Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

SPÉCIALISTE, APPROVISIONNEMENT STRATÉGIQUE

La Direction Négociation et relation d’affaires est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Gestionnaire, négociation et relation d’affaires, le rôle principal du/de la Spécialiste, approvisionnement stratégique - indirect (biens et services) consiste à participer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’achats stratégiques répondant aux trois livrables clés de la fonction :

• Optimisation des coûts : Réaliser des économies durables et mesurables.
• Maximisation de la valeur ajoutée : Générer des bénéfices qualitatifs et quantitatifs pour l’entreprise.
• Réduction des risques : Anticiper et atténuer les risques liés aux fournisseurs, aux marchés et à la conformité.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:

Gestion de la dépense et des fournisseurs :

• Analyser les dépenses, le marché et les comparatifs fournisseurs afin d’identifier les opportunités d’optimisation économique ou opérationnelle, ainsi que les risques d’approvisionnement ;
• Supporter l’exécution des meilleures sources d’approvisionnement et stratégies de négociation pour ses catégories (appels d’offres et/ou négociations) ;
• Maintenir des relations saines avec les fournisseurs, axées sur la création de valeur multipartie ;
• Supporter l’animation des revues de performance des fournisseurs et les initiatives d’amélioration continue.

Mobilisation des parties prenantes et exécution des initiatives :

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et d’aligner les stratégies d’achats ;
• Piloter la mise en œuvre des changements découlant des stratégies d’achats, en assurant une exécution efficace grâce à une gestion de projet rigoureuse et structurée;
• Maintenir une documentation complète et précise pour répondre aux besoins d’audit et de production de rapport.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) ;
• Maîtrise de la Suite Office 365, Excel – niveau intermédiaire ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues francophones et anglophones, le bilinguisme en français (niveau avancé) et en anglais (niveau avancé) est requis pour ce poste ;
• Connaissance du commerce de détail (un atout) ;
• Expérience dans les catégories indirectes (un atout).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Organisation, suivi et rigueur
• Gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.