Internal position title: Commercial Account Executive III

Posting date: August 5th, 2026 Location: Canada & USA

We're looking for a Senior Commercial Account Executive III — someone whose name means something in this industry, who closes because people trust their word, and who's ready to turn years of hard-earned relationships into a territory that grows on their terms. Uncapped commission. Full autonomy.

At MainMicro, we empower IT leaders with expert advice and scalable solutions — backed by direct partnerships with Dell, HP, Lenovo, Cisco, and the industry's top manufacturers. We are not a middleman. We are strategic allies, working across the US and Canada to solve complex infrastructure challenges with quiet confidence and measurable results.

COMPENSATION

Base salary: $60,000–$80,000 CAD (based on experience) Commission: Uncapped beyond that

WHAT YOU'LL OWN

This is a full-cycle enterprise sales role across mid-to-large US accounts. You own the pipeline — from strategic outbound to close. Drive the full sales cycle — prospecting, qualification, solution design, negotiation, and close — across a portfolio of mid-to-large enterprise accounts in the US Build and maintain a forward-looking pipeline through strategic outbound (calls, email, LinkedIn) and relationship-driven referral activity Develop genuine partnerships with IT directors, procurement leads, and C-suite decision-makers — understanding their infrastructure priorities before they ask Collaborate with manufacturer reps and channel partners (Dell, HP, Lenovo, Cisco, and others) to design competitive, high-value solutions Grow an existing account base while consistently adding new logos — balancing retention and acquisition across your territory Use Salesforce as a strategic tool, not just a reporting obligation

WHAT YOU BRING

2–5+ years of B2B sales experience in IT solutions, hardware, or technology services Proven track record managing complex, multi-stakeholder sales cycles from first contact to close Hunter mentality — self-directed, persistent prospector who builds their own book without waiting for inbound - Existing client relationships in IT procurement or infrastructure — a meaningful accelerator from day one Comfortable selling across the US market — understands buyer behaviour across different states and sectors - Proficient in Salesforce or equivalent CRM — uses data to manage territory, not just to report Fluent in English; working French is an asset for internal collaboration Knowledge of Dell, HP, Lenovo, or Cisco product lines — or the drive to master them fast

WHAT YOU GET

RRSP — 5% MATCH: We match your RRSP contributions up to 5% of your base salary. Invest in your future and we'll invest alongside you. HEALTH & WELLNESS: Comprehensive health and dental coverage for you and your family. Annual gym reimbursement — memberships, classes, or approved wellness expenses. TIME OFF: 20 days PTO plus all US and Canadian statutory holidays — both markets observed. GROWTH & DEVELOPMENT: Annual L&D budget for courses, certifications, or training you choose — not a catalogue. Mentorship and career development built into your onboarding. One paid volunteer day each year.

This is a remote-eligible role open to candidates across [Canada / USA]. Base salary is benchmarked to the cost of labor in the candidate's location and will be confirmed during the offer stage.

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Titre de poste interne : Directeur(trice) de comptes commerciaux III

Date d'affichage : 29 juillet 2026

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de comptes commerciaux III senior — quelqu'un dont le nom veut dire quelque chose dans l'industrie, qui conclut des ventes parce que les gens font confiance à sa parole, et qui est prêt à transformer des années de relations durement bâties en un territoire qui croît selon ses propres règles. Commission illimitée. Autonomie complète.

Chez MainMicro, nous outillons les leaders TI avec des conseils d'experts et des solutions évolutives — appuyés par des partenariats directs avec Dell, HP, Lenovo, Cisco et les plus grands manufacturiers de l'industrie. Nous ne sommes pas un intermédiaire. Nous sommes des alliés stratégiques, actifs aux États-Unis et au Canada, qui résolvent des défis d'infrastructure complexes avec une confiance tranquille et des résultats mesurables.

RÉMUNÉRATION

Salaire de base : 60 000 $ à 80 000 $ CAD (selon l'expérience) Commission : illimitée au-delà de ce montant

CE QUE VOUS ALLEZ PRENDRE EN CHARGE

Ce poste est un rôle de vente entreprise à cycle complet, couvrant des comptes de taille moyenne à grande aux États-Unis. Vous êtes propriétaire du pipeline — de la prospection stratégique jusqu'à la conclusion de la vente. Piloter le cycle de vente complet — prospection, qualification, conception de solutions, négociation et conclusion — auprès d'un portefeuille de comptes entreprises de taille moyenne à grande aux États-Unis Bâtir et maintenir un pipeline tourné vers l'avenir grâce à la prospection stratégique (appels, courriels, LinkedIn) et à des activités de référencement basées sur les relations Développer de véritables partenariats avec les directeurs TI, les responsables d'approvisionnement et les décideurs de la haute direction — en comprenant leurs priorités d'infrastructure avant même qu'ils les expriment Collaborer avec les représentants des manufacturiers et les partenaires de distribution (Dell, HP, Lenovo, Cisco et autres) pour concevoir des solutions compétitives à forte valeur ajoutée Faire croître une base de comptes existante tout en ajoutant constamment de nouveaux clients — en équilibrant fidélisation et acquisition sur votre territoire Utiliser Salesforce comme un outil stratégique, et non seulement comme une obligation de rapport

CE QUE VOUS APPORTEZ

2 à 5 ans et plus d'expérience en vente B2B dans les solutions TI, le matériel informatique ou les services technologiques Feuille de route éprouvée dans la gestion de cycles de vente complexes, à parties prenantes multiples, du premier contact jusqu'à la conclusion Mentalité de chasseur — prospecteur autonome et persévérant qui bâtit son propre portefeuille sans attendre les leads entrants Relations clients existantes en approvisionnement TI ou en infrastructure — un accélérateur significatif dès le premier jour À l'aise pour vendre sur le marché américain — comprend le comportement des acheteurs selon les états et les secteurs Maîtrise de Salesforce ou d'un CRM équivalent — utilise les données pour gérer son territoire, pas seulement pour produire des rapports Anglais courant; un français fonctionnel est un atout pour la collaboration interne Connaissance des gammes de produits Dell, HP, Lenovo ou Cisco — ou la volonté de les maîtriser rapidement

CE QUE VOUS OBTENEZ

RÉER — JUMELAGE DE 5 % : Nous jumelons vos cotisations au RÉER jusqu'à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Investissez dans votre avenir et nous investirons à vos côtés. SANTÉ ET BIEN-ÊTRE : Couverture complète de soins de santé et dentaires pour vous et votre famille. Remboursement annuel pour l'abonnement au gym — abonnements, cours ou dépenses de bien-être approuvées. CONGÉS : 20 jours de vacances plus tous les jours fériés statutaires américains et canadiens — les deux marchés sont respectés. CROISSANCE ET DÉVELOPPEMENT : Budget annuel de formation et perfectionnement pour les cours, certifications ou formations de votre choix — pas un catalogue imposé. Mentorat et développement de carrière intégrés dès l'accueil. Une journée de bénévolat rémunérée chaque année.

Ce poste est admissible au télétravail et ouvert aux candidats à travers [le Canada / les États-Unis]. Le salaire de base est établi en fonction du coût de la main-d'œuvre selon le lieu de résidence du candidat et sera confirmé à l'étape de l'offre.