souscription pour l'assurance des entreprises.

Quelles seront vos tâches?

• Assister l’équipe de souscripteurs en bien et automobile , procéder à l’ouverture de dossiers et soutien clérical
• Participer activement aux soutiens téléphonique offert à nos courtiers
• Effectuer l'entrée de données dans les systèmes Rtm & Rtg
• Ouvrir les dossiers dans Case Manager et procéder à toutes tâches connexes dans ce système
• Assister les souscripteurs dans toutes autres tâches connexes

Compétences requises

• Expérience en soutien administratif et service à la clientèle
• Expérience en assurance est un atout
• Bilinguisme :La connaissance de l’anglais en sus du français est exigée aux fins de communication, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les équipes d’Aviva réparties à l’échelle du Canada.
• Être débrouillard et être un excellent joueur d'équipe
• Avoir le souci du détail
• Faciliter à travailler dans un environnement rapide et en pleine évolution
• Excellente connaissance en informatique et avec la Suite Office
• Excellente habilité communicationnelle

Ce que nous offrons :

• Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être et des occasions de bénévolat.
• D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.
• Un soutien relatif à la formation professionnelle.
• Plusieurs jours de vacances, auxquels peuvent s’ajouter cinq jours par année (achat de vacances).
• Des programmes faits sur mesure pour tous nos employés, lesquels mettent de l’avant les principes de l’inclusion et du respect de la diversité, de la différence de genres, des membres de la communauté LGBTQ+ et des groupes minoritaires.
• Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés.
• Travail hybride

Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada.