About the role
Thank you for your interest in Lids!
You have applied for 3e clé opportunities in this general geographical area. Open positions at specific locations are posted regularly on the Lids career site. We highly encourage you to apply to preferred locations directly.
À propos de notre entreprise
Description générale
Générer des ventes
- Générer des bénéfices sur les ventes en fournissant un service à la clientèle.
- Répondre ou surpasser les objectifs de l’entreprise dans toutes les statistiques individuelles.
- Apprendre à établir une évaluation cohérente et documentée du rendement des ventes d’un associé. Apporter un soutien en offrant une rétroaction dans les domaines des forces et des opportunités tout en respectant les objectifs de l’entreprise.
- Adhérer aux directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropriés et propreté du magasin.
- Maintenir une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matière de code vestimentaire de l’entreprise.
Tâches et responsabilités principales
Contrôle des dépenses
- Protéger les actifs de l’entreprise dans le respect des directives des politiques de vente au détail de LIDS.
- Aider à la mise en place des horaires de travail du magasin afin d’assurer la présence de suffisamment d’employés dans votre magasin, dans le respect des directives concernant le contrôle des salaires de l’entreprise.
- Appliquer toutes les politiques afin de gérer correctement l’inventaire du magasin, notamment la réception, le transfert, les modifications de prix et la gestion du décompte de la marchandise.
- Établir de façon uniforme et opportune le décompte précis de la marchandise.
- S’occuper de la documentation appropriée et de la bonne tenue des registres selon les politiques de vente au détail de LIDS et les lois provinciales et fédérales en vigueur.
- Ouvrir et fermer le magasin selon le Manuel des politiques et procédures des opérations des magasins.
Superviser les associés
- Participer aux programmes de formation LIDS, adhérer aux objectifs établis (ventes et tâches) et fournir un suivi régulier.
- Aider au recrutement et à la formation du personnel de magasin sur les opérations et procédures appropriées du magasin.
- Encourager les associés à se conformer aux politiques, procédures et directives de l’entreprise, notamment, mais sans s’y limiter, pour ce qui est de la sécurité de l’inventaire, de la propriété et des fonds de l’entreprise.
- Effectuer le travail de ses subordonnés quand cela s’avère nécessaire.
- Communiquer avec les employés
Tâches responsabilités principales supplémentaires
Connaissances et compétences requises pourle poste
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent en plus d’un an d’expérience dans le domaine.
- Capacité établie d’obtenir des bénéfices sur les ventes tout en réduisant les pertes.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et aptitude à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle.
- Capacité de se servir d’un ordinateur et de programmes de logiciels.
- Capacité à soulever jusqu’à 23 kilos (50 livres).
- Capacité à monter sur une échelle et à travailler les bras en l’air.
- La position debout est requise jusqu’à 100 % du temps de travail.
- Capacité à travailler sans être supervisé.
Connaissances et compétences requises pourle poste
Éducation
Moins d'un diplôme d'études secondaires
Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Sous la responsabilité de
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About Lids
Sitting at the cross roads of fan and fashion, Lids provides headwear and apparel across North America, Europe, and Australia. Operating out of Indianapolis, IN, Lids retail stores and affiliated concepts offer officially licensed headwear from collegiate teams and major professional sports teams, as well as branded headwear and other specialty fashion categories in the latest styles and trends in over 1,200 locations.
------- Recruitment Fraud Alert ------- • Lids never requests a transfer of money for any purpose during or after the hiring process. • The hiring process involves at least one interview (virtual or in-person). Lids will not request for or conduct an interview on any instant messaging applications. • The Lids Recruitment team corresponds from email addresses with the domain “@lids.com”. However, there is also a possibility of scammers displaying the sent email domain address as “@lids.com” fraudulently. Nevertheless, receiving emails will be possible only with the legitimate “@lids.com” domain. In case any generic email ID ending with Gmail/Yahoo domain is copied while receiving a job offer or interview call, please be alert to the likelihood of a scammer. • The Lids Recruitment team does not request or require personal documents like bank account details, tax forms, or credit card information as part of the recruitment process. If you are unsure about the source of job offer, please login to the Career section on the Lids website to verify the job offer or application. If you have been a victim of recruitment fraud, please contact law enforcement.
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