Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Professionnel enanalyse de génomes complets des tumeurs pédiatrique par séquençage de troisièmegénération Le laboratoire du Dr Vincent-PhilippeLavallée, (https://www.lavalleelab.com/)clinicien-chercheur et directeur scientifique de la méta-plateforme degénomique intégrée du CHU Sainte-Justine, utilise des technologies deséquençage de nouvelle génération, dont le séquençage par Nanopore, pouraméliorer le diagnostic et la caractérisation moléculaire des cancerspédiatriques (https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2025.10.02.25336569v1). La recherchemenée au laboratoire porte également sur l’utilisation de biopsies liquidesafin de détecter et suivre les marqueurs tumoraux de façon non invasive. Unvolet important de la recherche porte sur la compréhension de l’hétérogénéitétumorale, un facteur clé dans la progression et la résistance aux traitements.

Grâce à son rôle dans les projetsLeucégène et SIGNATURE, le Dr Lavallée a accès à de large cohortes de patientsadultes (AML) et pédiatriques, ce qui permet d’intégrer la recherche cliniqueet génomique à grande échelle afin d’identier de nouvelles altérationsresponsables du développement de ces cancers.

L’équipe, multidisciplinaire ethautement collaborative, travaille étroitement avec la clinique et laplateforme de génomique pour accélérer le transfert des découvertes vers desapplications concrètes pour les patients.

Tes défis La personne sélectionnée aural’opportunité d’œuvrer dans le domaine des technologies émergentes en -omicsappliquées aux cancers pédiatriques, dont la leucémie. Cette personne seraamenée à analyser et interpréter des données de cohortes utilisant le séquençageprovenant de diverses méthodes, en particulier par génome à longues lecturesNanopore tumoral et germinal. Le travail consistera à caractériser lesaltérations somatiques (SNV, CNV, fusion) dans les régions codantes et noncodantes en travaillant à partir de génomes de référence et d’assemblages denovo. Les données Omiques autres telles que le méthylome et le transcriptomeseront à intégrer aux analyses afin de caractériser en détail des groupes detumeurs. La recrue travaillera au développement et à la maintenance del’infrastructure informatique du laboratoire, incluant la gestion des données,ainsi qu’à la gestion et la coordination du travail en bio-informatique avecl’équipe en place. Le/la titulaire effectuera aussi la coordination du travaillocal au laboratoire en bio-informatique en lien avec les approches -omicseffectuées dans le laboratoire. Les tâches incluront égalementl’analyse de données pour des projets ciblés.

Sous La Supervision Du Directeur Dulaboratoire Et Du Personnel De Recherche Sénior, Le/la Titulaire De Ce Poste Ala Responsabilité D’effectuer Les Tâches Suivantes

• Analyser et interpréter de façon indépendante des jeux de données telsque des génomes complets, générer des figures et publier les résultats;
• Développer l’infrastructure informatique du laboratoire;
• Implémenter les pipelines couramment utilisés en génomique;
• Organiser, prioriser et lancer les tâches sur les serveurs;
• Participer à la gestion de l’entreposage des données;
• Devenir expert des contrôles de qualités et des méthodes d’analyses desdonnées de séquençage par Nanopore;
• Faire le lien avec le laboratoire humide et avec la plateforme deséquençage pour les aspects relatifs à l’acquisition des données;
• Collaborer avec les groupes de recherche du centre de recherche du CHUSainte-Justine, du groupe Signature et du groupe Leucegene et présenter desrésultats sur des questions biologiques précises;
• Collaborer étroitement avec les membres du laboratoire afind’élaborer des stratégies d’analyse pour différents projets ;
• Servir de personne ressource disponible et enseigner certains aspects dela bioinformatique aux nouveaux membres du laboratoire et aux collaborateurs;

Tes acquis et talents

• Doctorat en bio-informatique ou dans un domaine connexe tel que labiologie moléculaire, combiné à une solide expérience de recherche appliqué àla génomique des cancers;
• Une maitrise avec expérience professionnelle substantielle dans ledomaine d’intérêt sera considérée.
• Démontrer une habilité à travailler en bio-informatique dans diversdomaines de recherche
• Expertise démontrée en génomique à large échelle.
• Expérience en programmation et en calculs de haute performance (R,python, Linux/Unix, Alliance de recherche numérique du Canada);
• Faire preuve de leadership et d’autonomie dans son travail;
• Aptitudes de coordination ;
• Intérêt pour le travail en groupe et l’enseignement
• Capacité à maintenir de très bonnes relations interpersonnelles;
• Curiosité face aux nouvelles technologies
• Grande capacité à travailler selon des dates de tombées serrées
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, aptitude en français parlé.

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre derecherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale: Niveau 4 -entre 32.91 $/hr et 48.89$/hr
• Chercheur responsable: DrVincent-Philippe Lavallée
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Avis important Nous tenons àpréciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail validepour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivantene sera pas éligible : « Pasautorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement auprimaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne. Seuls lescandidats retenus seront contactés.

Fin de l'affichage : 23 mars 2026

Autres avantages 4. Des services sur place pour vous simplifier la vie: Remarques

• Uneconciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Desavantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Des établissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.