Numéro d’emploi : 9569

Langue de travail : anglais (Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où la principale langue de travail utilisée est l'anglais. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement l’anglais).

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 148,000 $ - 174,000 $ . Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Queb é c, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi Responsabilités du poste

• Diriger la prestation et la mise en œuvre des initiatives en matière de données, d’intégration et de production de rapports pour assurer l’optimisation de la valeur pour les clients tout en maximisant la fiabilité, la disponibilité, l’évolutivité et le rendement.
• Affecter et gérer les ressources de livraison des applications (employés et consultants) pour assurer une livraison efficace et efficiente.
• Collaborer avec les gestionnaires de projets et de livraisons pour établir des plans de développement qui permettent d’atteindre les objectifs des programmes ou des projets.
• S’assurer que les processus, les méthodologies, les politiques et les procédures sont suivis, en plus de contribuer à l’amélioration continue dans ces domaines.
• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution du plan opérationnel annuel.
• Maintenir la responsabilité des niveaux de service de l’unité et de la vitalité globale des applications.
• Comprendre et interpréter les données pour favoriser la prise de décisions objectives et axées sur les données.
• Assurer du leadership, de l’encadrement et du soutien pour créer un environnement de travail respectueux, stimulant et gratifiant où les employés peuvent réaliser leur plein potentiel et contribuer aux objectifs de l’entreprise.
• Négocier et administrer les contrats et les ententes de service conclus avec les fournisseurs, les sous-traitants et les consultants, et assurer la livraison continue des services.
• Surveiller l’évolution de l’industrie et formuler des recommandations pour améliorer les pratiques, les outils et les approches en matière de livraison.

Compétences requises

• Cinq ans d’expérience dans un rôle principal en SI, idéalement dans un milieu axé sur les données, les intégrations et la production de rapports.=
• Diplôme/certificat d’études postsecondaires en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expertise approfondie en pratiques de livraison de logiciels et de gestion de la qualité, en technologies et en méthodologies de prestation.
• Des antécédents éprouvés dans le développement, la direction et la livraison de solutions technologiques réussies avec un succès mesuré.
• Une expérience éprouvée en matière de leadership et de gestion de personnel et capacité à constituer et à maintenir des équipes et des relations efficaces dans un environnement matriciel complexe.
• Expérience en matière d’outils logiciels, de cycles de développement, de méthodologies et de technologies pertinentes à la livraison des applications.
• Solides aptitudes en matière d’analyses, d’analyses quantitatives, de pensée critique et de planification.
• Capacité à amener les autres à adopter le changement et à s’y adapter rapidement en faisant preuve d’efficacité.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité à s’exprimer de façon claire et concise et à coordonner le changement dans toute l’organisation.
• Les qualités personnelles d’un leader solide, y compris la résilience, l’adaptabilité et la conscience de soi.
• Capacité à prendre des décisions bien éclairées dans des situations complexes et à forte pression et capacité à encadrer les autres pour qu’ils fassent de même.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers est un atout.
• Les certifications pertinentes comme ITIL, SAFe, PMP ou Six Sigma sont considérées comme des atouts solides.

Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba , un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .