Titre du poste : Coordonnatrice, coordonnateur des opérations (SPB43)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Bureau de l’inclusion et de la réussite étudiante (3736)

Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : SOS jusqu'à avril 2026 avec forte possibilité de prolongation
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : AB : Saint-Denis

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Minimum de trois ans d’expérience pertinente

Salaire : Entre 61 044 $ et 113 020 $
Classement salarial : 12

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des activités des aménagements des examens. Elle participe à la gestion administrative, humaine et financière des secteurs d’activités.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines www.rh.uqam.ca/PB42.pdf et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

• Assure la coordination des opérations liées aux examens avec aménagements, incluant la gestion du personnel, des locaux et des équipements. Participe à la planification annuelle, élabore des objectifs, suit les priorités et contribue à la rédaction du rapport d’activités.

• Anime les rencontres post-mortem, identifie les défis, propose des ajustements et pilote les révisions des procéduriers. Assure l’implantation durable des bonnes pratiques et documente les processus pour garantir une mémoire de travail collective.

• Collabore à la définition des besoins en développement de services et en planification immobilière. Participe aux comités et élabore des ententes de services internes et externes en soutien à l’accessibilité aux examens.

• Traite les demandes complexes et hors normes liées aux aménagements d’examens, y compris pour les personnes en situation de handicap. Formule des recommandations pour encadrer de manière inclusive les cas particuliers, dans le respect des critères académiques.

• Participe à la promotion des services du BIRÉ auprès des facultés, départements et corps professoral.Contribue à la rédaction des outils de communication et représente l’unité dans les événements et les comités internes/externes.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.