Cette position est au sein d’une filiale du Mouvement Desjardins appelée Collabria Financial Inc. www.collabriafinancial.ca/ Collabria Financial Inc. est l’un des principaux émetteurs de cartes de crédit au Canada. Nous nous spécialisons dans les programmes de cartes de crédit de marque blanche conçus pour les coopératives de crédit canadiennes, les aidant à servir plus efficacement les consommateurs et les entreprises membres. Notre approche axée sur le client met l’accent sur la commodité, la sécurité et la valeur, permettant aux coopératives de crédit d’approfondir leurs relations avec leurs membres et de demeurer concurrentielles dans un contexte financier en évolution rapide. Ce qui distingue Collabria, c’est notre partenariat, notre collaboration et notre réactivité. Nous offrons aux coopératives de crédit la possibilité de personnaliser leurs produits sous leur propre marque, ce qui améliore l’expérience globale des membres. En tant qu’organisation en croissance rapide, nous offrons des possibilités intéressantes d’avancement professionnel et d’innovation. À titre de chef(fe) d’équipe, Collabria Financial Inc., vous jouerez un double rôle de leadership technique et de gestion d’équipe. Vous aiderez le directeur en supervisant une équipe multidisciplinaire et en coordonnant avec des fournisseurs de services externes le développement, la maintenance et l’optimisation des systèmes informatiques qui soutiennent l’octroi et la gestion des comptes de crédit renouvelable. Ce rôle exige une expertise technique approfondie, une réflexion stratégique et de solides capacités de leadership. Vous guiderez votre équipe dans le cadre de projets complexes, veillerez à l’harmonisation avec les objectifs d’affaires et favoriserez une culture de collaboration et de rendement élevé. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir en tant qu’expert technologique et responsable de l’architecture, en guidant une ou plusieurs équipes de travail dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques.
• Vous comblerez l’écart en matière de sécurité des TI en maintenant une communication proactive et en obtenant les approbations nécessaires en temps opportun.
• Collaborer avec la direction pour diriger l’exécution des projets technologiques et assurer l’alignement sur les objectifs stratégiques.
• Veiller à l’atteinte des objectifs de l’équipe et maintenir des niveaux élevés de satisfaction parmi les clients internes et les partenaires d’affaires.
• Gérer le cycle de vie et la modernisation des plateformes et des outils (p. ex., la suite Salesforce, Jira), y compris la planification et les mises à jour de l’obsolescence.
• Superviser les activités d’essai pour s’assurer que les systèmes respectent les normes de qualité et mettre en œuvre des pratiques de sécurité des TI conformes aux politiques organisationnelles.
• Assurer le respect des obligations contractuelles des fournisseurs de services externes et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs.
• Diriger toutes les fonctions liées aux RH pour l’équipe, y compris le recrutement, l’évaluation du rendement, le perfectionnement des talents et le renforcement de l’esprit d’équipe.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinentes peuvent être considérées
• Expérience en gestion de projets, technologie de l’information, élaboration de plan directeur, mise en œuvre de solutions TI
• Expérience en gestion d’équipe ou en leadership
• PMP, un Scrum Master, ITIL, azure, des certifications Salesforce
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance approfondie d’Azure
• Connaissance avancée de la suite Salesforce (Service, Market, Data, Experience cloud)
• Connaissance approfondie du cycle de développement des applications
• Connaissance intermédiaire avancée des nouvelles approches de développement (Agile, DevSecOps, etc.)
• Connaissance approfondie des domaines liés aux TI (développement, assurance qualité, gestion de projet, architecture logicielle, infonuagique, etc.)
• Connaissance intermédiaire avancée du marché des cartes de crédit et du secteur bancaire de détail

Faire preuve d’esprit stratégique

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-5