CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!

Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien: **Authenticité:**Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.

**Autonomie d'action:**Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.

**Travail d'équipe:**Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.

**Respect:**Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

Poste basé à notre siège social de Ville Saint Laurent.

Le ou la Spécialiste, mise en marché (Go-To-Market) est responsable de la planification et de l'exécution des stratégies de lancement de produits et des stratégies médiatiques de CCM. En étroite collaboration avec la Gestionnaire de Marque, cette personne est responsable d'aider à la planification des stratégies de la marque CCM, du message et de l'approbation de tout le matériel de marque.

RESPONSABILITÉS

• Appuyer le gestionnaire de marque dans le positionnement de la marque et assurer la cohérence de l'identité de marque sur l'ensemble des supports de communication ;
• Diriger le processus de mise en marché (Go-To-Market), incluant l'identification des histoires de produits avec les unités d'affaires et l'élaboration des plans de lancement de produits ;
• Piloter l'exécution des projets de marque (briefing, calendrier) ; campagnes publicitaires, médias payants, promotions et matériel de soutien aux ventes ; en collaboration avec le studio graphique et les agences ;
• Contribuer au développement de promotions mondiales pour les consommateurs avec les comptes indépendants et les comptes clés, en collaboration avec l'équipe du marketing commercial (Trade Marketing) ;
• Collaborer à l'exécution des projets Web et de médias sociaux avec le spécialiste des médias sociaux afin d'assurer la cohérence de la marque dans la création de contenu ;
• Soutenir l'élaboration et la réalisation de recherches auprès des consommateurs et des études sur la santé de la marque. Interpréter les données et identifier la meilleure utilisation des résultats dans le cadre de la stratégie marketing ;
• Participer à la mesure du rendement du investissement (ROI) des initiatives marketing liées à la marque. Analyser les données et mettre clairement en évidence l'influence des activités de la marque sur le consommateur et son intention d'achat ;
• Entretenir les relations avec les partenaires clés et les ligues, et déterminer les avenues stratégiques pour promouvoir la marque CCM à travers ces relations clés.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Baccalauréat en administration des affaires ou en communications
• De 3 à 5 ans d’expérience en marketing ou dans un rôle similaire
• Expérience pertinente en agence ou en marketing de marque (atout important)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément
• Créativité démontrée dans l’exécution d’initiatives marketing
• Grande rigueur et souci du détail, avec aptitude à gérer plusieurs priorités
• Solides compétences en planification stratégique et en résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes analytiques et esprit critique développé
• Excellentes compétences en organisation, gestion du temps, présentation, communication écrite, verbale et interpersonnelle
• Maîtrise des outils Excel, Word, PowerPoint et des plateformes courriel
• Connaissance de l’industrie des articles de sport (atout)

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?

• Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
• Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
• Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
• 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
• Prix réduits sur les produits CCM.
• Gym gratuit au siège social.
• Évènements sociaux tout au long de l’année.

Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

• À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
• L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.