CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES ET ACQUISITION DE TALENTS
Top Benefits
About the role
Numéro de processus de sélection : ADM.2526-0625
Secteur : Ressources humaines et culture organisationnelle
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Permanent
Affichage : Interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Salaire annuel : de 77 550 $ à 96 939 $
Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride
EN BREF
Vous êtes passionné.e par le recrutement et motivé.e à relever de nouveaux défis ? Le secteur des Ressources humaines et culture organisationnelle du Collège La Cité recherche une personne dynamique et proactive pour se joindre à notre équipe !
En tant que Conseiller.ère en ressources humaines et acquisition de talents, vous serez appelé.e. à :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer les meilleurs talents.
- Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en recrutement.
- Élaborer des stratégies de recrutement adaptées aux besoins spécifiques.
- Effectuer l’ensemble des étapes des processus de recrutement, incluant l’administration des dossiers.
- Représenter le Collège lors d’évènements liés au recrutement.
- Animer des ateliers, des formations ou des séances de coaching.
- Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en recrutement et les tendances du marché du travail.
- Accompagner les clients dans des dossiers RH variés.
- Participer au développement et à la mise en œuvre de projets RH.
EXIGENCES DU POSTE
Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi.
Au moins deux ans d’expérience récente et pertinente dans le domaine du recrutement. Une expérience dans un milieu de travail syndiqué sera considérée comme un atout.
La personne recherchée doit avoir une bonne maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.
PROFIL IDÉAL DES COMPÉTENCES
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles
- En français oral et écrit (niveau avancé)
- En anglais oral (niveau intermédiaire)
- Savoir transmettre de l’information (oral et écrit)
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers
- Faire preuve de proactivité
- Autonomie
- Souci du détail et rigueur
Les compétences institutionnelles suivantes doivent être démontrées : Collaboration et enrichissement des équipes, Capacité d’adaptation, Excellence du service, Leadership inclusif, Engagement envers son apprentissage.
Le poste implique à l’occasion des déplacements, ce qui exige d’être titulaire d’un permis de conduire valide.
En tant que membre du personnel administratif permanent du Collège La Cité, vous bénéficierez notamment :
- D’un régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime de retraite des CAAT qui vous offre un revenu de retraite prévisible à vie, des prestations de survivant.e, des options de retraite anticipée sans le stress de devoir gérer vous-même votre régime et de prendre des décisions en matière de placements.
- De régimes d'assurance maladie.
- D'un programme de rémunération au mérite.
- De 22 jours de vacances dès la première année.
- D'un complexe sportif gratuit.
- D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate.
- D’un accès à un programme d'aide aux employé.e.s et à la famille.
SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
La date limite pour soumettre votre candidature est le 29 septembre 2025.
Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca.
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.
Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.
CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES ET ACQUISITION DE TALENTS
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Numéro de processus de sélection : ADM.2526-0625
Secteur : Ressources humaines et culture organisationnelle
Emplacement : Campus d’Ottawa (801, promenade de l’Aviation)
Statut : Permanent
Affichage : Interne et externe
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Salaire annuel : de 77 550 $ à 96 939 $
Le Collège offre la possibilité à son personnel de travailler en mode hybride
EN BREF
Vous êtes passionné.e par le recrutement et motivé.e à relever de nouveaux défis ? Le secteur des Ressources humaines et culture organisationnelle du Collège La Cité recherche une personne dynamique et proactive pour se joindre à notre équipe !
En tant que Conseiller.ère en ressources humaines et acquisition de talents, vous serez appelé.e. à :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer les meilleurs talents.
- Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en recrutement.
- Élaborer des stratégies de recrutement adaptées aux besoins spécifiques.
- Effectuer l’ensemble des étapes des processus de recrutement, incluant l’administration des dossiers.
- Représenter le Collège lors d’évènements liés au recrutement.
- Animer des ateliers, des formations ou des séances de coaching.
- Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en recrutement et les tendances du marché du travail.
- Accompagner les clients dans des dossiers RH variés.
- Participer au développement et à la mise en œuvre de projets RH.
EXIGENCES DU POSTE
Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi.
Au moins deux ans d’expérience récente et pertinente dans le domaine du recrutement. Une expérience dans un milieu de travail syndiqué sera considérée comme un atout.
La personne recherchée doit avoir une bonne maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées.
PROFIL IDÉAL DES COMPÉTENCES
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles
- En français oral et écrit (niveau avancé)
- En anglais oral (niveau intermédiaire)
- Savoir transmettre de l’information (oral et écrit)
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers
- Faire preuve de proactivité
- Autonomie
- Souci du détail et rigueur
Les compétences institutionnelles suivantes doivent être démontrées : Collaboration et enrichissement des équipes, Capacité d’adaptation, Excellence du service, Leadership inclusif, Engagement envers son apprentissage.
Le poste implique à l’occasion des déplacements, ce qui exige d’être titulaire d’un permis de conduire valide.
En tant que membre du personnel administratif permanent du Collège La Cité, vous bénéficierez notamment :
- D’un régime de retraite à prestations déterminées par l’entremise du Régime de retraite des CAAT qui vous offre un revenu de retraite prévisible à vie, des prestations de survivant.e, des options de retraite anticipée sans le stress de devoir gérer vous-même votre régime et de prendre des décisions en matière de placements.
- De régimes d'assurance maladie.
- D'un programme de rémunération au mérite.
- De 22 jours de vacances dès la première année.
- D'un complexe sportif gratuit.
- D’un accès à des bourses des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate.
- D’un accès à un programme d'aide aux employé.e.s et à la famille.
SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
La date limite pour soumettre votre candidature est le 29 septembre 2025.
Pour soumettre votre candidature, acheminez votre curriculum vitae en français et une copie des diplômes appropriés. Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Notez que le système Web permet de joindre un seul fichier. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au rhgen@lacitec.on.ca.
Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d‘autres emplois disponibles.
Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.