SOMMAIRE DE LA FONCTION En tant que concepteur·trice mécanique, vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire dont la mission première est de concevoir ou d’améliorer des composantes matérielles (contrôleurs, actionneurs, accessoires et outillages) utilisées dans le développement de nos solutions robotisées. Vous aurez la responsabilité de mener à terme les projets de conception ou d’amélioration qui vous seront assignés en vous assurant le respect des exigences du cahier de charge selon le processus de développement de produits de Kinova.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Concevoir, organiser, planifier et exécuter les activités reliées à l’amélioration et au développement mécanique des différents modules connexes d’un bras robotisé qui vous seront assignées;
• Supporter et développer des gabarits de montage et d’assemblage;
• Rédiger des séquences d’assemblage pour l’équipe de production;
• Exécuter des simulations et des analyses mécaniques pour les différents systèmes développés;
• Exécuter les tests et la validation de systèmes mécaniques/électromécaniques;
• Documenter la conception, les analyses ainsi que les investigations afin de soutenir le développement et l’amélioration des produits.

EXIGENCES DU POSTE

• Baccalauréat en ingénierie mécanique;
• Minimum de 5 ans d’expérience en entreprise;
• Maîtrise des logiciels de conception (Solidworks);
• Expérience avec l’application des concepts de DFM & DFT en conception;
• Excellentes aptitudes au niveau interpersonnel;
• Leadership, autonomie, débrouillardise et proactivité;
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

Atouts

• Expérience en robotique et/ou dans le domaine médical;
• Expérience avec la méthodologie Scrum;
• Connaissance des principes et méthodologies de gestion de la qualité (ISO 13485);
• Expérience avec une ou plusieurs des normes suivantes: IEC 60601, IEC 60204, ISO 13849 et UL1740;
• Expérience en programmation C, C++, Python

AVANTAGES

• Télétravail;

• Des salaires concurrentiels;

• REER collectif avec cotisation de l’employeur;

• Des assurances collectives payé à 50 % par Kinova;

• Horaire stable;

• Jusqu’à 4 semaines de vacances;

• Des journées de congé personnelles en plus des vacances;

• Des collations, café et fruits frais en tout temps;

• Une équipe de travail dévouée et formidable;

• Un environnement de travail à la fine pointe de la technologie;

• Une culture d’entreprise axée sur le développement de chacun;

• Un stationnement gratuit;

• Des bornes de recharge pour véhicules électriques;

• Des activités sociales et sportives régulièrement;

• Et bien plus encore mais vous devrez nous rencontrer pour en apprendre davantage…

  Kinova s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous et d’agir de facon non discriminatoire envers les gens par rapport à leur sexe, nationalité, statut de minorité ou handicap. Ainsi, Kinova fournit des accommodements à toutes les étapes du processus de recrutement et traitera toutes informations relatives à votre santé de manière confidentielle et sans préjudice. Prendre note que l’accès aux salles d’entrevues et à tous nos espaces de bureaux respectent déjà les normes d’accessibilité universelle. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de notre Politique relative à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail ou pour toutes demandes d’accommodement lors des entrevues, veuillez communiquer avec emploi@kinova.ca.