Superviseur, production de soir

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Avantages d’être dans notre équipe

• Environnement de travail ultra confortable et propre
• 2 semaines de fermeture durant l’été + congés payés à Noël
• Assurance collective
• RÉER collectif avec contribution de l'employeur
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Vêtements corporatifs
• Programme d’aide aux employés
• Club social actif

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur de production, le superviseur de production de soir supervise et coordonne la production de tous les départements de l’usine à partir de la cédule de production. Son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels. Le superviseur gère plus de 40 employés syndiqués.

• Planifier, organiser et diriger les tâches des différentes équipes de production sur le quart de soir;

• Assurer l’application et le respect des règles de sécurité;

• S’assure de l’atteinte des résultats et respecte les cédules de production, ainsi que des dates de livraison clients conformément à la planification de production;

• Participer à la planification hebdomadaire du mouvement de la main-d’œuvre et participer à la gestion du personnel

• Supervise la formation des nouveaux employés et lors de l’attribution de nouvelles tâches. Valide les compétences acquises;

• Mettre en place les procédures et instructions de travail pour les tâches critiques de la production;

• Assure l’inspection à l’arrivée et le contrôle de la qualité des produits pour en assurer la conformité ; assurer le suivi et la résolution des non-conformités ;

• Assurer l’entretien et le maintien en bonne condition des équipements;

• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et des coûts afin d’atteindre nos objectifs et améliorer notre performance ;

• Assurer la validité et l’exactitude de toutes les informations inscrites dans le système ERP ;

• Effectuer toutes autres tâches connexes avec vos fonctions.

Expérience et Formation

Formation et expérience

• DEC ou une expérience significative;
• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision de production dans un milieu manufacturier d’assemblage;
• Expérience en gestion de personnel pour la supervision d’une équipe.

Connaissances particulières

• Connaissance d’un système ERP;
• Connaissance de la suite Office (Excel) ;
• Niveau d’anglais fonctionnel ;
• Bonne capacité de communication et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Bon esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions;
• Bonne capacité de gestion des priorités;
• Facilité à travailler sous pression et à prioriser les différentes tâches à effectuer.