Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est une société nationale de génie-conseil et de services multidisciplinaires, détenue par ses employé.e.s, avec des bureaux partout au Canada ainsi qu’aux États-Unis et à l’étranger. Nous disposons d’une ligne d’affaires appelée Énergies électrique et renouvelables, qui réunit les groupes Conseil en énergie et gestion d’actifs (PAAM), Transport et distribution (T&D), Énergie éolienne, solaire et stockage, Hydroélectricité et Énergie industrielle. Nous souhaitons renforcer notre position sur les marchés du conseil en énergie et de la gestion d’actifs ainsi que de l’énergie partout au Canada. En tant que directeur.rice de projet, vous aurez pour responsabilité de mener à bien des projets liés aux prévisions de la charge et à l’analyse des actifs sur le marché nord-américain des services publics d’électricité. Vous devrez mettre à profit votre expertise, votre connaissance du secteur, vos relations avec la clientèle et votre expérience en ingénierie et en science des données pour atteindre nos objectifs. Ce poste est une excellente occasion d’intervenir en première ligne pour aider nos clients à relever les défis de la transition énergétique.

Vous mènerez à bien des projets d’évaluation de l’état des actifs et d’analyse des actifs pour le compte de clients du secteur des services publics. Ce poste consiste à assurer la gouvernance structurée des projets, la supervision commerciale et la coordination des parties prenantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Il permet aux consultant.e.s techniques de se concentrer sur la production de résultats analytiques de grande qualité.

Contrairement aux chargé.e.s de projet techniques, les directeur.rice.s de projet sont responsables de la performance globale du projet, ce qui comprend le calendrier, le budget, les risques et l’engagement du client, et ce, sur plusieurs axes de travail.

Vous aurez l’occasion d’utiliser votre talent et votre expérience pour

Gouvernance des projets et suivi de leur mise en œuvre

Établir et gérer les structures globales de gouvernance des projets ainsi que la fréquence de production des rapports Élaborer des plans de projet intégrés englobant les aspects suivants : acquisition de données inspections d’actifs (selon les besoins) phases d’analyse et de modélisation rapports et recommandations Coordonner plusieurs axes de travail dirigés par des consultant.e.s techniques Veiller à ce que la mise en œuvre technique concorde avec la portée contractuelle

Gestion des échéanciers et des ressources

Élaborer et tenir à jour des calendriers détaillés pour les activités liées à l’analyse, à l’ingénierie et aux clients Coordonner l’affectation des ressources suivantes : équipes d’analyse des actifs expert.e.s en ingénierie spécialistes des données Cerner les goulots d’étranglement (p. ex. disponibilité des données, contraintes au niveau des expert.e.s) et les résoudre de façon proactive Veiller à répartir équitablement la charge de travail entre les projets en cours

Gestion budgétaire et commerciale

S’approprier les aspects financiers des projets, notamment

suivi et prévisions budgétaires suivi du rythme de consommation des fonds protection des marges Gérer les modifications de portée, les variations et les ajustements contractuels Soutenir les étapes clés en matière de facturation et de comptabilisation des revenus

Gestion des parties prenantes et des clients

Servir de principal point de contact non technique auprès des parties prenantes du client Structurer et diriger : les réunions du comité directeur les états des travaux les discussions sur les risques/problèmes Assurer la concordance entre les attentes du client et les résultats techniques Aider les consultant.e.s à traduire des analyses complexes en messages éclairant la prise de décision

Gestion des risques, des problèmes et des dépendances

Tenir à j our et gérer activement

les registres des risques les registres des problèmes Assurer le suivi des dépendances (en particulier les données et intrants du client) Anticiper les risques propres aux projets d’analyse des actifs : problèmes touchant la qualité/disponibilité des données retards dans la validation des modèles cycles d’examen des parties prenantes et des organismes de réglementation Diriger la planification des mesures d’atténuation et les remontées hiérarchiques, selon les besoins

Intégration avec les équipes techniques

Travailler en étroite collaboration avec les consultant.e.s et conseiller.ère.s dirigeant l’analyse des actifs pour : aligner les échéanciers sur les cycles de modélisation et d’analyse assurer la clarté des livrables et des étapes clés éviter de surcharger les ressources techniques avec de la paperasse administrative Coordination de la qualité et des livrables

Assurer la cohérence et l’exhaustivité des livrables dans l’ensemble des flux de travail Coordonner les examens internes avant la soumission aux clients Veiller au respect des normes et des modèles de livraison Soutenir la mise au point de modèles de livraison reproductibles pour les projets d’analyse des actifs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Vision tournée vers les résultats

Soif d’apprendre et de se dépasser Envie de collaborer dans le plaisir Approche humaine qui place les gens d’abord Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en génie, en gestion ou dans un domaine connexe

De 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets dans les domaines suivants : Services publics Infrastructures Industries à fort volume d’actifs Expérience en gestion de projets axés sur les données ou l’analyse Solide expérience en : gestion de budgets et d’échéanciers coordination de multiples parties prenantes Atout : expérience de travail auprès : d’équipes d’analyse/de gestion des actifs de groupes de planification ou de performance des actifs de services publics Atout : certification PMP, PRINCE2 ou équivalente Atout : connaissance des : programmes d’évaluation de l’état des actifs cadres de gestion des actifs basés sur les risques écosystèmes de données concernant les services publics (SAP, Maximo, GIS, SCADA) Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Salaire de base annuel, de 113 000 $ à 159 700 $

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Prime de mobilité en chantier Banque d’heures Remboursement des frais de cellulaire Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Régime d’épargne‑retraite Vacances annuelles et congés de maladie Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Plans de formation et de développement sur mesure

Culture d’entreprise qui valorise l’expertise Participation à des projets d’innovation Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 30 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.