Concours : 2526S24 - affichage interne et externe

Technicien en bâtiment

Service des ressources matérielles

Le service des ressources matérielles (SRM) participe activement à la réussite éducative des élèves du CSSCV en offrant des environnements propices à l’apprentissage. Afin d’y parvenir, le SRM travaille à procurer aux occupants des bâtiments agréables, sains, fonctionnels et sécuritaires, autant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Le SRM, c’est une équipe administrative composée de 5 agentes de bureau et secrétaires de gestion, 12 employés manuels (ouvriers, électriciens, tuyauteurs, etc.), 2 techniciens et techniciennes en bâtiment et 6 gestionnaires. Une équipe composée de personnes aux profils diversifiés, aux compétences variées ayant des personnalités colorées qui travaillent en collaboration vers une mission commune.

Ici, chaque rôle contribue à une mission porteuse de sens. Que vous soyez passionné par l’éducation, les services professionnels ou le soutien administratif, vous trouverez chez nous un cadre stimulant, à échelle humaine, où vos talents seront reconnus et valorisés.

Soumettez votre candidature dès maintenant — quelques minutes suffisent pour franchir le premier pas vers une carrière enrichissante.

La nature du travail de technicien en bâtiment

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire, principalement en effectuant des recherches, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, soit à être responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.

Lieu de travail : Centre administratif du Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées et sera appelé à se déplacer dans l’ensemble des établissements du centre de services scolaire

Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 16h. La personne se verra offrir la possibilité d’être sur appel (soirs, nuits et fins de semaine, minimalement une semaine sur deux) à l’extérieur des 35 heures définies par l’horaire habituel de travail.

Statut : Régulier à temps plein, 35 heures

Salaire : 27.23 $ à 37.96 $

Supérieur immédiat : Régisseuse au Service des ressources matérielles (SRM)

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Attributions caractéristiques

• Dans le domaine de la mécanique du bâtiment, être responsable du fonctionnement, de l'entretien, de la vérification et de l'installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôles ;
• Effectuer les opérations requises de calibrage, d'ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques ;
• Coordonner les travaux techniques de l'entretien préventif des systèmes mécaniques, Procéder aux inspections régulières et aux tests d'opération requis ;
• Voir à ce que les réparations soient effectuées ou les effectuer au besoin ;
• Faire les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises ;
• Participer à l'élaboration et à la tenue à jour de l'inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes ;
• Étudier, proposer des programmes de conservation d'énergie, les appliquer ou les faire appliquer lorsqu'ils sont approuvés ;
• Être appelée à initier des techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable ;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractéristiques au poste, consultez ce lien en vous référant aux pages 15 et 16.

En plus de ces attributions caractéristiques, le technicien en bâtiment, accomplira les tâches suivantes :

• Opérer le système de contrôle DELTA - utilisation du logiciel ENTELIWEB;

• Calibrer des sondes.

Qualifications requises

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou en techniques du génie du bâtiment ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Autres exigences

• Collaboration avec l’équipe de soutien manuel et l’équipe administrative;

• Capacité à planifier et à organiser;

• Professionnalisme;

• Maitrise de sa profession;

• Orientation vers la clientèle;

• Initiative et autonomie;

• Rigueur / assurance qualité;

• Posséder un téléphone cellulaire (un atout);

• Posséder une attestation ASP construction et une formation sur les mesures de sécurité en présence d’amiante qui respecte le Code de sécurité pour les travaux de construction (un atout);

• La personne salariée devra disposer d’un véhicule personnel pour assurer ses déplacements entre les établissements du CSSCV, principalement à l’intérieur du territoire desservi. Un permis de conduire valide devra être détenu en tout temps pour l’exercice des fonctions.

Processus d’embauche

Si ce poste vous intéresse, déposez votre candidature en cliquant sur l’encadré vert « Postuler » avant le 2 décembre 2025 à 16 h. Assurez-vous que tous les documents requis soient transmis — seules les candidatures complètes seront analysées avec attention.

Si vos études ont été réalisées hors Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études produite par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les évaluations émises par d’autres organismes, comme Wes, ne seront pas acceptées.

Par la suite, seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue le 11 décembre 2025. Ils devront autoriser la prise de références professionnelles et fournir les attestations d’emploi des employeurs précédents (fonction exercée, dates, heures par semaine, coordonnées et signature). Les personnes sélectionnées devront également se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires et des comportements pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité des élèves, conformément au guide ministériel.

Seule la personne retenue pour occuper le poste ainsi que les personnes étant déjà à l’emploi du CSSCV recevront une réponse écrite à la fin du processus de dotation.

Le genre masculin est utilisé dans un souci de lisibilité et désigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversité et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorités visibles ou ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Si vous aviez besoin d’un accommodement particulier durant le processus de sélection, n’hésitez pas à nous en informer — nous sommes là pour vous soutenir.

Le personnel du CSSCV est également assujetti à laLoi sur la laïcité de l’État.