Mediation and Investigation Advisor
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Relevant directement du directeur adjoint, Médiation et signalement, le conseiller en médiation et enquête (« CME ») répondra aux demandes de renseignements, procédera à l'accueil des dossiers et supervisera le traitement des signalements déposés conformément à la Politique sur le harcèlement et la discrimination et à la Politique contre la violence sexuelle (« les politiques »). Le MIA joue également un rôle fondamental dans la sensibilisation de la communauté McGill au harcèlement, à la discrimination et à la violence sexuelle dans le cadre des efforts continus de l'Université McGill pour créer et maintenir un climat respectueux, équitable et inclusif.
Responsabilités principales :
- Fournir des réponses non directives, précises et tenant compte des traumatismes aux demandes de renseignements, et recueillir les signalements concernant le harcèlement, la discrimination et/ou la violence sexuelle ;
- Mener des enquêtes hautement qualifiées, rapides, tenant compte des traumatismes et équitables sur le plan procédural sur les questions de harcèlement, de discrimination et/ou de violence sexuelle, qui comprennent une analyse minutieuse des preuves documentaires et testimoniales ;
- Rédiger des rapports détaillés, justifiés et clairement articulés à partir de ces enquêtes, afin de les soumettre au vice-recteur et vice-principal (affaires académiques) ;
- Diriger la médiation pour les parties qui cherchent à résoudre des litiges en dehors des processus d'enquête formels ;
- Contribuer activement au développement et à la communication liés au Bureau de médiation et de signalement (OMR) de McGill ;
- Développer et dispenser des programmes d'éducation, de formation et de sensibilisation sur l'engagement de McGill en faveur d'un environnement respectueux, sûr et inclusif, d'une manière adaptée aux divers publics et parties prenantes au sein de la communauté du campus de McGill ;
- Conseiller et collaborer avec les principaux partenaires du campus, tels que les ressources humaines, les services juridiques, les études supérieures et postdoctorales et le bureau du doyen des étudiants, afin de garantir que les politiques de l'université sont appliquées conformément à leurs termes et d'une manière qui respecte les principes d'équité, de confidentialité, d'approches tenant compte des traumatismes et d'équité procédurale ;
- Élaborer des stratégies efficaces pour communiquer et sensibiliser aux politiques (par exemple, site web, campagnes d'affichage, tables d'information, mises à jour dans What's New/Reporter, sensibilisation des groupes d'étudiants, du personnel académique et du personnel administratif) ;
- Jouer un rôle clé dans la révision et la mise en œuvre des politiques ;
- Participer au comité de mise en œuvre de la politique contre la violence sexuelle ;
- Utiliser un logiciel de gestion des cas et aider à la collecte de données pour l'établissement des rapports annuels.
Autres qualifications :
- Diplôme en droit considéré comme un atout
Les candidats intéressés doivent joindre une lettre de motivation à leur candidature.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-SAF2B - Services aux étudiants – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Associate Director, Mediation and Reporting
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-02-27
Date limite pour postuler :
2025-12-09
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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- Mener des enquêtes hautement qualifiées, rapides, tenant compte des traumatismes et équitables sur le plan procédural sur les questions de harcèlement, de discrimination et/ou de violence sexuelle, qui comprennent une analyse minutieuse des preuves documentaires et testimoniales ;
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Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-SAF2B - Services aux étudiants – Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Associate Director, Mediation and Reporting
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-02-27
Date limite pour postuler :
2025-12-09
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
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