Top Benefits
About the role
Fais carrière dans l’iconique Casino de Montréal! Emblème de l’architecture montréalaise situé sur l’île Notre-Dame, il propose une grande sélection de jeux, trois restaurants, cinq bars, une piste de danse ainsi qu’un cabaret mettant en vedette des artistes renommés. Si tu aimes travailler au cœur de l’action, c’est l’endroit pour toi.
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
37.5
Le poste
Tu as envie de jouer un rôle clé dans le bien-être des employés de Loto-Québec ? En collaboration avec la cheffe de service des services aux employés, tu seras responsable de la gestion des dossiers d'invalidité à court terme et contribueras à la gestion des dossiers de longue durée. En concertation avec différents partenaires (RH, gestionnaires, syndicats, etc.), tu assureras le suivi médico-administratif des dossiers et géreras les réclamations sous d’autres régimes (SAAQ, IVAC, CNESST).
Tu devras:
- gérer les dossiers médico-administratifs d'invalidité, en assurant la justification médicale des absences et le versement des indemnités d'assurance salaire;
- conseiller et supporter les employés, gestionnaires et syndicats en matière d'absences et de retour au travail, tout en respectant les conventions collectives et le régime d'autoassurance;
- collaborer avec les partenaires d'affaires (paie, RH, syndicats) et gérer les réaffectations des employés présentant des limitations fonctionnelles, en respectant les politiques internes;
- participer activement à la gestion des dossiers d'invalidité de longue durée en coordination avec les assureurs, et développer des stratégies adaptées à l'évolution de chaque dossier;
- superviser les techniciens administratifs et agents de bureau, et piloter les processus d'accommodement pour faciliter la réintégration des employés dans leur poste;
- soutenir les gestionnaires et partenaires d'affaires en fournissant un portrait clair des enjeux médico-administratifs dans les dossiers complexes de présence au travail, et participer à l'élaboration de stratégies adaptées pour optimiser la gestion des absences;
- gérer les dossiers en optimisant les procédures et en formant le personnel administratif pour assurer une gestion uniforme des régimes d’indemnisation et favoriser des retours au travail durables;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Compétences recherchées
- Baccalauréat en relations industrielles ou dans une discipline connexe
- Minimum de 3 années d'expérience pertinente
Autres exigences
- Connaissances des règles de fonctionnement de gestion d’invalidité autoassuré
- Connaissances médicales
- Orientation client
- Très bonnes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit
- Gestion du temps et des priorités
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (un atout)
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
- Accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- Obtenir un poste porteur de sens pour notre Société et pour la société
- Une vaste gamme d’avantages sociaux s’appliquent à cet emploi
- Une multitude de rabais offerts dans des restaurants primés, des hôtels réputés et des commerces variés (de quoi occuper tes fins de semaine pour longtemps)
- À toi de jouer, rejoins l'équipe d’Annie Robitaille
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08389
Date de fin d’affichage
10-11-2025
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
Top Benefits
About the role
Fais carrière dans l’iconique Casino de Montréal! Emblème de l’architecture montréalaise situé sur l’île Notre-Dame, il propose une grande sélection de jeux, trois restaurants, cinq bars, une piste de danse ainsi qu’un cabaret mettant en vedette des artistes renommés. Si tu aimes travailler au cœur de l’action, c’est l’endroit pour toi.
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
37.5
Le poste
Tu as envie de jouer un rôle clé dans le bien-être des employés de Loto-Québec ? En collaboration avec la cheffe de service des services aux employés, tu seras responsable de la gestion des dossiers d'invalidité à court terme et contribueras à la gestion des dossiers de longue durée. En concertation avec différents partenaires (RH, gestionnaires, syndicats, etc.), tu assureras le suivi médico-administratif des dossiers et géreras les réclamations sous d’autres régimes (SAAQ, IVAC, CNESST).
Tu devras:
- gérer les dossiers médico-administratifs d'invalidité, en assurant la justification médicale des absences et le versement des indemnités d'assurance salaire;
- conseiller et supporter les employés, gestionnaires et syndicats en matière d'absences et de retour au travail, tout en respectant les conventions collectives et le régime d'autoassurance;
- collaborer avec les partenaires d'affaires (paie, RH, syndicats) et gérer les réaffectations des employés présentant des limitations fonctionnelles, en respectant les politiques internes;
- participer activement à la gestion des dossiers d'invalidité de longue durée en coordination avec les assureurs, et développer des stratégies adaptées à l'évolution de chaque dossier;
- superviser les techniciens administratifs et agents de bureau, et piloter les processus d'accommodement pour faciliter la réintégration des employés dans leur poste;
- soutenir les gestionnaires et partenaires d'affaires en fournissant un portrait clair des enjeux médico-administratifs dans les dossiers complexes de présence au travail, et participer à l'élaboration de stratégies adaptées pour optimiser la gestion des absences;
- gérer les dossiers en optimisant les procédures et en formant le personnel administratif pour assurer une gestion uniforme des régimes d’indemnisation et favoriser des retours au travail durables;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Compétences recherchées
- Baccalauréat en relations industrielles ou dans une discipline connexe
- Minimum de 3 années d'expérience pertinente
Autres exigences
- Connaissances des règles de fonctionnement de gestion d’invalidité autoassuré
- Connaissances médicales
- Orientation client
- Très bonnes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit
- Gestion du temps et des priorités
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (un atout)
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
- Accès à une plateforme virtuelle de télémédecine
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- Obtenir un poste porteur de sens pour notre Société et pour la société
- Une vaste gamme d’avantages sociaux s’appliquent à cet emploi
- Une multitude de rabais offerts dans des restaurants primés, des hôtels réputés et des commerces variés (de quoi occuper tes fins de semaine pour longtemps)
- À toi de jouer, rejoins l'équipe d’Annie Robitaille
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08389
Date de fin d’affichage
10-11-2025
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!