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Role Overview:

We are hiring Interns for our Growth Investment Team. This internship opportunity will allow you to gain a rich understanding of the startup world, grow your network and deepen your knowledge of venture capital investing and fundraising. We believe this role is ideal for those who might want to understand VC investing and fundraising from within, develop a network in technology, and launch/join a technology startup.

Note that this internship is 16 weeks in duration, with cohort start and end dates as follows:

• 4 May to 21 August 2026 for our Summer 2026 cohort
• Note that an internship with this team could be in either Montréal or Toronto.

Inovia’s Mission:

Inovia’s mission is to actively support founders to build sustainable global companies.

Responsibilities:

As an Intern, you will be assigned to support:

• Inovia Growth Investing focuses on Series B to pre-IPO companies that have reached PMF (product market fit) and have demonstrated revenue traction. Investors in the Growth Team spend the bulk of their time analyzing financial and transactional data, but also the product, team, and market - typically going deep into each investment opportunity.
• Interns will actively contribute to various aspects of the team’s day-to-day operations, spanning from deal sourcing to due diligence and portfolio support activities. Key responsibilities include:
• Assisting in the sourcing and screening of potential investment opportunities;
• Conducting thorough market research and due diligence on identified investment opportunities;
• Analyzing industry trends, competitive landscapes, and emerging technologies to inform investment decision-making;
• Evaluating financial statements, business models, and projections to assess the viability and potential risks of investment prospects;
• Monitoring the performance of existing companies and track relevant industry developments;
• Assisting in preparing investor reports and updates, and/or presentations for portfolio companies.

Core Knowledge, Skills and Competencies:

This is a detail-oriented, data-intensive role, which requires strong critical thinking, out-of-the-box research capabilities and communication skills. Ideally, you will:

• Be an avid consumer of technology- / disruption-related content (e.g. books, blogs, articles, documentaries, podcasts, etc.) and willing to express a point of view on major technological shifts in society;
• Be able to “think up” - from product, to company, and into market dynamics. You should have perspectives on what makes a product, company, and industry great;
• Demonstrate strong written/communication skills and be able to support the preparation of management presentations;
• Be comfortable with Excel/Google Sheets and databases;
• Be able to run and deliver a project with minimal supervision.

At Inovia, the “how” we do things is as important as the “what” we do. As such, the ideal candidate will also:

• Demonstrate a curious, creative, structured, data-driven approach to problem-solving and research;
• Embrace a collaborative and team-oriented approach to problem solving;
• Adapt quickly to changing priorities and thrive in a dynamic environment;
• Exhibit a high level of initiative and take ownership of assigned tasks;
• Demonstrate a “learn-it-all” mentality rather than a “know-it-all” attitude;
• Demonstrate rigour, professionalism, and punctuality in all aspects of work.

Education and Experience:

• In the process of completing an undergraduate degree in Economics, Finance, Strategy, Entrepreneurship, Math, Data Science, Computer Science;
• Must have at least 2 years completed as an undergraduate (exceptionally, for candidates with the right blend of experience and passion, we will consider undergraduate students who have completed 1 year of their academic program).

Please note: Apply to one role only. Candidates with multiple applications will be rejected.

Aperçu du poste

Nous recrutons des stagiaires pour notre équipe d'investissement en capital de croissance. Ce stage vous permettra d'acquérir une compréhension approfondie du monde des startups, de développer votre réseau et d'approfondir vos connaissances en investissement et en financement de capital de risque. Nous pensons que ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent comprendre l'investissement et la collecte de fonds en capital de risque de l'intérieur, développer un réseau dans le domaine de la technologie et lancer ou rejoindre une startup technologique.

Ce stage est d'une durée de 16 semaines, avec des dates de début et de fin de cohorte comme suit :

• Du 4 mai au 21 août 2026 pour notre cohorte d'été 2026.

Veuillez noter que le stage pourrait avoir lieu à Montréal ou à Toronto.

Mission d'Inovia

La mission d'Inovia est de soutenir activement les fondateurs pour bâtir des entreprises mondiales durables.

Rôle au sein de l'équipe

En tant que stagiaire, vous serez affecté au soutien de l'équipe d'investissement en capital de croissance d'Inovia.

Cette équipe se concentre sur les entreprises de la Série B à la pré-introduction en bourse qui ont atteint le PMF (adéquation produit-marché) et qui ont démontré une traction de revenus. Les investisseurs de l'équipe de croissance passent la majeure partie de leur temps à analyser les données financières et transactionnelles, mais aussi le produit, l'équipe et le marché, en approfondissant chaque occasion d'investissement.

Responsabilités

Les stagiaires contribueront activement à divers aspects des opérations quotidiennes de l'équipe, de la recherche d'occasions d'affaires à la diligence raisonnable et aux activités de soutien du portefeuille. Les principales responsabilités comprennent :

• Aider à la recherche et à la sélection d'occasions d'investissement potentielles.
• Mener des études de marché et une diligence raisonnable approfondies sur les occasions d'investissement identifiées.
• Analyser les tendances de l'industrie, les paysages concurrentiels et les technologies émergentes pour éclairer les décisions d'investissement.
• Évaluer les états financiers, les modèles d'affaires et les projections pour estimer la viabilité et les risques potentiels des perspectives d'investissement.
• Surveiller la performance des entreprises existantes et suivre les développements pertinents de l'industrie.
• Aider à la préparation de rapports et de mises à jour pour les investisseurs, et/ou de présentations pour les entreprises du portefeuille.

