Conseiller·ère en parcours emploi et académique - Employment & Academic Pathways Counselor
Top Benefits
About the role
------------------English Follows--------------------
À propos du Centre des Réfugiés
Le Centre des Réfugiés est un organisme à but non lucratif basé à Montréal, dédié à l’accompagnement des personnes réfugiées, demandeuses d’asile et nouvellement arrivées dans leur intégration à la société québécoise et canadienne. Nous offrons divers services en établissement, emploi, juridique et académique afin de favoriser l’autonomie, la stabilité et la participation active des nouveaux arrivants à la vie communautaire.
Sommaire du poste
Le ou la Conseiller·ère en Employabilité et Parcours Académiques joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des nouveaux arrivants vers des opportunités d’emploi et d’éducation durables. Ce poste hybride combine orientation professionnelle, soutien académique, animation d’ateliers, et collaboration avec les employeurs, institutions éducatives et partenaires communautaires afin de favoriser une intégration réussie au Québec.
Responsabilités principales
1. Accompagnement individuel
- Évaluer les objectifs professionnels, les compétences transférables et les besoins en reconnaissance des acquis scolaires.
- Offrir du coaching personnalisé : stratégies de recherche d’emploi, rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entrevues.
- Soutenir les clients dans l’exploration de programmes postsecondaires / de formation continue et d’options d’aide financière.
- Informer sur les droits au travail, normes d’emploi et réalités culturelles du marché québécois.
- Assurer des suivis post-emploi ou post-inscription scolaire pour soutenir l’intégration durable.
2. Développement et animation d’ateliers
- Concevoir et animer des ateliers sur :
- • Rédaction de CV et lettres de motivation
- • Préparation aux entrevues et réseautage
- • Culture et communication en milieu de travail
- • Parcours académiques et littératie numérique
- Organiser des événements (foires d’emploi, séances d’information, orientations académiques).
- Adapter le contenu selon le niveau linguistique et les réalités culturelles des participants.
3. Collaboration et partenariats communautaires
- Collaborer avec des employeurs, institutions de formation et universités afin d’élargir les opportunités.
- Promouvoir des pratiques inclusives en milieu de travail et en éducation.
- Coordonner avec les départements internes (logement, juridique, accueil, communications).
- Participer à des comités et initiatives inter-organismes à Montréal.
4. Suivi, développement de programme et reddition de comptes
- Contribuer à l’amélioration continue des services d’emploi et d’éducation.
- Assurer la tenue de dossiers, le suivi des résultats et la production de rapports.
- Appuyer les demandes de financement et les initiatives de rayonnement communautaire.
- Mettre à jour les banques de ressources et offres d’emploi du Centre des Réfugiés.
Profil recherché
Formation
- Baccalauréat en travail social, éducation, ressources humaines ou domaine connexe — ou expérience équivalente.
Expérience
- Expérience en orientation professionnelle, employabilité ou accompagnement académique.
- Expérience auprès de personnes réfugiées, immigrantes ou en contexte interculturel (atout).
- Connaissance du marché du travail et du système éducatif québécois.
Compétences
-
Excellentes aptitudes en communication, empathie et sens interculturel.
-
Capacité à gérer plusieurs dossiers, prioriser et travailler de façon autonome et collaborative.
-
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit requise (Loi 96)
-
Maîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues (arabe, espagnol, dari, etc.) fortement souhaitée
pour servir une clientèle majoritairement allophone.
-
Aisance avec Google Workspace, Microsoft Office et plateformes d’emploi en ligne.
Autres exigences
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine pour ateliers ou événements.
- Permis de conduire (un atout, non obligatoire).
Pourquoi rejoindre le Centre des Réfugiés
- Contribuer à une mission concrète au service des personnes nouvellement arrivées à Montréal
- Travailler dans un environnement humain, collaboratif, inclusif et multilingue
- Accéder à des occasions de formation et de développement professionnel
- Participer activement à façonner des solutions durables en emploi et éducation pour les nouveaux arrivants
About The Refugee Centre
The Refugee Centre is a Montréal-based non-profit organization dedicated to supporting refugees, asylum seekers, and newcomers as they integrate into Canadian society. Through a range of settlement, legal, employment, and academic services, we aim to empower our clients to build independent and fulfilling lives in their new communities. Our multidisciplinary team works collaboratively to foster inclusion, opportunity, and long-term stability for those starting over in Québec.
Position Summary
The Employment & Academic Pathways Counselor plays a key role in helping refugees and newcomers achieve their career and educational goals. This hybrid role provides individualized counseling, facilitates skills-based workshops, and collaborates with employers, training institutions, and community partners to support long-term integration through meaningful employment and academic pathways.
