About the role
Qui sommes nous ? Agis Conseil & Ancia unissent leurs forces pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.
Dans ce poste : Le(la) spécialiste en gestion du changement sera responsable de définir les stratégies et d’établir les plans qui faciliteront la transition du ou des changements, et ce, afin que notre communauté UL profite pleinement des nouveautés. Vous serez responsable d’assurer le bon déroulement des activités qui sont prévues. Celui-ci aura à contribuer au développement de la pratique de gestion du changement afin d’assurer en continu l’amélioration des façons de faire.
Exigences
- Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
- Pouvoir travailler en francais (oral et écrit);
- Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme Spécialiste en gestion du changement (axes : formation, communication, organisation du travail et accompagnement);
- Avoir une expérience en projet TI de moyenne à grande envergure serait un atout;
- Avoir la capacité à gérer l’ambiguïté, à sortir des sentiers battus et à relever de nouveaux défis;
- Avoir de l’expérience en animation de rencontres et en préparation de présentations;
- Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution et qui comprend plusieurs sites et de multiples projets;
- Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles à établir des relations de collaboration constructives;
- Posséder une expérience pratique en matière de communication pour synthétiser, vulgariser et présenter des informations de nature stratégique;
- Savoir faire preuve d’écoute active;
- Avoir des compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions;
- Avoir une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
- Avoir d’excellentes aptitudes pour les communications écrites et orales en français.
About AGIS Conseil
Bienvenue chez AGIS, votre partenaire de confiance pour des solutions innovantes en affaires et en technologie. Forts de notre expertise et de notre engagement envers l'excellence, nous offrons une gamme complète de services de conseil pour aider les entreprises à prospérer dans un monde en constante évolution. Chez AGIS nous comprenons les défis uniques auxquels sont confrontées les entreprises privées et les organismes gouvernementaux aujourd'hui. Que vous cherchiez à optimiser vos opérations, à améliorer votre efficacité, à exploiter de nouvelles opportunités de croissance ou à transformer votre infrastructure technologique, notre équipe expérimentée est là pour vous guider à chaque étape de votre progression. Nos services de conseil en affaires couvrent un large éventail de domaines, y compris la stratégie d'entreprise, la gestion du changement, la gestion des risques, la gestion de projet et bien plus encore. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour développer des stratégies sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques et qui les aident à atteindre leurs objectifs commerciaux. En ce qui concerne la technologie, nous sommes à la pointe des dernières tendances et innovations. De la transformation numérique à l'analyse de données, en passant par l’infonuagique et l'intelligence artificielle, nous aidons nos clients à tirer parti des technologies les plus avancées pour stimuler leur croissance et leur succès.
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Dans ce poste : Le(la) spécialiste en gestion du changement sera responsable de définir les stratégies et d’établir les plans qui faciliteront la transition du ou des changements, et ce, afin que notre communauté UL profite pleinement des nouveautés. Vous serez responsable d’assurer le bon déroulement des activités qui sont prévues. Celui-ci aura à contribuer au développement de la pratique de gestion du changement afin d’assurer en continu l’amélioration des façons de faire.
Exigences
- Avoir la citoyenneté canadienne ou un permis de travail en règle;
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- Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme Spécialiste en gestion du changement (axes : formation, communication, organisation du travail et accompagnement);
- Avoir une expérience en projet TI de moyenne à grande envergure serait un atout;
- Avoir la capacité à gérer l’ambiguïté, à sortir des sentiers battus et à relever de nouveaux défis;
- Avoir de l’expérience en animation de rencontres et en préparation de présentations;
- Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution et qui comprend plusieurs sites et de multiples projets;
- Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles à établir des relations de collaboration constructives;
- Posséder une expérience pratique en matière de communication pour synthétiser, vulgariser et présenter des informations de nature stratégique;
- Savoir faire preuve d’écoute active;
- Avoir des compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions;
- Avoir une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
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