Assistant(e) intervention loisirs
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Assistant(e) intervention loisirs
Organisation
Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du plein air urbain / Section installations et équipements
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 7 au 14 octobre 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 50 441 $ à 62 731 $ | Groupe de traitement : 12-27EP
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
Adresse: 3000, rue Viau | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir un poste (59075) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
L'arrondissement s’est donnée comme mission de proposer à la population une offre de service innovante et adaptée aux besoins de la population en privilégiant le partenariat, la concertation et la consultation. Pour ce faire, l'arrondissement conclut de nombreuses ententes avec des organismes à but non lucratif afin de les accompagner dans le développement et la mise en place d'une offre de service de qualité.
Votre mandat
Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter l'équipe installations et équipements dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous effectuez également la tournée des installations et des organismes pour assurer le respect des protocoles d'entente et signaler toute dérogation. Plus spécifiquement, vous :
- assurez le soutien des organismes dans divers projets;
- collaborez avec les organismes et participez aux concertations;
- effectuez des visites d'observations dans les installations utilisées par les organismes;
- assurez le suivi sur la reddition de compte des organismes et analysez les documents reçus;
- traitez les diverses demandes et effectuez des requêtes liées aux bâtiments.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en loisirs ou dans les sports
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d’activités sportives ou de loisirs
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance des organismes sportifs ou de loisirs et du logiciel Ludik, souhaitable
- Permis de conduire classe 5, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Assistant(e) intervention loisirs
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Assistant(e) intervention loisirs
Organisation
Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du plein air urbain / Section installations et équipements
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 7 au 14 octobre 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 50 441 $ à 62 731 $ | Groupe de traitement : 12-27EP
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
Adresse: 3000, rue Viau | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir un poste (59075) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
L'arrondissement s’est donnée comme mission de proposer à la population une offre de service innovante et adaptée aux besoins de la population en privilégiant le partenariat, la concertation et la consultation. Pour ce faire, l'arrondissement conclut de nombreuses ententes avec des organismes à but non lucratif afin de les accompagner dans le développement et la mise en place d'une offre de service de qualité.
Votre mandat
Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter l'équipe installations et équipements dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous effectuez également la tournée des installations et des organismes pour assurer le respect des protocoles d'entente et signaler toute dérogation. Plus spécifiquement, vous :
- assurez le soutien des organismes dans divers projets;
- collaborez avec les organismes et participez aux concertations;
- effectuez des visites d'observations dans les installations utilisées par les organismes;
- assurez le suivi sur la reddition de compte des organismes et analysez les documents reçus;
- traitez les diverses demandes et effectuez des requêtes liées aux bâtiments.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en loisirs ou dans les sports
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d’activités sportives ou de loisirs
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance des organismes sportifs ou de loisirs et du logiciel Ludik, souhaitable
- Permis de conduire classe 5, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.