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Conseiller(ère) juridique, Litiges – Amériques

• Rejoignez un groupe de direction stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement
• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion
• Poste permanent, basé à Montréal (Canada) ou à Salt Lake City, ou à Chicago (États-Unis)

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Conseiller(ère) juridique, Litiges – Amériques qui supervisera les litiges complexes, les arbitrages et les enquêtes réglementaires, tout en contribuant à la gestion des risques juridiques, commerciaux et réputationnels importants dans toute la région.

C’est une excellente occasion pour une personne dévouée et professionnelle d’être à l’avant-garde de litiges importants et sensibles, en collaborant étroitement avec les groupes de produits et les fonctions et en agissant en tant que conseiller(ère) juridique de confiance auprès des parties prenantes de haut niveau. Ce rôle est essentiel pour assurer la gestion stratégique des litiges, atténuer l’exposition aux risques et protéger la réputation et la valeur à long terme de Rio Tinto dans tous les territoires des Amériques.

Relevant du ou de la conseiller(ère) juridique principal(e), Litiges, Fermeture et Durabilité (ou du directeur ou de la directrice régional(e), Litiges, le cas échéant), et travaillant dans un environnement stimulant et passionnant au sein de l’équipe des Services juridiques, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie en matière de litiges à l’échelle des Amériques, conformément au cadre mondial du Groupe en matière de litiges.
• Gérer des litiges, des arbitrages et des enquêtes réglementaires complexes, de grande valeur et relevant de plusieurs compétences dans l’ensemble des Amériques.
• Soutenir la supervision des recours collectifs, des procédures transfrontalières, des litiges en matière d’emploi, des réclamations environnementales et des enquêtes gouvernementales pertinentes pour les établissements situés dans les Amériques.
• Recenser les tendances en matière de litiges et les risques juridiques émergents dans les différents territoires des États-Unis, du Canada et de l’Amérique latine, et fournir des conseils proactifs aux principales parties prenantes.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’instance pour les litiges importants dans les Amériques, y compris les plaidoiries, les requêtes, la communication préalable, la préparation des procès et les modes substitutifs (amiables) de résolution des litiges.
• Gérer les questions réglementaires et d’application de la loi, y compris les enquêtes transfrontalières et les relations avec les organismes gouvernementaux et les organismes de réglementation.
• Veiller au respect des lois et des cadres réglementaires applicables dans les territoires des Amériques, qu’ils soient membres ou non de l’OCDE.
• Gérer et atténuer les risques juridiques, commerciaux et réputationnels majeurs découlant de litiges dans les Amériques.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Expérience juridique significative (généralement 8 ans ou plus) dans le domaine des litiges et des enquêtes réglementaires au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan et/ou d’une multinationale.
• Solide expérience dans la gestion de litiges complexes dans les Amériques, notamment des recours collectifs, des questions liées à l’emploi et des enquêtes réglementaires.
• Expérience dans le traitement des litiges transfrontaliers, y compris la coordination entre plusieurs territoires au sein des Amériques.
• Expérience en matière de pratique judiciaire, d’arbitrage/médiation, de plaidoiries, d’élaboration de stratégies d’instance et d’engagement réglementaire.
• Exposition à des procédures environnementales, antitrust, boursières, réglementaires et/ou gouvernementales (un atout).
• Disponibilité pour effectuer des déplacements dans les Amériques dans la mesure où cela est raisonnablement nécessaire.
• Si vous postulez pour le poste basé dans la province de Québec, la maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes, ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

Votre lieu de travail

Vous serez basé à Montréal (Canada) ou à Salt Lake City, ou à Chicago (États-Unis). Des déplacements seront nécessaires dans la mesure du raisonnable.

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Corporate Counsel, Disputes (AMER)

• Join an encouraging leadership group, committed to your growth and development
• Be part of a group that is safety driven and values inclusion
• Permanent role, based in in Montreal (CA), or Salt Lake City, or Chicago (USA)

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel, Disputes (AMER) to provide senior legal leadership for Rio Tinto’s disputes portfolio across the Americas. The role will oversee complex litigation, arbitration and regulatory investigations, while helping manage material legal, commercial and reputational risk across the region.

This is a great opportunity for a dedicated, professional individual to be at the forefront of significant and sensitive disputes, partnering closely with Product Groups and Functions and acting as a trusted legal adviser to senior stakeholders. This role is critical to ensuring disputes are strategically managed, risk exposure is mitigated, and Rio Tinto’s reputation and long-term value are protected across Americas jurisdictions.

Reporting to the Chief Counsel, Disputes, Closure & Sustainability (or Regional Head of Litigation, as applicable), and working in a challenging and exciting environment, within the legal team, you will:

• Support the development and implementation of disputes strategy across AMER in alignment with the Group’s global disputes framework.
• Manage complex, high-value and multi-jurisdictional litigation, arbitration and regulatory investigations across the Americas.
• Support oversight of class actions, cross-border proceedings, employment disputes, environmental claims and government investigations relevant to AMER operations.
• Identify dispute trends and emerging legal risks across jurisdictions in the United States, Canada and Latin America, and provide proactive advice to senior stakeholders.
• Develop and execute litigation strategy for material disputes in the Americas, including pleadings, motion practice, discovery, trial preparation and alternative dispute resolution.
• Manage regulatory and enforcement matters, including cross-border investigations and engagement with government agencies and regulators.
• Ensure compliance with applicable laws and regulatory frameworks across OECD and non-OECD jurisdictions within AMER
• Manage and mitigate major legal, commercial and reputational risks arising from disputes in the Americas.

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Significant legal experience (typically 8+ years) in litigation and regulatory investigations within a leading law firm and/or multinational in-house environment.
• Strong experience managing complex disputes in the Americas, including class actions, employment matters and regulatory investigations.
• Experience handling cross-border disputes, including coordination across multiple jurisdictions within AMER.
• Experience in trial practice, arbitration/mediation, pleadings, litigation strategy development and regulatory engagement.
• Exposure to environmental, antitrust, securities, regulatory agency and/or government proceedings (desirable).
• Willingness to travel within the Americas as reasonably required.
• If you are applying for the role based in the province of Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
• Career development & education assistance to further your ambitions
• Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
• Wellbeing benefits
• Generous Rio Tinto employee share program
• Employee Assistance Program
• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

Where you’ll be working

You will be based in Montreal (CA) or Salt Lake City or Chicago (USA). Travel will be required as reasonably necessary.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.