Description du poste

Aperçu du rôle :

Le/la stagiaire en services d’ingénierie travaillera dans l’équipe de Soumissions et Services d’Ingénierie à supporter l’ingénieur de système à gérer des projets techniques de mises à niveau ou de remplacement de produits électromécaniques. Sous la supervision du Superviseur, Soumission et Services d’ingénierie, le/la stagiaire aura à travailler à l’élaboration des solutions d’ingénierie pour améliorer les trains existants. Il/Elle participera à l’analyse des spécifications, de l’élaboration des solutions et de l’estimation des budgets d’ingénierie pour la réponse aux appels d’offres. Il/elle participe à l’analyse des flottes existantes et des équipements spécifiques pour offrir des solutions électroniques et logicielles taillées sur mesure aux opérateurs de trains. Il/elle assure aussi le soutien technique aux départements du Marketing et de l’Approvisionnement, au besoin.

Responsabilités essentielles :

• Participation aux analyses des flottes installées (fleet assessments) pour identifier les besoins et opportunités d’amélioration, aux niveaux électrique, électronique et logiciel;
• Participation à la préparation et suivi des offres pour l’amélioration ou la réhabilitation de systèmes de portes de trains existants :
  • Sélection des solutions techniques, avec justificatifs;
  • Évaluation des coûts d’ingénierie (heures de développement, équipement de test, …);
  • Identification des risques et opportunités;
  • Préparation des descriptions techniques et schémas d’interfaces électriques.
• Suivi de l’exécution des projets d’amélioration ou de réhabilitation de systèmes de portes de trains existants;
• Support aux équipes commerciale et de soutien, au besoin;
• Participation aux rencontres techniques internes et externes.

Qualifications de base :

• Diplôme d'études universitaire en ingénierie mécatronique, mécanique ou électrique reconnu par le ministère de l'Éducation, en cours avec plus de 2 ans complétés;

• SolidWorks Mechanical 3D ou équivalent;

• MS Office (Word, Excel, Outlook) et Visio;

• Connaissance de SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail).

Expérience

• Entre 0 et 2 ans d’expérience dans un domaine relié au stage (minimum de 1 stage complété).

Compétences désirées :

• Responsabilité et autonomie;
• Leadership pour piloter un projet ;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellentes habiletés de communication et capacité d’expliquer efficacement des problèmes techniques complexes;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

L’exigence de l’anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.