Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

*** Ceci est une opportunité de contrat de 12 mois ***

La Sun Life Santé, division de la Sun Life Canada, est un important fournisseur de garanties collectives et de solutions en santé. Elle se démarque au Canada en matière de promotion de la santé mentale au travail grâce au lancement de nouveaux outils. On y trouve notamment le programme de gestion du stress et de bien-être – Soins virtuels Lumino Santé. Ce programme permet aux participants et participantes d’accéder en tout temps à des spécialistes en santé mentale et à des médecins. En tant que gestionnaire, meilleures pratiques, analyse et communication de l’information, vous relèverez de la directrice, comptabilité et analyse financière, dans l’équipe dynamique et énergique des Finances. Vous serez responsable de l’examen de processus complexes, de l’actualisation de notre méthodologie, de l’exploration de possibilités d’automatisation supplémentaires et de l’amélioration de la documentation. Ce poste est un contrat d'un an avec possibilité de prolongation.

Vous serez responsable de l’analyse, du développement et de l’amélioration continue des pratiques, des processus, des procédures et des outils opérationnels. Vous examinerez, analyserez et évaluerez les besoins des utilisateurs et utilisatrices. Vous mettrez au point des processus opérationnels particuliers et faciliterez leur mise en œuvre.

Les fonctions:

• Diriger un portefeuille de projets d’amélioration mesurables qui apportent de la valeur à l’équipe des Finances (cibler des occasions, promouvoir des propositions, déployer des solutions, réaliser des avantages)

• Piloter des initiatives et des projets d’affaires interfonctionnels

• Évaluer la méthodologie des processus (méthodologie comptable, résultats, besoins des parties prenantes, etc.)

• Diriger des projets d’amélioration des processus, en mettant l’accent sur la refonte des processus, l’amélioration de leur qualité et leur efficacité

• Interagir avec la direction et les pairs pour stimuler et influencer l’établissement d’objectifs d’amélioration et créer une feuille de route d’amélioration continue

• Piloter la gestion du changement par la gestion des parties prenantes et influencer les objectifs d’amélioration opérationnelle

• Mettre au point des pratiques standards et s’assurer que toutes les équipes adoptent les mêmes processus, s’il y a lieu.

• Fournir une expertise et agir comme personne-ressource pour un grand nombre d’équipes et de partenaires internes.

Les aptitudes pour réussir:

• Excellentes aptitudes pour la communication et l’animation

• Expérience en analyse et en évaluation des besoins

• Expérience en gestion de projets complexes et de grande envergure de bout en bout

• Grande minutie et grand souci de la qualité du travail; capacité de travailler dans des situations ambiguës et difficiles, et d’élaborer des solutions qui répondent aux besoins de toutes les parties prenantes

• Capacité démontrée d’établir et d’entretenir des relations solides dans l’ensemble de l’organisation, à tous les échelons

• Capacité d’exercer une influence et de collaborer pour atteindre les objectifs

  Capacité de s’adapter au changement et de se repositionner rapidement lorsque les priorités changent

• Esprit d’entreprise, initiative, désir d’explorer et de trouver des solutions

• Solides aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions

• Capacité à promouvoir le changement en apprenant rapidement de nouvelles technologies

• Solide capacité de gérer son temps et d’établir des priorités de manière autonome

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

Atouts:

• Titre professionnel de CPA ou de CA, de préférence
• Très solides connaissances en comptabilité, de préférence dans le domaine de l’assurance collective
• Expérience en assurance collective
• Certification Ceinture noire Six Sigma, un atout

Exigences particulières:

Cote de fiabilité gouvernementale : À titre de condition d'emploi, le candidat retenu devra être éligible et obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada par l'entremise de Sun Life.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

• LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi**:**

Finances

Fin de l'affichage**:**

29/04/2026