Qui nous sommes :

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenParket Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires.

Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

Joignez-vous à Fairstone en tant que Conseiller.ère juridique, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 12 mois

À propos du rôle :

Vos responsabilités comprendront la gestion des litiges ainsi que la négociation et la rédaction d’accords commerciaux complexes, en plus de fournir des conseils juridiques et stratégiques aux unités opérationnelles en ce qui concerne les lois fédérales et provinciales relatives aux prêts à la consommation, aux prêts hypothécaires, aux banques et aux finances, à la protection des renseignements personnels, au travail et à la protection du consommateur.

• Offrir un soutien juridique stratégique à l’entreprise, et notamment aux équipes des Opérations, des Ressources humaines, du Risque, des Finances, du Marketing, des Technologies et du Développement de produits.

• Rédiger, négocier et passer en revue des contrats commerciaux complexes et des documents connexes pour appuyer les produits de prêts à la consommation et de cartes de crédit, les ententes de financement de détail au point de vente et les crédits-baux immobiliers pour les succursales de détail.

• Agir à titre de principal point de contact juridique pour de multiples secteurs d’activité.

• Prodiguer aux unités organisationnelles des conseils à propos de tous les aspects des lois et des règlements provinciaux et fédéraux en matière de prêt à la consommation, y compris la protection des consommateurs.

• Être responsable de la charge de travail prévue et d’autres projets spéciaux assignés sur une base ponctuelle.

• Faire preuve d’un excellent jugement et de grandes compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi que d’une capacité à synthétiser des problèmes complexes et à proposer des solutions pragmatiques.

Ce que nous recherchons :

• Détenteur du titre de juris doctor, ou baccalauréat en droit (LL. B.)

• Autorisation à pratiquer le droit au Canada et avocat en règle auprès du barreau d’une province (membre du barreau du Québec ou de l’Ontario, de préférence)

• 1 à 3 ans d’expérience commerciale corporative au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un service juridique interne, préférablement dans le secteur bancaire, du crédit aux entreprises ou du crédit à la consommation.

• Expérience et connaissances pratiques des lois fédérales et provinciales sur le crédit à la consommation, les prêts hypothécaires, les services bancaires et financiers, et la protection de la vie privée, de préférence.

• Fortes compétences organisationnelles et de leadership

• Capacité à analyser des lois et des règlements, à déterminer leur incidence sur l’entreprise et à proposer des solutions pratiques

• Excellentes compétences en communication orale et écrite

• Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit

• Capacité à bien travailler avec les autres membres du service des Affaires juridiques et de l’entreprise

• Personne autonome, très motivée, énergique et enthousiaste

• Excellente connaissance de MS Office

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

• Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi lesMeilleurs lieux de travail au Canada pour 2025et l’un desmeilleurs employeurs de Montréal parle palmarès des100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
• Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike
• Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
• Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur. -Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur,

cliquez ici

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En savoir plus :

https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn :

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Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes:

Temps plein

Type d'emploi :

Temporaire (Fixed Term)