Connaissances, compétences et aptitudes de base

Il s'agit d'un rôle axé sur les détails et les données qui exige une pensée critique solide, des capacités de recherche originales et de bonnes compétences en communication. Idéalement, vous devriez :

• Être un consommateur assidu de contenu lié à la technologie et à la perturbation (par exemple, livres, blogs, articles, documentaires, balados, etc.) et être prêt à exprimer un point de vue sur les changements technologiques majeurs dans la société.
• Être capable d'avoir une vision globale, du produit à l'entreprise et aux dynamiques du marché. Vous devriez avoir des perspectives sur ce qui fait l'excellence d'un produit, d'une entreprise et d'une industrie.
• Démontrer de solides compétences en communication écrite et être en mesure de soutenir la préparation de présentations de gestion.
• Être à l'aise avec Excel/Google Sheets et les bases de données.
• Être capable de gérer et de mener à bien un projet avec une supervision minimale.

Chez Inovia, la façon dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons. Ainsi, le candidat idéal devra également :

• Démontrer une approche de résolution de problèmes et de recherche curieuse, créative, structurée et axée sur les données.
• Adopter une approche collaborative et axée sur l'équipe pour la résolution de problèmes.
• S'adapter rapidement aux changements de priorités et s'épanouir dans un environnement dynamique.
• Faire preuve d'un haut niveau d'initiative et prendre en charge les tâches assignées.
• Démontrer une mentalité de « toujours vouloir apprendre » plutôt que de «tout savoir».
• Faire preuve de rigueur, de professionnalisme et de ponctualité dans tous les aspects de votre travail.

Éducation et expérience

• En voie d'obtenir un diplôme de premier cycle en économie, finance, stratégie, entrepreneuriat, mathématiques, science des données ou informatique.
• Avoir terminé au moins 2 ans de vos études de premier cycle (exceptionnellement, pour les candidats ayant le bon mélange d'expérience et de passion, nous considérerons les étudiants de premier cycle qui ont terminé 1 an de leur programme d'études).

Veuillez noter : Postulez pour un seul poste. Les candidats ayant plusieurs candidatures seront rejetés.

Why Inovia

At Inovia, we’re not just supporting companies; we’re actively building the next generation of global leaders. If you’re someone who thrives in dynamic environments, loves the challenge of solving new problems, and is eager to help shape the future, this is the role for you.

Ready to take the next step? Join us and be part of a team that’s driving innovation, shaping industries, and supporting founders around the globe.

Inovia’s Values:

To succeed at Inovia, regardless of the role, every individual is expected to live by the T.H.R.I.V.E.⁵ Framework of Core Values and Operating Beliefs:

INOVIA CORE VALUES:

Trust Humility Respect Integrity Vulnerability Empathy

INOVIA OPERATING BELIEFS:

• Purpose-Led Growth: We approach everything with profit and purpose in mind.
• Authenticity: We engage openly, with transparency and a constructive mindset.
• Builder’s Mindset: We value the audacity to initiate, the time it takes, and the tenacity to achieve.
• Inclusion: We embrace inclusion in everything we do to inform stronger business decisions and drive better outcomes.
• Grit: We combine passion and perseverance to deliver outstanding results.

Building a diverse team is one of our core values at Inovia. We encourage applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, and age.

Pourquoi Inovia ?

Chez Inovia, nous ne nous contentons pas de soutenir des entreprises; nous construisons activement la prochaine génération de leaders mondiaux. Si vous êtes une personne qui s'épanouit dans des environnements dynamiques, qui aime relever le défi de résoudre de nouveaux problèmes et qui est désireuse de contribuer à façonner l'avenir, ce poste est fait pour vous.

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui stimule l'innovation, façonne les industries et soutient les fondateurs du monde entier.

Valeurs d'Inovia :

Pour réussir chez Inovia, quel que soit le rôle, chaque individu est censé vivre selon le cadre T.H.R.I.V.E.⁵ de valeurs fondamentales et de croyances opérationnelles :

VALEURS FONDAMENTALES D'INOVIA :

• Confiance
• Humilité
• Respect
• Intégrité
• Vulnérabilité
• Empathie

CROYANCES OPÉRATIONNELLES D'INOVIA :

• Croissance axée sur un objectif : Nous abordons tout avec un esprit de profit et de but.
• Authenticité : Nous nous engageons ouvertement, avec transparence et un état d'esprit constructif.
• Mentalité de bâtisseur : Nous valorisons l'audace d'initier, le temps qu'il faut et la ténacité pour atteindre.
• Inclusion : Nous adoptons l'inclusion dans tout ce que nous faisons pour éclairer des décisions commerciales plus solides et générer de meilleurs résultats.
• Détermination : Nous combinons la passion et la persévérance pour obtenir des résultats exceptionnels.

La constitution d'une équipe diversifiée est l'une des valeurs fondamentales d'Inovia. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris, mais sans s'y limiter, la race, l'origine ethnique, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et l'âge.