Key Responsibilities
1. Individual Counseling & Client Support
- Conduct client assessments to identify professional goals, transferable skills, and credential recognition needs
- Provide personalized coaching on job search strategies, CV/cover letter writing, and interview preparation
- Guide clients in exploring postsecondary or continuing education programs and financial aid options
- Educate clients on workplace rights, employment standards, and cultural norms in Québec
- Conduct post-employment and post-enrollment follow-ups to ensure long-term integration
2. Workshop Development & Facilitation
- Design and deliver workshops on:
- • Job search strategies and networking
- • Resume and cover letter writing
- • Workplace culture and communication
- • Academic pathways and digital literacy
- Organize job fairs, employer info sessions, and academic orientation events
- Adapt content to diverse literacy levels and cultural backgrounds
3. Partnerships & Community Collaboration
- Collaborate with employers, training institutions, and universities to expand opportunities
- Advocate for inclusive hiring and education practices
- Coordinate with internal teams (Legal, Housing, Intake, Communications) for holistic support
- Participate in inter-agency newcomer integration initiatives across Montréal
4. Program Development, Data & Reporting
- Contribute to the continuous improvement of employment and education services
- Maintain accurate case notes, track client outcomes, and prepare reports
- Support program evaluation, funding proposals, and community outreach
- Maintain and update TRC’s resource guides and job bank
Qualifications & Requirements
Education
- Bachelor’s degree in Social Work, Education, Human Resources, or related field — or equivalent experience
Experience
- Experience in employment counseling, career advising, or academic guidance
- Experience working with refugees or immigrant populations (asset)
- Knowledge of Québec labor market and education system
Skills
-
Strong communication, empathy, and intercultural awareness
-
Ability to manage multiple cases and work both independently and collaboratively
-
Fluency in French and English required
; additional languages (Arabic, Spanish, Dari, etc.) are strong assets
-
Proficiency with Google Workspace, Microsoft Office, and online employment platforms
Note:
Proficiency in English or another language is required to communicate with a predominantly English-speaking or allophone clientele.
Other Requirements
- Availability for occasional evening or weekend workshops/events
- Valid driver’s license is an asset but not required
Why Join The Refugee Centre
- Be part of a mission-driven, multilingual, and inclusive organization with real impact
- Work with a dedicated team driven by compassion, innovation, and empowerment
- Access ongoing professional development opportunities
- Contribute directly to shaping the future of newcomer integration through employment and education programming
About Le Centre de Réfugiés - The Refugee Centre
We are a Canadian non-for profit, that aims to provide a sustainable structure of integration for refugees and immigrants in Canada.
We are a group of students and alumni who have worked effortlessly to create an organization, which implores the student population to work together with the community to help strengthen the refugee & immigrant population through unity and integration.
We aim to provide a sustainable structure of integration for refugees and immigrants in Canada, offer support for students and their families as well as the Montreal community as a whole, and support the community and particularly students through various mediums, not limited to any one particular sector of aid.
Conseiller·ère en parcours emploi et académique - Employment & Academic Pathways Counselor
Top Benefits
About the role
------------------English Follows--------------------
À propos du Centre des Réfugiés
Le Centre des Réfugiés est un organisme à but non lucratif basé à Montréal, dédié à l’accompagnement des personnes réfugiées, demandeuses d’asile et nouvellement arrivées dans leur intégration à la société québécoise et canadienne. Nous offrons divers services en établissement, emploi, juridique et académique afin de favoriser l’autonomie, la stabilité et la participation active des nouveaux arrivants à la vie communautaire.
Sommaire du poste
Le ou la Conseiller·ère en Employabilité et Parcours Académiques joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des nouveaux arrivants vers des opportunités d’emploi et d’éducation durables. Ce poste hybride combine orientation professionnelle, soutien académique, animation d’ateliers, et collaboration avec les employeurs, institutions éducatives et partenaires communautaires afin de favoriser une intégration réussie au Québec.
Responsabilités principales
1. Accompagnement individuel
- Évaluer les objectifs professionnels, les compétences transférables et les besoins en reconnaissance des acquis scolaires.
- Offrir du coaching personnalisé : stratégies de recherche d’emploi, rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entrevues.
- Soutenir les clients dans l’exploration de programmes postsecondaires / de formation continue et d’options d’aide financière.
- Informer sur les droits au travail, normes d’emploi et réalités culturelles du marché québécois.
- Assurer des suivis post-emploi ou post-inscription scolaire pour soutenir l’intégration durable.
2. Développement et animation d’ateliers
- Concevoir et animer des ateliers sur :
- • Rédaction de CV et lettres de motivation
- • Préparation aux entrevues et réseautage
- • Culture et communication en milieu de travail
- • Parcours académiques et littératie numérique
- Organiser des événements (foires d’emploi, séances d’information, orientations académiques).
- Adapter le contenu selon le niveau linguistique et les réalités culturelles des participants.
3. Collaboration et partenariats communautaires
- Collaborer avec des employeurs, institutions de formation et universités afin d’élargir les opportunités.
- Promouvoir des pratiques inclusives en milieu de travail et en éducation.
- Coordonner avec les départements internes (logement, juridique, accueil, communications).
- Participer à des comités et initiatives inter-organismes à Montréal.
4. Suivi, développement de programme et reddition de comptes
- Contribuer à l’amélioration continue des services d’emploi et d’éducation.
- Assurer la tenue de dossiers, le suivi des résultats et la production de rapports.
