Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Enseignant camp d'été en littératie et en numératie de la 1re à la 6e année - (Affichage interne)

Secteur/Service/École :

Secteur de l'éducation

Lieu de travail :

Selon le site ciblé

Affiliation :

Poste syndiqué (AEFO)

Durée du poste et horaires :

90h ( Préparation de la classe , planification, surveillance , retour du matériel)

Salaire :

Taux horaire (entre 62,78$ et 65,90$)

Sommaire de l'emploi e****t Principales responsabilités

Ce poste est réservé uniquement aux membres du personnel du Conseil scolaire Viamonde.

Le camp d’été se déroulera du 10 au 21 août 2026, de 9h à 16 h00 dans les huit sites suivants :

ÉÉ Louise-Charron

ÉÉ Franco-Niagara

ÉÉ Pavillon de la jeunesse

ÉÉ La Pommeraie

ÉÉ Le Flambeau

ÉÉ Saint-Joseph*

ÉÉ L’Harmonie

ÉÉ Ronald-Marion

• : Ce site recevra une supervision et une planification adaptée au profil des élèves de la région par l’équipe de l’éducation autochtone en conformité avec le plan d’action conseil en éducation autochtone. Ce camp vise à améliorer le rendement et le bien-être des élèves des Premières Nations, Métis et Inuit en renforçant la littératie et la numératie et en favorisant l’intégration des perspectives autochtones.

Il est prévu deux classe par site avec deux membres du personnel enseignant par classe, si le nombre d'élève inscrits le permet et que subventions ministérielles sont reçues

Avant le camp

• Assister à une journée de formation au cours du mois de juin ;
• Prendre connaissance des ressources préparées par les services du secteur de l'éducation;
• Débuter les tâches inhérentes au camp selon les consignes de la formation;
• Organiser la classe.

Pendant le camp

• Assurer la sécurité des élèves en tout temps;
• Connaître les pratiques pédagogiques efficaces et à haut rendement pour un apprentissage efficace;
• Encadrer, guider et soutenir les élèves dans leur apprentissage, dans le but de favoriser la consolidation des apprentissages essentiels en littératie et en numératie;
• Organiser et animer des séances individuelles et/ou de petits groupes pour une pratique guidées;
• Planifier la séquence d’enseignement comportant des blocs d’enseignement explicite en littératie et en numératie;
• Utiliser des évaluations au service de l’apprentissage;
• Assurer une rétroaction fréquente et continue ;
• Documenter les apprentissages à l’aide de la triangulation ;
• Appliquer des stratégies de différenciation pédagogique selon le profil de l'élève;
• Communiquer avec les parents lorsque nécessaire.

Après le camp

• Ranger tout le matériel afin de préparer l’envoi au centre de formation

• Rédiger une communication du rendement et compiler les données recueillies.

Exigences de l'emploi

Exigences et qualifications :

Détenir un Baccalauréat en éducation

Être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Titulaire du cycle primaire et/ou moyen est un atout

Expérience antérieure dans un camp d'été est un atout

Expérience ÉNA, ÉPAF, en éducation spécialisée est un atout

Avoir une excellente maîtrise orale et écrite du français

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

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