Code de demande: 425600

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

Le poste de Chef de Projet est responsable de la livraison d'une solution, de la phase de prévente à la clôture des projets. Le Chef de Projet est responsable de la structuration et de la livraison de solutions modérément complexes pour l'ensemble de la clientèle de Bell Marché Affaires (BMA), dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux exigences contractuelles du client. Les plans de gestion de projet comprendront une charte de projet, un plan de projet, un plan de communication, un plan de gestion des risques et un calendrier de mise en œuvre. Des compétences financières et commerciales sont requises.

Principales responsabilités

• Le Chef de Projet réalise des projets complexes de lignes filaires, conformément au Système de Gestion de la Qualité certifié ISO, en préparant toute la documentation nécessaire selon la méthodologie basée sur le PMI.
• Responsable de la livraison de tous les projets et engagements, de l'initiation à la clôture, en faisant preuve de leadership dans la livraison de solutions (connaissances, planification efficace, coordination et prise de décision).
• Encadrement et mentorat des ressources en gestion de projet.
• Documenter, communiquer, gérer et atténuer les risques liés au calendrier, à la portée et au budget.
• Communication efficace et gestion des parties prenantes (comprendre les besoins du client et identifier et impliquer toutes les parties concernées).
• Gestion du calendrier de mise en œuvre et des dépendances.
• Protéger la portée du projet et initier les demandes de changement si nécessaire.
• Responsable de l'escalade des risques et des problèmes pour la visibilité de la direction et assurer une résolution rapide.
• Défendre la relation client et l'expérience tout au long du parcours de livraison de la solution.
• Assurer la santé du projet grâce à une gestion financière rigoureuse (coûts, revenus, marges, autres dépenses).
• Diriger ou participer aux réunions de projet internes et externes à Bell, collaborer avec les gestionnaires de programme et de portefeuille pour soutenir les rapports à la direction.
• Prépare toute la documentation nécessaire selon la méthodologie basée sur le PMI.
• Contribuer à l'évolution de la pratique de gestion de projet et du rôle de gestion de projet.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline connexe et 5 ans et plus d'expérience connexe.
• Compétences avancées en gestion de projet, certification PMP du PMI requise ou équivalent.
• Expérience en coaching et compétences en résolution de conflits.
• Sens de l'organisation, leadership et compétences interpersonnelles très développés, y compris la capacité de solliciter la coopération et de résoudre les conflits.
• Aptitudes efficaces en communication orale et écrite et en présentation.
• Aptitudes efficaces à établir des relations avec les clients, avec la capacité d'inspirer confiance au client.
• Solides compétences en influence, en négociation et en gestion des risques.
• Débrouillardise et fortes compétences en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes.
• Solide compréhension et expérience dans la gestion des finances de projets.
• Esprit d'équipe, axé sur l'action, motivé et axé sur la livraison.
• Compétence avancée dans Microsoft Office et Microsoft Project.
• Compétences supérieures en gestion et en analyse de données.
• Solides compétences démontrées en coordination/soutien de projets.
• Bilinguisme un atout.

Qualifications souhaitées

• Cote de fiabilité ou de sécurité secret du gouvernement du Canada.

#LI-SS1

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-09-19

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Ottawa

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