Analyste programmeur(euse) D365 et Power Platform
About the role
VOS RESPONSABILITÉS :
- Travailler directement avec les analystes d'affaires, architectes et utilisateurs finaux en soutien d'une variété de projets et de solutions ;
- Participer au projet de migration vers Dynamics 365 en mode Agile ;
- Participer à des sessions de design technique, en apportant des recommandations alignées avec les orientations de l'architecte et les besoins du client ;
- Concevoir et développer des connecteurs API personnalisés en Logic Apps
- Personnaliser des modules D365 F&O avec du code X+
- Développer des applications en Power Platform
- Installer et configurer des passerelles de données.
EXIGENCES :
- Au moins 3 ans d'expérience en développement de solutions, interfaces personnalisées, en utilisant X+, Logic Apps, Microsoft Power Platform (Canvas et Model Driven Apps), Power Automate, Power BI, Azure Data Factory et Azure API Management ;
- Expérience dans la mise en place de bonnes pratiques liées à Power Platform et l'infonuagique Azure;
- Expérience avec Microsoft Dynamics 365, dont Finance & Operations;
- Expérience avec Azure DevOps, un atout ;
- Certifications en lien avec Microsoft Dynamics ou Power Platform, un atout
- Connaissances des modèles de données relationnels et des principes d'architecture des données ;
- Connaissances des standards de REST API ;
- Connaissance en processus ETL ;
- Compréhension de Microsoft Dataverse ;
- Compréhension de la sécurité à l'intérieur des applications Microsoft Dynamics/Power Platform ;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Gestion des priorités et flexibilité dans les tâches et de nouveaux défis ;
- Pensée analytique et avoir un esprit orienté vers la résolution de problèmes ;
- Capacité de communiquer facilement ;
- Habileté à collaborer avec des experts de d'autres disciplines et champs d'expertise ;
- Travailler de manière structurée et soucis du détail ;
- Bilinguisme (français et anglais) écrit et oral.
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
Analyste programmeur(euse) D365 et Power Platform
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VOS RESPONSABILITÉS :
- Travailler directement avec les analystes d'affaires, architectes et utilisateurs finaux en soutien d'une variété de projets et de solutions ;
- Participer au projet de migration vers Dynamics 365 en mode Agile ;
- Participer à des sessions de design technique, en apportant des recommandations alignées avec les orientations de l'architecte et les besoins du client ;
- Concevoir et développer des connecteurs API personnalisés en Logic Apps
- Personnaliser des modules D365 F&O avec du code X+
- Développer des applications en Power Platform
- Installer et configurer des passerelles de données.
EXIGENCES :
- Au moins 3 ans d'expérience en développement de solutions, interfaces personnalisées, en utilisant X+, Logic Apps, Microsoft Power Platform (Canvas et Model Driven Apps), Power Automate, Power BI, Azure Data Factory et Azure API Management ;
- Expérience dans la mise en place de bonnes pratiques liées à Power Platform et l'infonuagique Azure;
- Expérience avec Microsoft Dynamics 365, dont Finance & Operations;
- Expérience avec Azure DevOps, un atout ;
- Certifications en lien avec Microsoft Dynamics ou Power Platform, un atout
- Connaissances des modèles de données relationnels et des principes d'architecture des données ;
- Connaissances des standards de REST API ;
- Connaissance en processus ETL ;
- Compréhension de Microsoft Dataverse ;
- Compréhension de la sécurité à l'intérieur des applications Microsoft Dynamics/Power Platform ;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Gestion des priorités et flexibilité dans les tâches et de nouveaux défis ;
- Pensée analytique et avoir un esprit orienté vers la résolution de problèmes ;
- Capacité de communiquer facilement ;
- Habileté à collaborer avec des experts de d'autres disciplines et champs d'expertise ;
- Travailler de manière structurée et soucis du détail ;
- Bilinguisme (français et anglais) écrit et oral.
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.