Chef, cheffe de service – Service de stabilité résidentielle, d’accompagnement justice et DICI+
About the role
Mandat
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, cheffe de service – Service de stabilité résidentielle, d’accompagnement justice et des services en dépendance, Itinérance, communautaires intégrés avec ou sans enjeu de santé mentale (DICI+).
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice du continuum populations vulnérables et itinérance, vous planifiez, organisez, contrôlez et évaluez les activités relatives à la dispensation des services d’accompagnement à la cour, les services de stabilité résidentielle ainsi que les services intégrés en dépendance et itinérance pour le RLS du Sud-Ouest-Verdun. À ce titre, vous voyez à la gestion du personnel ainsi qu’à la planification, l’organisation et la supervision des activités sous votre responsabilité. Vous devez également assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières de ces secteurs et vous devez vous inscrire dans le processus d’amélioration continue de la qualité et de la performance.
Vous jouez un rôle important au niveau de l’organisation des services pour les personnes vulnérables et avez à cœur le maintien et le développement de liens de collaboration efficaces avec les partenaires. Finalement, vous vous assurez d’offrir des services accessibles, de qualité et adaptés à la réalité de la population du territoire en fonction du projet clinique.
Plus spécifiquement, vous avez, entre autres, les responsabilités suivantes :
- Gérer l’ensemble des ressources concernant les programmes d’accompagnement à la cour, soit l’équipe du programme Trajectoire justice santé mentale (TJSM), le programme d’accompagnement justice et santé mentale (PAJ-SM) ainsi que le programme de traitement de la toxicomanie de la Cour du Qubébec (PTTCQ) en partenariat avec les tribunaux de première instance;
- Collaborer et implanter un plan d’action pour assurer l’actualisation des mandats des équipes sous votre responsabilité;
- Être responsable de la mise en place des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration de la programmation des services, des plans d’intervention individualisés pour les clientèles visées;
- Déterminer les objectifs annuels et le plan de formation au sein de ses services/programmes;
- Planifier, organiser et actualiser les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établir des priorités;
- Planifier et réviser la structure administrative et fonctionnelle de ses services en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles requises
- S’assurer que chaque usager ait un plan d’intervention individualisé, élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant si possible la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et s’assurer de la distribution des soins et des services requis;
- Assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité et procéder à la révision des normes et des pratiques des différentes disciplines en présence, en collaboration avec les personnes concernées.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en soins infirmiers ou dans une discipline sociale (travail social, psychologie, psychoéducation, criminologue, ergothérapie.);
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux, dont 2 années en gestion;
- Connaissance des clientèles en dépendance et itinérance, et des services à la cour.
- Être membre en règle d’une corporation ou d’un ordre professionnel relatif à la fonction (un atout)
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Rémunération
Classe salariale en évaluation
Port d’attache
610 St-Alphonse, Montréal, Québec, H4C 3K9
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 8 mai 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Not the right fit? Search for Chef, cheffe de service jobs in Montréal, QC
About CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.
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Sous l’autorité de la coordonnatrice du continuum populations vulnérables et itinérance, vous planifiez, organisez, contrôlez et évaluez les activités relatives à la dispensation des services d’accompagnement à la cour, les services de stabilité résidentielle ainsi que les services intégrés en dépendance et itinérance pour le RLS du Sud-Ouest-Verdun. À ce titre, vous voyez à la gestion du personnel ainsi qu’à la planification, l’organisation et la supervision des activités sous votre responsabilité. Vous devez également assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières de ces secteurs et vous devez vous inscrire dans le processus d’amélioration continue de la qualité et de la performance.
Vous jouez un rôle important au niveau de l’organisation des services pour les personnes vulnérables et avez à cœur le maintien et le développement de liens de collaboration efficaces avec les partenaires. Finalement, vous vous assurez d’offrir des services accessibles, de qualité et adaptés à la réalité de la population du territoire en fonction du projet clinique.
Plus spécifiquement, vous avez, entre autres, les responsabilités suivantes :
- Gérer l’ensemble des ressources concernant les programmes d’accompagnement à la cour, soit l’équipe du programme Trajectoire justice santé mentale (TJSM), le programme d’accompagnement justice et santé mentale (PAJ-SM) ainsi que le programme de traitement de la toxicomanie de la Cour du Qubébec (PTTCQ) en partenariat avec les tribunaux de première instance;
- Collaborer et implanter un plan d’action pour assurer l’actualisation des mandats des équipes sous votre responsabilité;
- Être responsable de la mise en place des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration de la programmation des services, des plans d’intervention individualisés pour les clientèles visées;
- Déterminer les objectifs annuels et le plan de formation au sein de ses services/programmes;
- Planifier, organiser et actualiser les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établir des priorités;
- Planifier et réviser la structure administrative et fonctionnelle de ses services en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles requises
- S’assurer que chaque usager ait un plan d’intervention individualisé, élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant si possible la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et s’assurer de la distribution des soins et des services requis;
- Assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité et procéder à la révision des normes et des pratiques des différentes disciplines en présence, en collaboration avec les personnes concernées.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en soins infirmiers ou dans une discipline sociale (travail social, psychologie, psychoéducation, criminologue, ergothérapie.);
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux, dont 2 années en gestion;
- Connaissance des clientèles en dépendance et itinérance, et des services à la cour.
- Être membre en règle d’une corporation ou d’un ordre professionnel relatif à la fonction (un atout)
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Rémunération
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Port d’attache
610 St-Alphonse, Montréal, Québec, H4C 3K9
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 8 mai 2026.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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Situé au cœur de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux au Québec. Véritable leader en santé urbaine, il compte plus de 200 installations et points de service, 22 000 employé(e)s, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles.
Avec quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires (gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique et inégalités sociales), il est un acteur clé en matière de recherche sociale au Québec. En collaborant avec plusieurs universités, il contribue également à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement. Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Chez nous, vous mènerez la carrière à la hauteur de vos ambitions !
Vous partagez nos valeurs ? Soyez Plus fort avec nous et postulez dès maintenant ! Vos futurs collègues sont impatients de vous rencontrer.