Job Requisition ID #

26WD96808

L'affichage de poste en anglais suivra/The English job posting follows.

Description du poste

Autodesk recherche unResponsable du développement logicielpour rejoindre l'équipe des modèles de données des services de plateforme Autodesk. Cette équipe fournit des composants de plateforme de données cloud à forte valeur ajoutée, à l'échelle de l'exaoctet, qui alimentent nos produits pour ordinateurs de bureau, mobiles et web. Cela permet à nos équipes produit de créer des expériences de données cohérentes au sein des produits, à nos partenaires d'intégrer et d'étendre nos données, et à nos utilisateurs finaux de travailler avec leurs données sur l'ensemble des produits Autodesk.

Vous serez rattaché(e) au responsable senior du développement logiciel basé au Canada, et le poste est à temps partiel (hybride) à Montréal ou à Toronto. L'équipe se réunit en présentiel une à deux fois par semaine au bureau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit et planifierez toutes les activités d'ingénierie, y compris les études techniques, le développement de fonctionnalités, la correction de bogues et la gestion des escalades clients.

Vous serez au cœur de notre réussite : un collaborateur qui fait le lien entre les exigences commerciales et techniques en ayant la responsabilité de la performance de l’équipe et du développement du personnel. Si vous avez dirigé une ou plusieurs équipes agiles dans un environnement Agile à grande échelle, si vous savez cultiver les talents, développer des bonnes pratiques, encourager un environnement de communication ouvert, et fournir des conseils et du mentorat pour constituer des équipes hautement performantes capables de fournir des solutions de haute qualité aux clients, postulez dès aujourd’hui !

Responsabilités

• Recruter et former les meilleurs talents afin de constituer une équipe hautement performante
• Être responsable des résultats et des initiatives des équipes. Planifier et gérer la réalisation des projets afin d'atteindre les objectifs. Travailler avec l'équipe pour décomposer les exigences techniques complexes en étapes d'exécution logiques. Aider l'équipe à identifier, résoudre et/ou signaler les dépendances et les obstacles
• Diriger l'équipe pour assister les clients et résoudre rapidement leurs incidents et leurs problèmes. Aider l’équipe à comprendre l’importance de l’orientation client et à développer de l’empathie envers les clients
• Guider l’équipe pour renforcer la confiance des clients dans les solutions de service, notamment en matière de résilience, de performances, d’évolutivité et de fiabilité de premier ordre. Promouvoir et développer l’excellence en ingénierie et en service au sein de notre développement
• Sensibiliser les membres de l’équipe à la manière dont leur travail s’aligne sur les objectifs de l’organisation
• Diriger, fournir des conseils techniques et encadrer les développeurs afin de les aider à développer leur carrière et à atteindre la réussite individuelle. Améliorer les compétences des développeurs pour répondre aux besoins de l’organisation et aux objectifs de carrière individuels
• Développer les valeurs de la culture Autodesk au sein des équipes. Améliorer l’efficacité de l’ingénierie en observant l’équipe, en identifiant les opportunités et en influençant les améliorations
• Trouver la bonne approche face aux incertitudes et aider les équipes à gérer les changements
• Gérer la performance de l’équipe pour garantir la réussite des projets. Inspirer, motiver et encadrer les membres de l’équipe pour atteindre un maximum de productivité, de créativité et d’efficacité

Qualifications minimales

• Licence en informatique ou dans un domaine technique connexe

• Plus de 8 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des logiciels, impliquant la conception et le développement d’applications et de services cloud/serveur

• Plus de 3 ans d’expérience dans la direction d’équipes de développement et la gestion de collaborateurs, allant des ingénieurs juniors aux ingénieurs principaux, des développeurs aux responsables de l’assurance qualité

• Maîtrise indispensable des fondamentaux technologiques liés aux services de développement côté serveur en Java, AWS et REST. Expérience avec la pile technologique web, le cloud computing et les technologies de bases de données cloud. Compréhension de l’architecture, du développement et des tests des services

• Connaissance des fonctionnalités basées sur l’IA utilisant des modèles de base existants (par exemple, OpenAI, Claude, Hugging Face, etc.)

