Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice à l’affectation, Contenu numérique (Hybride) (Services Anglais)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-29 11:59 PM

L’idée de faire partie du premier et seul service d’information canadien destiné aux enfants de 9
à 13 ans vous enthousiasme? Si vous avez répondu oui, poursuivez votre lecture!

CBC Kids News couvre les vraies nouvelles, avec de vrais jeunes. Nous nous sommes donné
comme mission de créer le meilleur contenu possible, afin d’offrir de l’information fiable et
crédible aux enfants canadiens pour les aider à mieux comprendre les discussions qui les
entourent. Pour tenir cet engagement, une équipe d’adultes dévoués fait tourner la machine au
quotidien pendant que nos jeunes collaborateurs sont à l’école.

Votre rôle
Vous jouez un rôle central pour tout le contenu produit par l’équipe de CBC Kids News. Vous
avez un excellent sens de l’organisation, une grande minutie et savez gérer votre temps
efficacement. Vous avez du flair pour choisir des sujets, du leadership et de l’expérience de
mentorat auprès de membres moins expérimentés d’une équipe. Vous maîtrisez les Normes et
pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et accordez la plus haute importance à la
qualité, surtout pour la création de contenu avec les enfants et pour eux. Vous avez un
penchant naturel pour trouver des idées de sujets qui plairont aux enfants (par exemple, vous
passez une bonne partie de votre temps libre sur YouTube et d’autres réseaux sociaux).

Tâches principales

• Analyser la valeur et la pertinence des propositions de l’équipe, en veillant à ce qu’elles

respectent le mandat et les critères fondamentaux de CBC Kids News, tels que définis
par le premier réalisateur ou la première réalisatrice.

• Attribuer les sujets au personnel adulte et aux jeunes collaborateurs; choisir la meilleure

personne selon le sujet du reportage, le format et les capacités de chacun, afin
d’atteindre les objectifs de production quotidiens.

• Gérer les flux de travail entre les membres de l’équipe pour les différents projets, de la

recherche à la révision des textes en passant par la production vidéo.

• Aider les membres de l’équipe à gérer leur charge de travail; prioriser les tâches en

fonction des besoins en matière de contenu et de la charge de travail de chacun.

• Maintenir un calendrier de contenu et, de manière stratégique, réfléchir à des idées de

sujets futurs en élaborant des plans de contenu plusieurs mois à l’avance (un à trois
mois).

• Diriger tous les matins les réunions de présentations d’idées de CBC Kids News.

• Échanger avec d’autres équipes de CBC pour trouver des idées pour nos plans de

contenus, contribuer aux objectifs de contenu du réseau, partager des ressources et
éviter le dédoublement des efforts.

• Communiquer avec notre équipe de jeunes collaborateurs et les enfants membres du

groupe KN Insiders pour recueillir leurs idées et leurs commentaires sur notre plan
éditorial.

• Consulter des médias à l’interne et à l’externe pour trouver des histoires dans l’air du

temps qui présentent un intérêt réel pour notre auditoire.

• Collaborer avec le premier réalisateur ou la première réalisatrice pour trouver des

moyens d’accroître l’efficacité et d’améliorer les processus et la production.

• Participer à la préparation des objectifs du programme.
• Trouver des façons de se tenir à jour sur les sujets qui intéressent les enfants.
• Se tenir au courant des tendances et des pratiques exemplaires en production.
• En collaboration avec le premier réalisateur ou la première réalisatrice, fournir des

conseils à l’équipe sur des enjeux juridiques et éthiques, afin de veiller au respect des
normes journalistiques.

• Au besoin, effectuer les tâches suivantes :
• Proposer des sujets de reportages.
• Produire du contenu écrit ou vidéo pour différents mandats.
• Préparer des plans de reportages avec les rédacteurs et les aider à résoudre des

problèmes liés aux affectations quotidiennes.

• Réviser le travail d’autres personnes.
• Collaborer avec le chef ou la chef du service ou du groupe pour embaucher des

collaborateurs et gérer les ressources nécessaires à la production.

• Collaborer avec les membres de l’équipe sur des projets spéciaux.
• Vérifier que le contenu publié est conforme aux normes, au style et au format de

CBC Kids News.

• Partager du contenu publié avec CBC et des plateformes extérieures pour mieux

faire connaître la marque.

• Télécharger du contenu numérique vers ExpressionEngine, YouTube et d’autres

plateformes de publication, le cas échéant.

• Établir et garder des contacts appropriés au domaine d’affectation.

Expérience requise

• De sept à dix ans d’expérience confirmée dans le secteur des nouvelles ou en

production de contenu de qualité sur les affaires publiques pour les enfants.
Expérience en production d’éléments visuels à l’aide de Canva, d’Adobe Photoshop ou de
Premier – un atout.
Il s’agit d’un poste contractuel de cinq mois pouvant être prolongé pour une année
supplémentaire.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein