HR Business Partner / Partenaire d’affaires, Ressources humaines
Top Benefits
About the role
Titre du poste : Partenaire d’affaires, Ressources humaines
Supérieur immédiat : Chef des ressources humaines
Lieu : YUL - Montréal
Profil de l’entreprise
DHL Global Forwarding est un chef de file en transit international, expert en transport aérien, maritime et terrestre, ainsi qu’en opérations douanières et conformité réglementaire. Notre passion est de faciliter le commerce international en nous appuyant sur les meilleures équipes de l’industrie. Nous simplifions les opérations de nos clients et maximisons leurs occasions d’atteindre leurs objectifs.
DHL Global Forwarding est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines pour se joindre à son équipe basée à Mississauga. Ce rôle offrira un leadership stratégique en RH et un soutien à un groupe client désigné, tout en dirigeant les initiatives de gestion des talents à l’échelle de l’organisation canadienne.
Principales responsabilités
*Établir des relations solides et positives à tous les niveaux de l’organisation afin de soutenir les besoins d’affaires locaux, déployer les stratégies RH et agir à titre d’agent de changement pour appuyer les initiatives stratégiques et accompagner les leaders dans la gestion efficace du changement.
*Diriger la gestion des talents pour l’organisation canadienne en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie d’attraction et de rétention alignée sur les objectifs d’affaires.
*Piloter les initiatives de gestion du rendement et des talents, y compris la participation active aux revues de talents et à la planification de la relève.
*Soutenir les initiatives d’apprentissage et de développement en coordonnant et en animant des formations virtuelles visant à renforcer les compétences des employés en fonction des besoins organisationnels.
*Fournir un soutien en relations de travail, incluant la conduite d’enquêtes et la documentation des conclusions.
*Superviser l’ensemble du cycle de vie des employés : recrutement, intégration, relations de travail, gestion du rendement et départ.
*Offrir de la formation et du soutien aux gestionnaires et aux employés concernant les politiques, procédures, lois, avantages sociaux et règlements gouvernementaux.
*Offrir du coaching aux leaders et soutenir leur développement continu.
*Assumer toute autre responsabilité nécessaire au succès de l’équipe RH et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Exigences minimales (formation, expérience et compétences)
*Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Le titre de CRHA/CRIA ou expérience équivalente constitue un atout.
*Minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH.
*Solide expertise fonctionnelle en acquisition de talents, gestion du rendement, diversité et inclusion, mobilisation des employés, coaching et développement, relations de travail et résolution de conflits.
*Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des solutions RH répondant aux enjeux d’affaires - forte acuité commerciale et compréhension des réalités organisationnelles.
*Expérience démontrée en accompagnement des leaders et en gestion du changement organisationnel.
*Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
*Expérience avec un SIRH et en analytique RH constitue un atout.
Experts en transit depuis 1815, DHL Global Forwarding fait partie du Deutsche Post DHL Group, qui compte plus de 43 000 employés dans 101 pays. Nos services de transport aérien, maritime et terrestre comprennent des solutions standardisées, multimodales et sectorielles, ainsi que des projets industriels personnalisés.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail fondé sur le respect mutuel et axé sur les résultats. Nous recrutons des talents issus de tous les horizons. DHL est un employeur offrant l’égalité des chances et croit que la diversité de la main-d’œuvre canadienne enrichit notre environnement de travail, stimule notre succès et nous aide à offrir l’excellence.
Nous sommes reconnus comme Employeur de choix mondial dans 6 régions et 35 pays. Grâce à nos pratiques RH, nous aidons nos équipes à réaliser leur plein potentiel grâce à des formations en présentiel, une plateforme d’apprentissage en ligne, de nombreuses formations en cours d’emploi et des certifications adaptées à leur rôle.
DHL Global Forwarding embauchera uniquement les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Aucun parrainage pour l’obtention d’un visa ne sera offert pour ce poste. Les candidats nécessitant un parrainage, maintenant ou ultérieurement, ne sont pas admissibles.
Transparence salariale
Échelle salariale : 95 000 $ à 110 000 $ CAD + prime de 15 % + avantages sociaux complets.
Utilisation de l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée dans le processus de présélection, d’évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.
Suivez DHL Global Forwarding sur LinkedIn pour en apprendre davantage sur notre entreprise et notre culture.