• Expérience du cycle de vie du développement logiciel, de ses principes, pratiques et méthodologies, ainsi que des meilleures pratiques d’ingénierie

• Expérience au sein d’une équipe Scrum développant des services cloud ; expérience et maîtrise de la direction dans un environnement de développement Agile. Compréhension de l'Agile et de l'Agile à grande échelle

• Expérience dans la gestion de projets logiciels complexes comportant de multiples dépendances

• Expérience dans le recrutement et l'intégration de nouveaux talents, ainsi que dans la mise en place d'équipes pour assurer leur réussite. Compétences en résolution de conflits

• Expérience dans la présentation de sujets complexes de manière simple à divers publics

• Expérience dans la gestion des changements tout en supervisant des projets, des exigences métier aux exigences techniques, à toutes les phases du cycle de développement

• Volonté de collaborer avec des collègues situés dans différents fuseaux horaires, ce qui peut nécessiter un travail limité en dehors des heures de travail normales

Position Overview

Autodesk is looking for aSoftware Development Managerto join theAutodesk Platform Services Data Models Team. The team delivers high-value, exabyte-scale, and cloud data platform components powering desktop, mobile, and web products. This enables our product teams to build cohesive in-product data experiences, our partners to integrate and expand our data, and our end-users to work with their data across all Autodesk products.

You will report to the Senior Manager, Software Development Manager based in Canada and the role is hybrid-based in Montreal or Toronto. The team meets in person once or twice week in the office. You will work closely with product managers and plan all engineering activities, including technical investigations, feature development, bug fixes and customer escalations.

You will be central to our success: a collaborator who bridges business and engineering requirements by being responsible for team performance and staff development. If you have led agile team(s) in a scaled Agile environment, know how to nurture talent, develop best practices, encourage an open communications environment, and provide guidance and mentoring to build high-performing teams to provide high-quality solutions to customers, Apply Today!

Responsibilities

• Recruit and nurture the best talent to develop a top-performing team
• Accountable for results and initiatives for the teams. Plan and manage the successful completion of projects to fulfil goals. Work with the team to break down complex technical requirements into logical execution slices. Help team to identify, solve and/or escalate dependencies and roadblocks
• Lead team to support customers and solve customer incidents and issues promptly. Help team to understand the importance of customer-centricity and build customer empathy
• Guide team to build Customer Trust in the service solutions, including best in class resiliency, performance, scalability, and reliability. Advocate and build engineering and service excellence in our development
• Educate team members on how their work aligns with organisational goals
• Lead, provide technical guidance, and mentor developers to develop their careers and to achieve individual success. Upskill developers to meet organisational needs and individual career goals
• Develop Autodesk culture values in the teams. Enhance engineering efficiency by observing the team, identifying opportunities, and influencing the improvement
• Find the right approach when faced with uncertainties and support teams in navigating changes
• Manage the team's performance to ensure successful project completion. Inspire, motivate and coach team members to achieve maximum productivity, creativity and efficiency

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science or related technical field
• 8+ years of working experience in the software industry, involving design and development of cloud/server applications and services
• 3+ years of experience leading development teams, managing team members, from Junior to Principal engineers, from Developers to QAs
• Must have fundamentals in technology with Server-side development services in Java, AWS, REST. Experience with web technology stack, cloud computing, and cloud database technologies. Understand services architecture, development, and testing
• Familiarity with AI-powered features using existing foundational models (e.g., OpenAI, Claude, Hugging Face, etc.)
• Experience with software development lifecycle, principles, practices, and methodologies, and engineering best practices
• Experience working on a scrum team developing cloud services; experience and well-versed in leading in an Agile development environment. Understand Agile and Scaled Agile
• Experience managing complex software projects with multiple dependencies
• Experience hiring and onboarding new talent and setting up teams for success. Conflict resolution skills
• Experience in stating complex subjects simply for a variety of audiences
• Experience dealing with changes while overseeing projects, from business to technical requirements in all phases of the development cycle
• Willingness to collaborate with colleagues across different time zones, which may require limited work outside normal working hours

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**About Autodesk /**À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

**Salary transparency /**Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

**Diversity & Belonging /**Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :

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