- Appuyer les demandes de financement et les initiatives de rayonnement communautaire.
- Mettre à jour les banques de ressources et offres d’emploi du Centre des Réfugiés.
Profil recherché
Formation
- Baccalauréat en travail social, éducation, ressources humaines ou domaine connexe — ou expérience équivalente.
Expérience
- Expérience en orientation professionnelle, employabilité ou accompagnement académique.
- Expérience auprès de personnes réfugiées, immigrantes ou en contexte interculturel (atout).
- Connaissance du marché du travail et du système éducatif québécois.
Compétences
-
Excellentes aptitudes en communication, empathie et sens interculturel.
-
Capacité à gérer plusieurs dossiers, prioriser et travailler de façon autonome et collaborative.
-
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit requise (Loi 96)
-
Maîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues (arabe, espagnol, dari, etc.) fortement souhaitée
pour servir une clientèle majoritairement allophone.
-
Aisance avec Google Workspace, Microsoft Office et plateformes d’emploi en ligne.
Autres exigences
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine pour ateliers ou événements.
- Permis de conduire (un atout, non obligatoire).
Pourquoi rejoindre le Centre des Réfugiés
- Contribuer à une mission concrète au service des personnes nouvellement arrivées à Montréal
- Travailler dans un environnement humain, collaboratif, inclusif et multilingue
- Accéder à des occasions de formation et de développement professionnel
- Participer activement à façonner des solutions durables en emploi et éducation pour les nouveaux arrivants
About The Refugee Centre
The Refugee Centre is a Montréal-based non-profit organization dedicated to supporting refugees, asylum seekers, and newcomers as they integrate into Canadian society. Through a range of settlement, legal, employment, and academic services, we aim to empower our clients to build independent and fulfilling lives in their new communities. Our multidisciplinary team works collaboratively to foster inclusion, opportunity, and long-term stability for those starting over in Québec.
Position Summary
The Employment & Academic Pathways Counselor plays a key role in helping refugees and newcomers achieve their career and educational goals. This hybrid role provides individualized counseling, facilitates skills-based workshops, and collaborates with employers, training institutions, and community partners to support long-term integration through meaningful employment and academic pathways.
Key Responsibilities
1. Individual Counseling & Client Support
- Conduct client assessments to identify professional goals, transferable skills, and credential recognition needs
- Provide personalized coaching on job search strategies, CV/cover letter writing, and interview preparation
- Guide clients in exploring postsecondary or continuing education programs and financial aid options
- Educate clients on workplace rights, employment standards, and cultural norms in Québec
- Conduct post-employment and post-enrollment follow-ups to ensure long-term integration
2. Workshop Development & Facilitation
- Design and deliver workshops on:
- • Job search strategies and networking
- • Resume and cover letter writing
- • Workplace culture and communication
- • Academic pathways and digital literacy
- Organize job fairs, employer info sessions, and academic orientation events
- Adapt content to diverse literacy levels and cultural backgrounds
3. Partnerships & Community Collaboration
- Collaborate with employers, training institutions, and universities to expand opportunities
- Advocate for inclusive hiring and education practices
- Coordinate with internal teams (Legal, Housing, Intake, Communications) for holistic support
- Participate in inter-agency newcomer integration initiatives across Montréal
4. Program Development, Data & Reporting
- Contribute to the continuous improvement of employment and education services
- Maintain accurate case notes, track client outcomes, and prepare reports
- Support program evaluation, funding proposals, and community outreach
- Maintain and update TRC’s resource guides and job bank
Qualifications & Requirements
Education
- Bachelor’s degree in Social Work, Education, Human Resources, or related field — or equivalent experience
Experience
- Experience in employment counseling, career advising, or academic guidance
- Experience working with refugees or immigrant populations (asset)
- Knowledge of Québec labor market and education system
Skills
-
Strong communication, empathy, and intercultural awareness
-
Ability to manage multiple cases and work both independently and collaboratively
-
Fluency in French and English required
; additional languages (Arabic, Spanish, Dari, etc.) are strong assets
-
Proficiency with Google Workspace, Microsoft Office, and online employment platforms
Note:
Proficiency in English or another language is required to communicate with a predominantly English-speaking or allophone clientele.
Other Requirements
- Availability for occasional evening or weekend workshops/events
- Valid driver’s license is an asset but not required
Why Join The Refugee Centre
- Be part of a mission-driven, multilingual, and inclusive organization with real impact
- Work with a dedicated team driven by compassion, innovation, and empowerment
- Access ongoing professional development opportunities
- Contribute directly to shaping the future of newcomer integration through employment and education programming
About Le Centre de Réfugiés - The Refugee Centre
We are a Canadian non-for profit, that aims to provide a sustainable structure of integration for refugees and immigrants in Canada.
We are a group of students and alumni who have worked effortlessly to create an organization, which implores the student population to work together with the community to help strengthen the refugee & immigrant population through unity and integration.
We aim to provide a sustainable structure of integration for refugees and immigrants in Canada, offer support for students and their families as well as the Montreal community as a whole, and support the community and particularly students through various mediums, not limited to any one particular sector of aid.