-#DHLJobs #BusinessDevelopment #DHLForwarding #OpportunitésDeCarrière
About DHL Supply Chain
As the world’s largest contract logistics specialist, we create competitive advantage for customers through customized logistics solutions based on globally standardized warehousing, transportation and integrated services components. We bring sector expertise, global scale and local knowledge to design and manage supply chains from raw materials and manufacturing to finished goods delivery and return services.
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HR Business Partner / Partenaire d’affaires, Ressources humaines
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Supérieur immédiat : Chef des ressources humaines
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Profil de l’entreprise
DHL Global Forwarding est un chef de file en transit international, expert en transport aérien, maritime et terrestre, ainsi qu’en opérations douanières et conformité réglementaire. Notre passion est de faciliter le commerce international en nous appuyant sur les meilleures équipes de l’industrie. Nous simplifions les opérations de nos clients et maximisons leurs occasions d’atteindre leurs objectifs.
DHL Global Forwarding est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines pour se joindre à son équipe basée à Mississauga. Ce rôle offrira un leadership stratégique en RH et un soutien à un groupe client désigné, tout en dirigeant les initiatives de gestion des talents à l’échelle de l’organisation canadienne.
Principales responsabilités
*Établir des relations solides et positives à tous les niveaux de l’organisation afin de soutenir les besoins d’affaires locaux, déployer les stratégies RH et agir à titre d’agent de changement pour appuyer les initiatives stratégiques et accompagner les leaders dans la gestion efficace du changement.
*Diriger la gestion des talents pour l’organisation canadienne en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie d’attraction et de rétention alignée sur les objectifs d’affaires.
*Piloter les initiatives de gestion du rendement et des talents, y compris la participation active aux revues de talents et à la planification de la relève.
*Soutenir les initiatives d’apprentissage et de développement en coordonnant et en animant des formations virtuelles visant à renforcer les compétences des employés en fonction des besoins organisationnels.
*Fournir un soutien en relations de travail, incluant la conduite d’enquêtes et la documentation des conclusions.
*Superviser l’ensemble du cycle de vie des employés : recrutement, intégration, relations de travail, gestion du rendement et départ.
*Offrir de la formation et du soutien aux gestionnaires et aux employés concernant les politiques, procédures, lois, avantages sociaux et règlements gouvernementaux.
*Offrir du coaching aux leaders et soutenir leur développement continu.
*Assumer toute autre responsabilité nécessaire au succès de l’équipe RH et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Exigences minimales (formation, expérience et compétences)
*Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Le titre de CRHA/CRIA ou expérience équivalente constitue un atout.
*Minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH.
*Solide expertise fonctionnelle en acquisition de talents, gestion du rendement, diversité et inclusion, mobilisation des employés, coaching et développement, relations de travail et résolution de conflits.
*Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des solutions RH répondant aux enjeux d’affaires - forte acuité commerciale et compréhension des réalités organisationnelles.
*Expérience démontrée en accompagnement des leaders et en gestion du changement organisationnel.
*Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
*Expérience avec un SIRH et en analytique RH constitue un atout.
Experts en transit depuis 1815, DHL Global Forwarding fait partie du Deutsche Post DHL Group, qui compte plus de 43 000 employés dans 101 pays. Nos services de transport aérien, maritime et terrestre comprennent des solutions standardisées, multimodales et sectorielles, ainsi que des projets industriels personnalisés.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail fondé sur le respect mutuel et axé sur les résultats. Nous recrutons des talents issus de tous les horizons. DHL est un employeur offrant l’égalité des chances et croit que la diversité de la main-d’œuvre canadienne enrichit notre environnement de travail, stimule notre succès et nous aide à offrir l’excellence.
Nous sommes reconnus comme Employeur de choix mondial dans 6 régions et 35 pays. Grâce à nos pratiques RH, nous aidons nos équipes à réaliser leur plein potentiel grâce à des formations en présentiel, une plateforme d’apprentissage en ligne, de nombreuses formations en cours d’emploi et des certifications adaptées à leur rôle.
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Transparence salariale
Échelle salariale : 95 000 $ à 110 000 $ CAD + prime de 15 % + avantages sociaux complets.
Utilisation de l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée dans le processus de présélection, d’évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.
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About DHL Supply Chain
As the world’s largest contract logistics specialist, we create competitive advantage for customers through customized logistics solutions based on globally standardized warehousing, transportation and integrated services components. We bring sector expertise, global scale and local knowledge to design and manage supply chains from raw materials and manufacturing to finished goods delivery and return services.