Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidentes d’Arviat. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est‑elle requise. Relevant du superviseur ou de la superviseure du programme SMD, la travailleuse ou le travailleur de proximité SMD établira des relations de soutien avec les bénéficiaires en leur offrant des programmes communautaires et un soutien personnalisé. La travailleuse ou le travailleur de proximité SMD aidera les bénéficiaires à s'orienter vers les services, dans le but de leur donner les moyens, ainsi qu'à leur réseau de soutien, de participer activement à leur mieux-être en matière de santé mentale. En intégrant les connaissances, les valeurs, la culture et les principes qaujimajatuqangit inuits dans son travail, la travailleuse ou le travailleur de proximité SMD fournit une aide et un soutien pratiques, des services de défense des droits, de coordination, de résolution de problèmes, d'assistance directe et de formation afin d'aider les bénéficiaires à acquérir les compétences nécessaires pour améliorer leur mieux-être. Cela comprend le soutien et l'orientation pour accéder aux services de santé et autres services jugés nécessaires par le bénéficiaire, sa famille ou l'équipe SMD.

La travailleuse ou le travailleur de proximité SMD apporte son soutien aux bénéficiaires souffrant de troubles mentaux, de maladies mentales et/ou de dépendances, ainsi qu'à leurs familles, afin de minimiser l'impact de ces problèmes et d'améliorer leur fonctionnement général en fournissant des interventions cliniques de soutien conformément au plan de traitement. En plus d'un soutien individualisé, la travailleuse ou le travailleur de proximité SMD élaborera et promouvra des programmes communautaires destinés aux bénéficiaires et aux membres de la communauté de tous âges, qui seront axés sur des thèmes liés au mieux-être, tels que l'établissement de relations saines, les capacités d'adaptation positives, la communication efficace et la compréhension socioémotionnelle. La personne titulaire du poste doit maintenir une connaissance approfondie et solide des soins et des pratiques actuels en matière de santé mentale et de toxicomanie, ainsi que des compétences requises, en assistant à des sessions de formation continue et en participant aux réunions du personnel et des comités.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s'acquièrent généralement grâce à un diplôme en services sociaux, en santé mentale ou dans un domaine connexe. Deux (2) ans d'expérience dans le domaine de la santé mentale ou dans un domaine connexe. Un permis de conduire valide est un atout. Un certificat en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire de base est un atout.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d’au moins deux langues officielles constitue un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalant au niveau d’éducation et aux exigences en matière d’expérience décrites ci-dessus.

Pour postuler, veuillez courrieller une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ à l’adresse [email protected] . Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidat(e)s possédant une attestation pour des études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.