Top Benefits
About the role
IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.
Nous avons présentement une opportunité en tant que Superviseur de Production.
Ce rôle est basé à notre usine de St-Laurent et relève du Gestionnaire de Production.
Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.
Description Du Poste Sous la responsabilité du Directeur de production, le superviseur de production sera responsable des opérations d’équipe de travail a ainsi que des ressources humaines de façon à obtenir et assurer un déroulement optimal de nos opérations dans le respect des exigences en matière de contrôle de la qualité et de santé et sécurité.
Activités principales
- Superviser quotidiennement les activités et tous les membres de son équipe de travail au besoin afin d’atteindre les objectifs de performance de l’usine;
- Développer les équipes de travail via le transfert de connaissance en s’assurant de la compétence et de la formation des personnes sous sa responsabilité pour garantir l’atteinte des objectifs de qualité et de production ;
- Gérer le programme de santé et sécurité au travail, en assurant que les employés à tous les niveaux assument leurs responsabilités et suivent les règles ;
- Coordonner les assignations de travail et mouvements de main d’œuvre pour s’assurer d’avoir le personnel en place pour optimiser les opérations;
- Maintien à jour le logiciel de présence Kronos (logiciel de paie) afin d’assurer une paie adéquate.
- Coordonner les rapports de production afin de donner un compte-rendu adéquat des opérations à la direction;
- Garantir pour l’ensemble des produits les normes de qualité définies par l’entreprise ;
- Appliquer la convention collective et le processus disciplinaire;
- Animer les rencontres des équipes au besoin ;
- S’assurer du respect des systèmes de qualité ISO dans toutes les opérations de production ;
- Gestion et Planification de la cour extérieure et des activités de granulation et des vacances en fonction des opérations de l’usine.
- Applique le programme d’évaluation de rendement de l’équipe en faisant les évaluations
- Remplacer les superviseurs de production sur leur quart lors d’absences de ceux-ci
Connaissances et compétences nécessaires
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience de supervision en milieu syndiqué et manufacturier
- Diplôme collégial ou bac universitaire en gestion de la production ou des opérations ou dans un domaine pertinent
- Certification reconnue en matières plastiques (un atout);
- Posséder des connaissances du « Lean Manufacturing » (un atout);
- Bonne maîtrise de l’anglais (au niveau de la lecture, l’écriture et de la conversation).
Pourquoi travailler pour IPEX?
- Nous offrons un salaire annuel très compétitif
- Travailler 7 jours sur 14, des quarts de 12 heures rotatif jour et nuit (obligatoire) de 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00
- Assurances dentaire et médicaux 100% payé par l’employeur
- 3 semaines de vacances payées par année
- Accès au REER collectif (après probation)
- Stabilité de carrière au sein d’une entreprise stable qui fournit des services essentiels
- Environnement stimulant
- Possibilités d’avancement
IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com
#IPEXCA
About IPEX Group of Companies
Honesty, fairness, integrity, the golden rule: a customer-first culture. Customers want it- even demand it. And it's so easy to promise.
This is ‘distance race' thinking, and building a business on it is harder than you might think. It requires you to sacrifice many short-term opportunities for gain. It means spending whatever time it takes to help a client solve a problem on deadline. It means resisting the urge to cut corners on materials that, once in place, no one will ever see.
It means innovation: going beyond what your customers want or expect, and working restlessly to create new products and ideas to fill unmet needs. It means keeping your word, even when it's inconvenient, and honouring relationships over transactions, even when it costs. And it means building a team with people who believe it, live it, and stand by it.
At IPEX we've long-since made a decision to embrace this long-term thinking, not just when it's easy, but every day, in everything we do, for every customer and every employee. We don't do it because we're nice people, though we like to think we are. We do it because it's good business, and that the reputation we've built over time, job by job, one customer at a time, pays the best dividends.
Alex Mestres Chairman & Chief Executive Officer
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IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.
Nous avons présentement une opportunité en tant que Superviseur de Production.
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Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.
Description Du Poste Sous la responsabilité du Directeur de production, le superviseur de production sera responsable des opérations d’équipe de travail a ainsi que des ressources humaines de façon à obtenir et assurer un déroulement optimal de nos opérations dans le respect des exigences en matière de contrôle de la qualité et de santé et sécurité.
Activités principales
- Superviser quotidiennement les activités et tous les membres de son équipe de travail au besoin afin d’atteindre les objectifs de performance de l’usine;
- Développer les équipes de travail via le transfert de connaissance en s’assurant de la compétence et de la formation des personnes sous sa responsabilité pour garantir l’atteinte des objectifs de qualité et de production ;
- Gérer le programme de santé et sécurité au travail, en assurant que les employés à tous les niveaux assument leurs responsabilités et suivent les règles ;
- Coordonner les assignations de travail et mouvements de main d’œuvre pour s’assurer d’avoir le personnel en place pour optimiser les opérations;
- Maintien à jour le logiciel de présence Kronos (logiciel de paie) afin d’assurer une paie adéquate.
- Coordonner les rapports de production afin de donner un compte-rendu adéquat des opérations à la direction;
- Garantir pour l’ensemble des produits les normes de qualité définies par l’entreprise ;
- Appliquer la convention collective et le processus disciplinaire;
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- Gestion et Planification de la cour extérieure et des activités de granulation et des vacances en fonction des opérations de l’usine.
- Applique le programme d’évaluation de rendement de l’équipe en faisant les évaluations
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Connaissances et compétences nécessaires
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience de supervision en milieu syndiqué et manufacturier
- Diplôme collégial ou bac universitaire en gestion de la production ou des opérations ou dans un domaine pertinent
- Certification reconnue en matières plastiques (un atout);
- Posséder des connaissances du « Lean Manufacturing » (un atout);
- Bonne maîtrise de l’anglais (au niveau de la lecture, l’écriture et de la conversation).
Pourquoi travailler pour IPEX?
- Nous offrons un salaire annuel très compétitif
- Travailler 7 jours sur 14, des quarts de 12 heures rotatif jour et nuit (obligatoire) de 7h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00
- Assurances dentaire et médicaux 100% payé par l’employeur
- 3 semaines de vacances payées par année
- Accès au REER collectif (après probation)
- Stabilité de carrière au sein d’une entreprise stable qui fournit des services essentiels
- Environnement stimulant
- Possibilités d’avancement
IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com
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Honesty, fairness, integrity, the golden rule: a customer-first culture. Customers want it- even demand it. And it's so easy to promise.
This is ‘distance race' thinking, and building a business on it is harder than you might think. It requires you to sacrifice many short-term opportunities for gain. It means spending whatever time it takes to help a client solve a problem on deadline. It means resisting the urge to cut corners on materials that, once in place, no one will ever see.
It means innovation: going beyond what your customers want or expect, and working restlessly to create new products and ideas to fill unmet needs. It means keeping your word, even when it's inconvenient, and honouring relationships over transactions, even when it costs. And it means building a team with people who believe it, live it, and stand by it.
At IPEX we've long-since made a decision to embrace this long-term thinking, not just when it's easy, but every day, in everything we do, for every customer and every employee. We don't do it because we're nice people, though we like to think we are. We do it because it's good business, and that the reputation we've built over time, job by job, one customer at a time, pays the best dividends.
Alex Mestres Chairman & Chief Executive Officer